德育骨干教師評選辦法(文件)
【正文】 骨干教師。（五）積極參加省、市、縣（市、區(qū)）教育部門組織的各項培訓、教研、科研活動，并在其中發(fā)揮帶頭人的作用。實行定期考核，動態(tài)管理，建立考績檔案。（四）市德育新苗可以參加5屆市級德育新秀的評選，市德育新秀可以參加3屆市級德育帶頭人的評選，市德育帶頭人可以參加3屆市級德育名師的評選。第二條 總體目標通過評選，到2015年，在全市建立占教師總?cè)藬?shù)30%以內(nèi)校級，20%以內(nèi)區(qū)縣級，15%以內(nèi)市級等多層次骨干教師隊伍，對他們進行重點培養(yǎng)和責權(quán)利相統(tǒng)一的動態(tài)管理，使他們快速成長并發(fā)揮積極的輻射作用。評選推薦名額按中小學教師比例分配到各縣（市）區(qū)。身體健康，三年任期內(nèi)未達到退休年齡。第七條 骨干教師應(yīng)具備的專業(yè)條件綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)較強。具有較強的教研能力，對本學科的教育教學有獨到的見解。從事教育教學工作7年以上，具有高級以上（小學、幼兒園教師具有小高）職稱。由本人向所在單位申請，經(jīng)單位組織同行專家評議同意后向縣市區(qū)級教育行政部門推薦。局直學校上報的推薦人選審評工作由市教育局組織。第十一條 認真研究本學科本專業(yè)教育教學中的問題。第十四條 建立骨干教師考核制度。第六章 待遇和獎勵第十七條 骨干教師由衡陽市教育局授予稱號，并頒發(fā)榮譽證書，在職稱評聘、評優(yōu)評先、培訓進修等方面給予政策傾斜。教齡5年以上。省市教壇新星、被上級部門認定的市級以上骨干教師、市級以上的優(yōu)秀教師（本人提供相關(guān)證明材料），本次可直接認定為校級骨干教師。符合條件的教師報名，同時上報相關(guān)證件，學校領(lǐng)導、工作小組對擬報名教師進行條件審核。一、評選條件：遵守黨和國家的政策、法規(guī)，遵守社會公德，自覺履行教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學生，教書育人，為人師表。教育思想端正，教育觀念領(lǐng)先，積極主動實施素質(zhì)教育。具有帶領(lǐng)和指導其他教師進行教育教學和研究工作的能力，近兩年來承擔校級以上公開課、示范課、優(yōu)秀課一節(jié)以上。學校成立評選工作領(lǐng)導小組對申報者進行資格審查，確定參加競選者名單；3．公布業(yè)績。5．領(lǐng)導評議。在公示期間，廣泛聽取教職工意見。主動承擔各級各類課題研究，每年在校級以上的刊物上發(fā)表一篇學術(shù)論文。磚垛小學 2018第五篇：骨干教師評選認定辦法專業(yè)骨干教師評選認定辦法為加強學院師資隊伍建設(shè)，打造一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的教學團隊，選拔一批具有良好師德師風，教育教學成績突出的專業(yè)骨干教師，充分發(fā)揮專業(yè)骨干教師在專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)中的示范作用，不斷優(yōu)化教師隊伍，促進教學質(zhì)量的提高，提升辦學水平，特制定本辦法。具有扎實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識，具有一定的學術(shù)水平和科研能力，對本學科、專業(yè)國內(nèi)外的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有一定的了解。三、選拔范圍和名額專業(yè)骨干教師在院內(nèi)專任教師中選拔。五、專業(yè)骨干教師職責積極承擔教學任務(wù)，及時更新教學內(nèi)容，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。積極參與專業(yè)建設(shè)與教改工作，參與教材的開發(fā)和實訓基地的建設(shè)。聘期內(nèi)考核不合格，自動解聘。九、本辦法由教務(wù)處負責解釋。七、考慮到學院專業(yè)教師與基礎(chǔ)教師的實際情況，基礎(chǔ)課教師也可參加此次骨干教師遴選，所有要求同專業(yè)骨干教師，選拔名額為每學科一人。在聘期內(nèi)完成以下工作：（1）主講兩門以上課程，教學工作量不低于學院規(guī)定的教學工作量；（2）擔任培養(yǎng)青年教師的指導任務(wù)，要完成以老帶新任務(wù)，指導青年教師不少于2名；（3）在省、部級以上刊物以第一作者發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文一篇或公開出版本專業(yè)教學參考書或擔任工學結(jié)合特色高職教材的主編、副主編。教書育人，治學嚴謹，嚴格要求學生。四、選拔程序和方法采取“個人申請、系部初審、等額推薦、學院審定”的辦法進行。專業(yè)及專業(yè)基礎(chǔ)課教師應(yīng)具備“雙師”素質(zhì)。二、選拔條件忠誠黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感；愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，具有高尚的師德。縣、鄉(xiāng)級學科骨干教師從校級學科骨干教師中產(chǎn)生。在管理期內(nèi)犯有嚴重錯誤或因個人過失造成重大損失或嚴重后果，以及其它原因不宜繼續(xù)作為學科骨干教師，學校將取消其稱號；學科骨干教師要認真履行教師職責，敬業(yè)愛崗，工作積極主動、勤懇、勇挑重擔，模范執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度；要注重更新知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。評選工作領(lǐng)導小組根據(jù)測評情況，并結(jié)合教師所任學科教育教學質(zhì)量情況，確定擬任人選；
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