德育骨干教師評選辦法(文件)
【正文】 骨干教師。（五）積極參加省、市、縣（市、區(qū)）教育部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、教研、科研活動(dòng)，并在其中發(fā)揮帶頭人的作用。實(shí)行定期考核，動(dòng)態(tài)管理，建立考績檔案。（四）市德育新苗可以參加5屆市級德育新秀的評選，市德育新秀可以參加3屆市級德育帶頭人的評選，市德育帶頭人可以參加3屆市級德育名師的評選。第二條 總體目標(biāo)通過評選，到2015年，在全市建立占教師總?cè)藬?shù)30%以內(nèi)校級，20%以內(nèi)區(qū)縣級，15%以內(nèi)市級等多層次骨干教師隊(duì)伍，對他們進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的動(dòng)態(tài)管理，使他們快速成長并發(fā)揮積極的輻射作用。評選推薦名額按中小學(xué)教師比例分配到各縣（市）區(qū)。身體健康，三年任期內(nèi)未達(dá)到退休年齡。第七條 骨干教師應(yīng)具備的專業(yè)條件綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)。具有較強(qiáng)的教研能力，對本學(xué)科的教育教學(xué)有獨(dú)到的見解。從事教育教學(xué)工作7年以上，具有高級以上（小學(xué)、幼兒園教師具有小高）職稱。由本人向所在單位申請，經(jīng)單位組織同行專家評議同意后向縣市區(qū)級教育行政部門推薦。局直學(xué)校上報(bào)的推薦人選審評工作由市教育局組織。第十一條 認(rèn)真研究本學(xué)科本專業(yè)教育教學(xué)中的問題。第十四條 建立骨干教師考核制度。第六章 待遇和獎(jiǎng)勵(lì)第十七條 骨干教師由衡陽市教育局授予稱號，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，在職稱評聘、評優(yōu)評先、培訓(xùn)進(jìn)修等方面給予政策傾斜。教齡5年以上。省市教壇新星、被上級部門認(rèn)定的市級以上骨干教師、市級以上的優(yōu)秀教師（本人提供相關(guān)證明材料），本次可直接認(rèn)定為校級骨干教師。符合條件的教師報(bào)名，同時(shí)上報(bào)相關(guān)證件，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工作小組對擬報(bào)名教師進(jìn)行條件審核。一、評選條件：遵守黨和國家的政策、法規(guī)，遵守社會(huì)公德，自覺履行教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表。教育思想端正，教育觀念領(lǐng)先，積極主動(dòng)實(shí)施素質(zhì)教育。具有帶領(lǐng)和指導(dǎo)其他教師進(jìn)行教育教學(xué)和研究工作的能力，近兩年來承擔(dān)校級以上公開課、示范課、優(yōu)秀課一節(jié)以上。學(xué)校成立評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申報(bào)者進(jìn)行資格審查，確定參加競選者名單；3．公布業(yè)績。5．領(lǐng)導(dǎo)評議。在公示期間，廣泛聽取教職工意見。主動(dòng)承擔(dān)各級各類課題研究，每年在校級以上的刊物上發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文。磚垛小學(xué) 2018第五篇：骨干教師評選認(rèn)定辦法專業(yè)骨干教師評選認(rèn)定辦法為加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，打造一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，選拔一批具有良好師德師風(fēng)，教育教學(xué)成績突出的專業(yè)骨干教師，充分發(fā)揮專業(yè)骨干教師在專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)中的示范作用，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，提升辦學(xué)水平，特制定本辦法。具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，具有一定的學(xué)術(shù)水平和科研能力，對本學(xué)科、專業(yè)國內(nèi)外的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有一定的了解。三、選拔范圍和名額專業(yè)骨干教師在院內(nèi)專任教師中選拔。五、專業(yè)骨干教師職責(zé)積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。積極參與專業(yè)建設(shè)與教改工作，參與教材的開發(fā)和實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。聘期內(nèi)考核不合格，自動(dòng)解聘。九、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。七、考慮到學(xué)院專業(yè)教師與基礎(chǔ)教師的實(shí)際情況，基礎(chǔ)課教師也可參加此次骨干教師遴選，所有要求同專業(yè)骨干教師，選拔名額為每學(xué)科一人。在聘期內(nèi)完成以下工作：（1）主講兩門以上課程，教學(xué)工作量不低于學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量；（2）擔(dān)任培養(yǎng)青年教師的指導(dǎo)任務(wù)，要完成以老帶新任務(wù)，指導(dǎo)青年教師不少于2名；（3）在省、部級以上刊物以第一作者發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇或公開出版本專業(yè)教學(xué)參考書或擔(dān)任工學(xué)結(jié)合特色高職教材的主編、副主編。教書育人，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格要求學(xué)生。四、選拔程序和方法采取“個(gè)人申請、系部初審、等額推薦、學(xué)院審定”的辦法進(jìn)行。專業(yè)及專業(yè)基礎(chǔ)課教師應(yīng)具備“雙師”素質(zhì)。二、選拔條件忠誠黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，具有高尚的師德?？h、鄉(xiāng)級學(xué)科骨干教師從校級學(xué)科骨干教師中產(chǎn)生。在管理期內(nèi)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或因個(gè)人過失造成重大損失或嚴(yán)重后果，以及其它原因不宜繼續(xù)作為學(xué)科骨干教師，學(xué)校將取消其稱號；學(xué)科骨干教師要認(rèn)真履行教師職責(zé)，敬業(yè)愛崗，工作積極主動(dòng)、勤懇、勇挑重?fù)?dān)，模范執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；要注重更新知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測評情況，并結(jié)合教師所任學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量情況，確定擬任人選；
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