地勘單位黨政人員工作存在問題及對(duì)策建議思考(文件)
【正文】 合規(guī)范培訓(xùn)教學(xué)資源，針對(duì)地勘單位工作特殊性，建立礦山、建筑、環(huán)境等不同領(lǐng)域、不同專業(yè)、崗位的、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，積極與外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、地勘行業(yè)技能學(xué)院等建立校企合作關(guān)系，通過專項(xiàng)培訓(xùn)與實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合的模式，不斷提高黨政工作人員業(yè)務(wù)能力。因此地勘單位必須貫徹以人為本的管理理念，才能有效提升黨政工作效益。因此，地勘單位在開展黨政管理活動(dòng)時(shí)，必須對(duì)黨政工作要求、變化、趨勢(shì)等有深入了解，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的引進(jìn)，來組建起優(yōu)秀的黨政工作管理隊(duì)伍，并在此基礎(chǔ)上對(duì)黨政工作目標(biāo)進(jìn)行明確，制定出科學(xué)合理的目標(biāo)管理體系，對(duì)各個(gè)人員職權(quán)進(jìn)行明確。四、結(jié)語總的來說，黨政工人員業(yè)務(wù)能力的高低關(guān)乎著新形勢(shì)下各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域的和諧、穩(wěn)定發(fā)展，提升黨政工作人員業(yè)務(wù)能力也成為了當(dāng)下基層黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展的重要方向。同時(shí)，合理運(yùn)用激勵(lì)手段，提高黨政工作人員積極性、創(chuàng)新性，在實(shí)際工作中更加關(guān)注員工情感、價(jià)值取向，采用民主管理方式對(duì)人員的崗位配置進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而更好地發(fā)揮黨政工作人員積極性，使其以創(chuàng)新的方式開展黨政工作，提高黨政工作水平。（三）轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)新工作模式地勘單位要想實(shí)現(xiàn)黨政工作人員業(yè)務(wù)能力的有效提升，必須轉(zhuǎn)變陳舊的管理理念，基于以人為本理念，建立完善的管理制度，在全局范圍內(nèi)提高黨政工作重要性的認(rèn)識(shí)。其次，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，整合培訓(xùn)資源。黨政工作人員應(yīng)在深入了解單位發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與施工單位、設(shè)計(jì)單位等溝通聯(lián)系，為地勘單位業(yè)務(wù)發(fā)展積累客戶人脈，通過不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，如礦山水
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