【正文】 ，服務(wù)和諧促發(fā)展”活動。勸學督學方面，各干部職工積極配合，學校協(xié)助，目前已有7名學生重返校園。4月2日，省長周強親臨我鄉(xiāng)查看天然氣，得知已確定成分為天然氣且儲量于今年6月份出結(jié)果，稱其為奇觀。在此期間，共處理矛盾糾紛10起，為創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境開創(chuàng)了良好的局面。這次領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”要求，全面加強了我鄉(xiāng)領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，大力弘揚了“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”八大作風，解決了工作不實、作風不正、開拓不強等突出問題，促進了我鄉(xiāng)的和諧發(fā)展。為了防止活動走過場，流于形式，領(lǐng)導班子及全體干部職工對存在的問題經(jīng)過認真整改后，對已整改完畢的事項隨時向鄉(xiāng)干部作風整頓活動領(lǐng)導小組提出驗收申請，領(lǐng)導小組抽組專人，根據(jù)整改方案既定的整改目標，采取召開會議、聽取匯報、民意調(diào)查、召開座談會等形式進行驗收，對驗收不合格的責令相關(guān)人員繼續(xù)整改，對驗收達標的進行銷號處理?；顒娱_展中，堅持邊查邊改，邊改邊查，查找問題和整改落實交叉進行。2008年12月晉升為“省級標準化高中”。有教職工256人，外教2名，其中專任教師194人（研究生學歷35人，本科學歷159人），專任教師學歷達標率為100%。從2005屆開始，招生規(guī)模逐年擴大，生源質(zhì)量有所下降，但與縣內(nèi)兄弟學校相比，我校高考升學率都在穩(wěn)步攀升。其中電子圖書閱覽室兩個，電子圖書達 15 萬冊每天兩飯時間及周末免費開放，學生既可以在圖書館內(nèi)看書學習也可借閱。多年的努力和多年的積淀，讓校園文化建設(shè)工作成為亮點，在2011年全市亮點工作展示時受到了與會領(lǐng)導的高度評價。立足課堂的教科研：始終堅持以科研立校，立足課堂提高教師的教育教學水平。：（1）學生住宿狀況差。學校采取了很多措施緩解學生住宿緊張的問題。（2）操場建設(shè)標準低。（3）師資力量尚顯薄弱。⑷辦好學習園地、各類宣傳櫥窗。②紀律性不強，不能起到表率作用。③工作責任心不強，教學觀念滯后，方法陳舊，只教書不育人。⑷后勤服務(wù)隊伍：①服務(wù)意識不強，不能主動積極對待后勤工作。、處為單位，各部門認真書寫個人查擺、剖析、整改材料。，學校由相關(guān)部門制定方案，有計劃進行解決。學校同時邀請家長委員會成員到校查看各項工作開展情況，加強群眾監(jiān)督構(gòu)建家校合作。以上是我校在方案中安排進行的各階段工作，取得了預期的目的，同時也暴露出一些存在的問題，我們將在今后階段中不斷完善，力爭將該項工作做好。其它工作：，隨時整改階段存在問題?！叭龁柸狻惫ぷ?，共計發(fā)放問卷200份，收回200份，學校根據(jù)問卷反映情況工作進行認真梳理，并就教師灶務(wù)等情況進行及時解決。③工作責任心不強，缺少主人翁意識。②對學校安排的教育教學活動，缺乏足夠的認識，落實不到位，有時打折扣敷衍塞責。⑵教師隊伍：①學習自覺性不強，業(yè)務(wù)鉆研少進步慢。通過以上工作，使干部職工充分知曉干部作風整頓活動的意義，增強參與活動的自覺性和積極性。⑵多次召開學校各級各類會議，傳達會議精神。該問題通過學校努力，工商聯(lián)聯(lián)姻，已經(jīng)與我縣部分企業(yè)家達成共識，幫助解決聘請教師的資金問題，近期將召開專項會議。另外，我校是省級標準化高中，根據(jù)相關(guān)要求，我校操場建設(shè)也還未達標，“316”工程評估體系中無標準化的操場也是扣分項目，影響學校整體競爭力；我校毗鄰南環(huán)路，可謂靖邊教育窗口，標準化的操場應(yīng)該是靖邊三中乃至靖邊教育的良好名片。即使這樣，每間宿舍內(nèi)仍居住12名學生。大部分學生居住在2002年引資修建的一座6層磚混結(jié)構(gòu)的學生公寓樓內(nèi)。強大有力的助學保障：我校每年有近200萬的助學金，每位優(yōu)秀貧困的學生都能得到資助。豐富多彩的社團建設(shè)：三中現(xiàn)有沙柳文學社、“校園之星”藝術(shù)團、靖邊縣心理健康教育學會，創(chuàng)辦刊物《大漠風》、《三中報》，這些社團的活動和刊物的發(fā)行，為特長學生的發(fā)展搭建了平臺，已培養(yǎng)了一大批的特長人才。該館不但為學生閱讀視野的開闊提供了平臺，也提高了學校的辦學品位。：設(shè)施一流的圖書館:靖邊三中圖書館始建于2009年，2011年由陜師大圖書館指導，西安印象設(shè)計公司設(shè)計，進行了大規(guī)模改造，2011年竣工并運行?！皠?chuàng)新寫作與作文教學研究”等三個國家級課題和兩個省級課題已圓滿結(jié)題驗收。整個校園綠樹成蔭，蒼松擁翠，環(huán)境幽雅，是理想的辦學場所?；顒咏Y(jié)束后，邀請鄉(xiāng)機關(guān)單位負責人、各村黨支部書記、縣鄉(xiāng)人大代表、致富能手、教職工代表、群眾代表共125人作為評議員，采取班子述職、發(fā)放民主測評表、評議員評議、座談會討論的形式，于6月5日召開了干部作風集中整頓活動民主測評大會，進一步找出了存在的差距和不足，有力的推動了各項工作的落實。為確保查找問題深刻全面，整改問題扎實到位，在發(fā)放意見建議征求表的同時，公開聘請5名人大代表、3名黨代表、4名離任村干部和6名產(chǎn)業(yè)帶頭人擔任作風整頓活動監(jiān)督員，及時反映民意、反饋整改落實情況、監(jiān)督活動開展，進一步擴大了群眾基礎(chǔ)。第四篇：干部作風集中整頓活動匯報三項機制助推干部作風集中整頓活動有效開展自干部作風集中整頓活動開展后，柏樹鄉(xiāng)著力推行三項機制，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。積極發(fā)展煙葉，鄉(xiāng)政府多次召開煙葉生產(chǎn)動員大會，加大宣傳力度，書記、主席親入一線，與村干部一道，發(fā)動煙農(nóng)種煙，