員工外出培訓協(xié)議(文件)
【正文】 合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮二、乙方的責任與義務乙方自愿參加甲方安排的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內容。乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給集團以外的人員，培訓期間所有培訓相關資料均交還公司保存。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三條 乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為三年以上，即：至年月日。及時向乙方支付約定范圍內的培訓費用，包括直接培訓費用、往返差旅費和食宿費。未經甲方同意，不得更改培訓計劃。第八條 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。第十二條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條 在培訓期結束時，未能按約定完成培訓目標任務的，甲方有權要求乙方返還支付的全部費用。保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議第二條的規(guī)定。第七條 乙方承擔的義務：在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當?shù)厝嗣裼押媒煌?。第五條甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下外出培訓事宜，達成如下協(xié)議：第一條本協(xié)議適用于公司所有員工。培訓學習結束后，乙方如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和
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