大連技能鑒定中心(更新版)
【正文】 頒標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范鑒定程序，提高鑒定質(zhì)量。 XX市職業(yè)技能鑒定工作，從操作規(guī)程、辦事指南、規(guī)章制度、統(tǒng)計(jì)分析等都步入了程序化、制度化、信息化和規(guī)范化的軌道，并實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上監(jiān)督，辦事透明度高，領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握情況，對(duì)職業(yè)技能鑒定的全過(guò)程都實(shí)施全程監(jiān)管。為勞動(dòng)者提供“5個(gè)職業(yè)等級(jí)、6次培訓(xùn)補(bǔ)貼”的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。聘任質(zhì)量督導(dǎo)員18人，考評(píng)員720人，監(jiān)考員100余人。受理鑒定申報(bào)審核、提供鑒定報(bào)考咨詢服務(wù)。 指導(dǎo)區(qū)、市、縣職業(yè)技能鑒定工作，大連技能鑒定中心。 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量督導(dǎo)員、考評(píng)員和監(jiān)考員的培訓(xùn)工作 負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定試題（卷）的開發(fā)和管理。 4命題開發(fā)部制定全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)計(jì)劃和全國(guó)統(tǒng)考職種的組織管理。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下： 一、XX市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn) XX市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工27人，下設(shè)5個(gè)部：綜合部、考務(wù)管理部、命題開發(fā)部、鑒定質(zhì)量管理部、高技能人才開發(fā)部。每年財(cái)政投入億元進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)者、退役士兵、未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生、高校學(xué)生等七大群體實(shí)行全覆蓋，并將職業(yè)培訓(xùn)擴(kuò)展到在校大學(xué)生，以促進(jìn)就業(yè)，職業(yè)技能鑒定《大連技能鑒定中心》。從業(yè)務(wù)處理、綜合事務(wù)處理、動(dòng)態(tài)管理等全面實(shí)現(xiàn)了信息化全覆蓋，隨時(shí)保持各類數(shù)據(jù)的真實(shí)性，圖表冊(cè)齊全，調(diào)閱直觀，統(tǒng)計(jì)分析非常方便。 三、XX市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn) XX市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工13人，設(shè)4個(gè)科：綜合科、考務(wù)科、督導(dǎo)科、命題科。五是加強(qiáng)職業(yè)資格證書管理，統(tǒng)一證書核發(fā)程序，杜絕一切制造假證行為。三是加強(qiáng)違規(guī)事件調(diào)查和處理。從企業(yè)層面看，企業(yè)只使用、不培養(yǎng)的情況較為普遍。結(jié)合我市實(shí)際，從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評(píng)體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個(gè)體系入手，充分運(yùn)用iso9000質(zhì)量體系的理念與方法，把鑒定的所有環(huán)節(jié)納入其中，形成進(jìn)度管理模式和鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范工作過(guò)程和行為，保證鑒定質(zhì)
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