大連技能鑒定中心(文件)
【正文】 ，共出臺(tái)21個(gè)程序文件，19個(gè)作業(yè)指導(dǎo)文件，92個(gè)記錄文件，使XX市職業(yè)技能鑒定中心成為全國(guó)第一個(gè)通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的鑒定機(jī)構(gòu)。四是加強(qiáng)考務(wù)程序管理，建立考務(wù)工作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)考務(wù)管理的統(tǒng)一和工作信息化。通過(guò)完備鑒定題庫(kù)，用職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)引導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)范運(yùn)行。在鑒定過(guò)程中組織檢查組對(duì)鑒定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面檢查和抽查。外部質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍承擔(dān)全市統(tǒng)一鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)工作，由XX市人社局相關(guān)部門抽調(diào)人員，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗，負(fù)責(zé)考核現(xiàn)場(chǎng)對(duì)監(jiān)考員、考評(píng)員、考務(wù)人員及現(xiàn)場(chǎng)考生進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查。從社會(huì)層面上看，“重學(xué)歷、輕技能”的現(xiàn)象還沒(méi)有根本扭轉(zhuǎn)，高技能人才仍然嚴(yán)重短缺。 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，提高鑒定工作效率。 抓好iso9000質(zhì)量體系建設(shè)，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。實(shí)行公開(kāi)考試時(shí)間，統(tǒng)一考務(wù)管理，統(tǒng)一派監(jiān)考人員、考評(píng)員、督導(dǎo)員，統(tǒng)一使用國(guó)家題庫(kù)試題，由市鑒定中心統(tǒng)一印制試卷、統(tǒng)一評(píng)定成績(jī)，實(shí)操鑒定由考評(píng)員在現(xiàn)場(chǎng)逐一考核評(píng)分。 第9頁(yè) 共9頁(yè)。大連、沈陽(yáng)（包括我省的蘇州和鎮(zhèn)江）均按物價(jià)部門規(guī)定的鑒定費(fèi)和申請(qǐng)鑒定人數(shù)，在職業(yè)技能鑒定申報(bào)時(shí)全額收取，并在考核鑒定后，按比例返還組織該次鑒定的職業(yè)技能鑒定所支出的職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、設(shè)備、材料等費(fèi)用。 逐步實(shí)行集約化統(tǒng)考，減少人為因素。在實(shí)現(xiàn)鑒定過(guò)程節(jié)點(diǎn)管理的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)智能化考試推廣工作，完善職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)，建立健全技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)。從政策層面看，我市至今還沒(méi)有出臺(tái)一份政府購(gòu)買高技能人才培訓(xùn)成果的文件，造成高技能人才培養(yǎng)投入不足，社會(huì)及公共財(cái)政投入機(jī)制缺失、缺位，制約了高技能人才工作的開(kāi)展。近年來(lái)，我市堅(jiān)持把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和促進(jìn)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的緊迫任務(wù)來(lái)抓，取得了明顯成效，我市高技能人才培養(yǎng)工作步入快速發(fā)展期。對(duì)職業(yè)技能鑒定過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，按照有關(guān)的規(guī)定，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)重的鑒定單位，將取消鑒定場(chǎng)地資格，并向全市通報(bào)。一是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，重點(diǎn)對(duì)普惠制（有財(cái)政補(bǔ)貼的職業(yè)工種）的理論和實(shí)際操作考試現(xiàn)場(chǎng)全程督導(dǎo)，徹底消除普惠制鑒定中替考現(xiàn)象。 組
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