大連技能鑒定中心(文件)
【正文】 ，共出臺21個程序文件，19個作業(yè)指導文件，92個記錄文件，使XX市職業(yè)技能鑒定中心成為全國第一個通過質量管理體系認證的鑒定機構。四是加強考務程序管理，建立考務工作規(guī)程，實現考務管理的統(tǒng)一和工作信息化。通過完備鑒定題庫，用職業(yè)技能鑒定試題庫引導職業(yè)技能培訓的規(guī)范運行。在鑒定過程中組織檢查組對鑒定現場進行全面檢查和抽查。外部質量督導員隊伍承擔全市統(tǒng)一鑒定的質量督導工作，由XX市人社局相關部門抽調人員，經培訓考核合格后上崗，負責考核現場對監(jiān)考員、考評員、考務人員及現場考生進行全方位的監(jiān)督檢查。從社會層面上看，“重學歷、輕技能”的現象還沒有根本扭轉，高技能人才仍然嚴重短缺。 加強網絡信息化建設，提高鑒定工作效率。 抓好iso9000質量體系建設，提高職業(yè)技能鑒定質量。實行公開考試時間，統(tǒng)一考務管理，統(tǒng)一派監(jiān)考人員、考評員、督導員，統(tǒng)一使用國家題庫試題，由市鑒定中心統(tǒng)一印制試卷、統(tǒng)一評定成績，實操鑒定由考評員在現場逐一考核評分。 第9頁 共9頁。大連、沈陽（包括我省的蘇州和鎮(zhèn)江）均按物價部門規(guī)定的鑒定費和申請鑒定人數，在職業(yè)技能鑒定申報時全額收取，并在考核鑒定后，按比例返還組織該次鑒定的職業(yè)技能鑒定所支出的職業(yè)技能鑒定場地、設備、材料等費用。 逐步實行集約化統(tǒng)考，減少人為因素。在實現鑒定過程節(jié)點管理的基礎上，不斷加強智能化考試推廣工作，完善職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)，建立健全技能人才數據庫。從政策層面看，我市至今還沒有出臺一份政府購買高技能人才培訓成果的文件，造成高技能人才培養(yǎng)投入不足，社會及公共財政投入機制缺失、缺位，制約了高技能人才工作的開展。近年來，我市堅持把高技能人才隊伍建設作為實施人才強市戰(zhàn)略的重要內容和促進揚州經濟又好又快發(fā)展的緊迫任務來抓，取得了明顯成效，我市高技能人才培養(yǎng)工作步入快速發(fā)展期。對職業(yè)技能鑒定過程中出現的違規(guī)問題，按照有關的規(guī)定，及時調查處理，對違規(guī)行為嚴重的鑒定單位，將取消鑒定場地資格，并向全市通報。一是加強現場督導，重點對普惠制（有財政補貼的職業(yè)工種）的理論和實際操作考試現場全程督導，徹底消除普惠制鑒定中替考現象。 組
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