【正文】 創(chuàng)建工作。在2011年建檔上報的困難職工的基礎上，摸準11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。3．做好扶貧幫困和送溫暖活動。為切實維護教職工的合法權益，積極為受侵權的教職工提供法律援助。根據(jù)上級工會工作部署，結合公司實際，2011年工會工作的指導思想是：在公司黨委和上級工會的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以促進公司和諧發(fā)展和維護員工權益為主線，著眼大局，發(fā)揮優(yōu)勢，服務員工，履行職責，團結動員職工為公司各項任務的完成作出新的貢獻。重點在機關、車站、旅行社、物流公司和車屬單位首先開展禮儀禮數(shù)服務，提升服務質量，規(guī)范服務程序，更好地為群眾出行提供優(yōu)質的需要服務。事務公開和廠務公開率達到100%，職工提案落實率達到100%，職工代表參政議政率達到95%。六、開展“創(chuàng)爭”促發(fā)展創(chuàng)一流活動深入開展以“創(chuàng)一流工作、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績”為內容的“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”、“黨員紅旗車”、“勞動模范”和“優(yōu)秀管理干部”的爭創(chuàng)活動。八、加強工會組織建設，規(guī)范基礎工作，加強基層工會組織建設?；鶎踊A資料考核率達到100%。人口與計劃生育工作目標管理責任書簽訂率達100%。實施目標考核、效能監(jiān)督和獎懲兌現(xiàn)，強化抓落實、求突破的激勵監(jiān)督機制；同時及時反饋民聲民意，協(xié)調處理矛盾糾紛，建立宏森和諧勞動關系。十、堅持開好座談會，深入基層調查研究深入轉變作風、求真務實抓落實。九、繼續(xù)做好女工和計劃生育工作“巾幗建功立業(yè)”勞動競賽活動。，擴大會員入會率，完成總工會下達的會員發(fā)展指標。積極做好勞動爭議調解、勞動保護監(jiān)督和員工合法權益保護工作。積極協(xié)助公司做好對離退休職工、內退職工、有償解除勞動合同人員、職工遺孀、特困及困難人員、重大疾病人員、勞動模范等人員的走訪慰問工作。、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造“五小”活動。“安康杯”為主題的安全文化建設活動。二、繼續(xù)開展創(chuàng)先推優(yōu)和表彰優(yōu)選樹工作繼續(xù)做好基層先進集體和先進模范人物的選樹、表彰和宣傳推廣工作，以先進的典型鼓舞人、以先進的文化教育人，為公司發(fā)展注入精神動力。從公司實際出發(fā)，大力宣傳貫徹公司2011年工作會議精神，進一步做好新形式下員工思想工作，著重加強形勢任務教育和職業(yè)道德教育，引導員工堅持正確地世界觀、人生觀、價值觀，樹立社會主義榮辱觀，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，為公司發(fā)展多做貢獻,繼續(xù)開展“為企業(yè)工作就是為自己工作”的教育。按宣漢縣教育工會《關于轉發(fā)宣漢縣總工會第五篇：工會工作要點武客【2011】09號武穴市宏森汽車運輸有限公司關于印發(fā)《2011年公司工會工作要點》的通知公司所屬各單位：現(xiàn)將公司《2011年公司工會工作要點》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進教師和退休教師“送溫暖”活動。2．積極籌措幫扶資金。完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。積極開展規(guī)范化建家活動，工作計劃《工會工作要點》。一、認真學習貫徹工會的十五大精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面要充分認識學習貫徹工會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學習貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”上下功夫，切實把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大和工會十五大確定的各項任務和教育工作升位上來，切實增強使命感和責任感，努力開創(chuàng)工會工作新局面。繼續(xù)做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作。力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。第三篇：工會工作要點神木五中20172018學年第二學期工會工作要點一、指導思想以黨的十九大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。為切實推進機關各基層工會之間互比互學互幫，不斷增強機關工會組織的自主活動能力，促進工作交流，提升工會工作水平，今年將建立片組活動制度，即：工會主席活動片組、女工委主任（委員）活動片組、財務人員活動片組，下拔活動經費，以此為平臺，各片組自行開展活動、交流各項工作。工會干部是推進工會工作全面落實的中堅力量，為不斷適應新形勢的要求，工會干部必須勤奮學習，善于思考，努力提高工作水平。按照湖機工字[2007]28號《關于轉發(fā)市總工會的通知》要求，各基層工會的財務要實施達標管理，不斷推進基層工會財務規(guī)范化管理。通過?合格職工之家?這個有效載體，鼓勵先進，樹立榜樣，調動積極性，使基層工會工作的整體水平再上新臺階。把工會建設成為黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的?職工之家?，是黨對工會組織的要求，是各級工會組織的工作標準。要充分發(fā)揮各類文體協(xié)會的作用，培養(yǎng)體育骨干，條件成熟的基層工會可組建專項文體活動小組，以點帶面，促進全民健身活動廣泛深入開展。市直機關工會將組織開展工會干部聯(lián)誼活動、女職工?慶‘三八’迎世博?文藝匯演、游藝聯(lián)歡等活動，豐富活躍職工文化生活。四、寓教于