【正文】 ，也是寫計(jì)劃的人的問題。更多來源：寫好工作計(jì)劃四大要素工作計(jì)劃的一般格式工作計(jì)劃寫作的注意事項(xiàng)2014年下半年工作計(jì)劃2014年煤礦職工個(gè)人工作計(jì)劃2014年春季少先隊(duì)工作計(jì)劃范文2014年上學(xué)期保教工作計(jì)劃2014年新學(xué)期幼兒園教師個(gè)人工作計(jì)劃最新班主任計(jì)劃范文2014年下期班主任工作計(jì)劃2014區(qū)團(tuán)委宣傳部工作計(jì)劃友情鏈接：義烏人才網(wǎng)義烏人才義烏求職義烏招聘網(wǎng)前沿人才網(wǎng)義烏找工作金華人才網(wǎng)東陽人才網(wǎng)永康人才網(wǎng)蘭溪人才網(wǎng)浦江人才網(wǎng)工作計(jì)劃寫作注意事項(xiàng)文章來源：義烏人才網(wǎng)不論哪種計(jì)劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：第一，對(duì)上負(fù)責(zé)的原則，工作計(jì)劃寫作注意事項(xiàng)。即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到，其目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達(dá)到的。要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。工作總結(jié)具有自我性、回顧性、客觀性、經(jīng)驗(yàn)性這些特點(diǎn)。別忘了工作總結(jié)的數(shù)據(jù)，來自于每月、每周、每日，甚至每時(shí)的工作總結(jié)?？梢栽诠ぷ骺偨Y(jié)中，將問題以挑戰(zhàn)的形式表現(xiàn)，盡量表現(xiàn)問題的客觀原因，及外部形勢(shì)發(fā)展變化所引起的新挑戰(zhàn)。、把握個(gè)性總結(jié)很容易寫得千篇一律、缺乏個(gè)性?？偨Y(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì)、具體。工作總結(jié)有個(gè)人工作總結(jié)和集體工作總結(jié)兩種。一、工作總結(jié)的基本要素寫總結(jié)是沒有公式可套用的，也就是我們常說的“水無定勢(shì)，文無定法”。另外，存在的問題和教訓(xùn)部分也要努力寫準(zhǔn)。應(yīng)以簡明扼要的文字，寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)，工作的指導(dǎo)思想以及對(duì)工作成績的評(píng)價(jià)等內(nèi)容。（二）工作成績部分。在寫工作回顧的過程中，還要有意識(shí)地照應(yīng)到下一部分的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使之順理成章地引出來，不至于造成前后不一的感覺?？梢哉f，這是總結(jié)最難寫的部分。（五）今后工作或努力的方向部分。起草總結(jié)前要充分擁有和認(rèn)真消化有關(guān)材料，最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，全面了解有關(guān)情況?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，別人看不下去，即使看了也會(huì)不得要領(lǐng)、不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該寫的要詳，該略的要略，特別要注意強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)。（四）觀點(diǎn)要正確。（五）文字要考究。這是撰寫總結(jié)的難點(diǎn)。基本上是按工作展開的程序和步驟，分段說明每個(gè)步驟和階段的工作情況，夾敘夾議引出相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。但是這種寫法，整個(gè)工作回顧會(huì)被拆開來分別為闡明觀點(diǎn)服務(wù)，駕馭不好容易顯得零散。另一種寫法是以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為主，用工作回顧來闡明經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。三、工作總結(jié)的一般寫法通常情況下有兩種寫法，但應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要靈活選擇。因此，用詞要精湛、確切，還要盡量多用群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)鮮活的詞語，切忌每次都是老一套。觀點(diǎn)正確，是總結(jié)能否站得住腳的關(guān)鍵。比如什么時(shí)間做了什么事，有哪些人參加等。（三）剪裁要得體。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，然后起草者再去找事實(shí)的寫法。這部分應(yīng)寫得簡明扼要一些。在總結(jié)成績的同時(shí)，要找出存在的問題。應(yīng)從總結(jié)工作中很自然地歸納提煉出來?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績。一般只需要很短的一段文字即可。教訓(xùn)是由于思路不對(duì)路，方法不得當(dāng)，或由于一些其他原因出現(xiàn)失誤而得出的反面經(jīng)驗(yàn)。工作總結(jié)的正文一般可分為五個(gè)部分：一是情況概述；二是成績；三是經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；四是存在的問題；五是今后工作或努力的方向。好的工作總結(jié)應(yīng)有一定深度的理論概括，但又不同于評(píng)論。第五篇：工作總結(jié)寫作要領(lǐng)及注意事項(xiàng)工作總結(jié)的寫作要點(diǎn)工作進(jìn)行到一定階段，或告一段落，或全部結(jié)束時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的事情認(rèn)真地分析研究，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確今后工作的方向，推動(dòng)工作的發(fā)展。要寫出個(gè)性，總結(jié)就要有 獨(dú)到的發(fā)現(xiàn)、獨(dú)到的體會(huì)、新鮮的角度、新穎的材料。有人認(rèn)為三分工作七分吹，在總結(jié)中夸大成績，隱瞞缺點(diǎn)，報(bào)喜不報(bào)憂。要有成績，也要有不足成績肯定是工作總結(jié)的重頭戲，但人無完人，總不能事事都做得那么圓滿，沒有一點(diǎn)進(jìn)步空間也不行。要用數(shù)據(jù)說話在上例中也能體現(xiàn)該點(diǎn)，用數(shù)據(jù)對(duì)工作進(jìn)行匯總，既簡單明了，又能清楚地說明總結(jié)者的工作能力。要預(yù)先想到實(shí)行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，：2014年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃工作計(jì)劃格式工作計(jì)劃寫作注意事項(xiàng)如何寫好工作計(jì)劃2014年企業(yè)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃公司人力資源工作計(jì)劃文員工作計(jì)劃營銷部2014年下半年工作計(jì)劃學(xué)生會(huì)主席工作計(jì)劃范文實(shí)習(xí)工作計(jì)劃范文友情鏈接:義烏人才網(wǎng)義烏人才 義烏求職 義烏招聘網(wǎng) 前沿人才網(wǎng) 義烏找工作 金華人才網(wǎng) 東陽人才網(wǎng) 永康人才網(wǎng)蘭溪人才網(wǎng) 浦江人才網(wǎng)第四篇：工作總結(jié)寫作要點(diǎn)注意事項(xiàng)工作總結(jié)工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對(duì)主觀主義。第二，切實(shí)可行的原則。其次，各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開討論。怎樣保證工作計(jì)劃得到有效的執(zhí)行?工作計(jì)劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。沒有實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的具體保障措施和補(bǔ)救措施，只是紙上的計(jì)劃，再完善也只是一個(gè)”畫餅”另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。防患未然的原則。集思廣益的原則。工作計(jì)