20xx年公司行政部門工作計劃與20xx年公司行政部門年度工作計劃匯編(文件)
【正文】 作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。 認真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。2018年公司行政部門工作計劃與2018年公司行政部門年度工作計劃匯編第 4 頁 共 4 頁2018年公司行政部門工作計劃一、在20xx年的基礎上，全面
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