【正文】 準(zhǔn)、考場(chǎng)安排服務(wù)到位等。第五篇：大連市職業(yè)鑒定中心大連市職業(yè)鑒定中心為進(jìn)一步推進(jìn)我市職業(yè)技能鑒定工作，提升鑒定質(zhì)量管理水平，了解和學(xué)習(xí)外盛市先進(jìn)的鑒定工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)省職業(yè)技能鑒定中心及市人社局領(lǐng)導(dǎo)的部署，市職業(yè)技能鑒定中心于6月下旬組織部分縣(市、區(qū))相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)赴大連市職業(yè)技能鑒定中心、沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心學(xué)習(xí)取經(jīng)，進(jìn)行了一次全面調(diào)研，大連市職業(yè)鑒定中心。職業(yè)技能鑒定基地30余個(gè)。具體做法是：政府補(bǔ)貼、全員培訓(xùn)、終身培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的要求進(jìn)一步放寬：普通高校在校生入校就可以享受免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)取消了戶籍限制。全部工作實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上審核、審批、辦理。其辦事結(jié)果及時(shí)由系統(tǒng)記錄，轉(zhuǎn)入考核數(shù)據(jù)庫(kù)，作為考核的依據(jù)。該基地提供標(biāo)準(zhǔn)化的教室和現(xiàn)代化的視頻培訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，便捷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，便于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高培訓(xùn)質(zhì)量，便于接受培訓(xùn)的人員能夠快速、直觀的掌握知識(shí)技能。具體做法是：沈陽(yáng)ISO9000職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認(rèn)證。三是加強(qiáng)鑒定命題管理，健全完善國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)鑒定命題管理的統(tǒng)一。沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心充分發(fā)揮各職業(yè)技術(shù)專家的優(yōu)勢(shì)，組建了各職業(yè)專家組，對(duì)每年鑒定量在500人以上的職業(yè)工種題庫(kù)，定期召開(kāi)專家、企業(yè)座談會(huì)進(jìn)行修改、完善、充實(shí)，確保開(kāi)展的各等級(jí)鑒定的職業(yè)都有相應(yīng)的試題，做到每個(gè)職業(yè)至少建立起10套試題。二是加強(qiáng)經(jīng)常性檢查。同時(shí)，沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心建立了全新的職業(yè)技能鑒定外部督導(dǎo)體系，促進(jìn)了鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我市高技能人才工作仍存在一些不容忽視問(wèn)題。我們建議應(yīng)積極爭(zhēng)取政府投入，培養(yǎng)緊缺的高技能人才，全面推進(jìn)高技能人才工作。并通過(guò)內(nèi)控軟件，實(shí)時(shí)掌握全市鑒定工作的進(jìn)展情況和鑒定中心員工的在線及具體工作事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)過(guò)程和結(jié)果的質(zhì)量控制。逐步實(shí)行鑒定集約化管理，提高鑒定工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，降低考務(wù)成本，將目前已實(shí)行的院校高級(jí)工統(tǒng)考逐步擴(kuò)展至初級(jí)、中級(jí)。而我市目前的做法是在申請(qǐng)核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)時(shí)，按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的鑒定費(fèi)比例收取，并且考核合格的人員才收費(fèi)，考核不合格的則不收費(fèi)。適時(shí)提高職業(yè)技能鑒定費(fèi)。結(jié)合我市實(shí)際，從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評(píng)體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個(gè)體系入手，充分運(yùn)用ISO9000質(zhì)量體系的理念與方法，把鑒定的所有環(huán)節(jié)納入其中，形成進(jìn)度管理模式和鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范工作過(guò)程和行為，保證鑒定質(zhì)量。利用即將在本省推廣的職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng)，建立覆蓋全市鑒定及相關(guān)領(lǐng)域、實(shí)時(shí)互動(dòng)和統(tǒng)一高效的職業(yè)技能鑒定工作平臺(tái)。從企業(yè)層面看，企業(yè)只使用、不培養(yǎng)的情況較為普遍。三、值得我市借鑒學(xué)習(xí)的地方通過(guò)幾天的學(xué)習(xí)調(diào)研，大連市、沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定工作有以下幾點(diǎn)做法值得我們借鑒：爭(zhēng)取政府財(cái)政投入，大力培養(yǎng)揚(yáng)州緊缺高技能人才。三是加強(qiáng)違規(guī)事件調(diào)查和處理。建立多項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，確保鑒定質(zhì)量。五是加強(qiáng)職業(yè)資格證書(shū)管理，統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)程序，杜絕一切制造假證行為。沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心在鑒定工作質(zhì)量保證系統(tǒng)上，著重抓了五個(gè)方面：一是加強(qiáng)了鑒定所管理，制定鑒定所條件標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一布局規(guī)劃，并實(shí)行職業(yè)技能鑒定許可證制度和年檢評(píng)估制度。三、沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn)沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心2009年開(kāi)始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工13人，設(shè)4個(gè)科：綜合科、考務(wù)科、督導(dǎo)科、命題科。所有鑒定均由大連市職業(yè)技能鑒定中心組織實(shí)施。從業(yè)務(wù)處理、綜合事務(wù)處理、動(dòng)態(tài)管理等全面實(shí)現(xiàn)了信息化全覆蓋，隨時(shí)保持各類數(shù)據(jù)的真實(shí)性，圖表冊(cè)齊全，調(diào)閱直觀，統(tǒng)計(jì)分析非常方便。應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息平臺(tái)，實(shí)施全程監(jiān)管。每年財(cái)政投入億元進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)者、退役士兵、未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生、高校學(xué)生等七大群體實(shí)行全覆蓋，并將職業(yè)培訓(xùn)擴(kuò)展到在校大學(xué)生，以促進(jìn)就業(yè)。優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，簡(jiǎn)化了業(yè)務(wù)操作，形成測(cè)控、追溯機(jī)制?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、大連市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn)大連市職業(yè)技能鑒定中心2009年開(kāi)始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工27人，下設(shè)5個(gè)部：綜合部、考務(wù)管理部、命題開(kāi)發(fā)部、鑒定質(zhì)量管理部、高技能人才開(kāi)發(fā)部。四、應(yīng)急預(yù)案合理化為保障統(tǒng)考工作正常有序進(jìn)行，及時(shí)預(yù)防和有效處理統(tǒng)考過(guò)程中的突發(fā)事件，今年，省中心還制定了“統(tǒng)考重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”，研究預(yù)測(cè)考試期間有可能出現(xiàn)的突發(fā)事件及對(duì)策，積極做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的發(fā)生的準(zhǔn)備并督促各市結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際的情況，制定應(yīng)急處置預(yù)案。另一方面簽訂考務(wù)工作責(zé)任書(shū)。二是嚴(yán)密執(zhí)行卷人不分，試卷存放期間執(zhí)行24小時(shí)值班報(bào)告制、試卷運(yùn)輸由專車押送，確保運(yùn)輸全過(guò)程試卷安全。省人力資源和社會(huì)保障廳吳順江廳長(zhǎng)專門(mén)對(duì)統(tǒng)考工作安排作了指示，傅瑋副廳長(zhǎng)對(duì)考務(wù)工作