20xx年公司行政部門工作計(jì)劃與20xx年公司行政部門年度工作計(jì)劃匯編(文件)
【正文】 作加強(qiáng)落實(shí)：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評審。二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。第二三季度著手對后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。2018年公司行政部門工作計(jì)劃與2018年公司行政部門年度工作計(jì)劃匯編第 4 頁 共 4 頁2018年公司行政部門工作計(jì)劃一、在20xx年的基礎(chǔ)上，全面
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