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20xx年度政府采購工作總結(jié)最新與20xx年度政風行風工作總結(jié)匯編(文件)

2025-10-07 18:52 上一頁面

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【正文】 11月份被評為紅旗窗口,受到企業(yè)的好評。在無錫推介會上,無錫市政府副市長吳建選、無錫市建設局等建筑業(yè)主管部門的領(lǐng)導以及有關(guān)業(yè)主單位領(lǐng)導2xx人到會,無錫市電視臺都市咨訊和經(jīng)濟頻道記者、無錫市交通臺和江南之聲記者、江南晚報記者到會報道。局領(lǐng)導赴東社鎮(zhèn)駐村入戶集中調(diào)研,向農(nóng)民群眾宣傳黨的方針政策,了解村情民意,關(guān)心群眾疾苦,幫助農(nóng)民朋友解決生產(chǎn)生活中的實際困難,個人自費資助特困戶150xx,協(xié)助養(yǎng)殖大戶辦理貸款手續(xù),同時局資助10xx葡萄苗和村間道路建設路面用沙,并共同商討今后發(fā)展思路。共有32xx三類人員通過考核,8xx的建筑企業(yè)取得《安全許可證》。今年新增有資質(zhì)企業(yè)1xx,通州建總集團晉升房屋建筑施工總承包特級,目前全市有特級企業(yè)xx,一級企業(yè)2xx,二級3xx,三級8xx,勞務3xx,總數(shù)達到17xx。由于局黨委加強節(jié)假日期間的宣傳教育力度,領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和廉潔從政各項規(guī)定,帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神,正確樹立權(quán)力觀和道德觀,促使黨員干部做到為民、務實、清廉。原衛(wèi)生局局長施瑞昌反映原x辦事處張友德利用各種手段扣克工程中介費等,以上信訪件都一一實事求是的作了調(diào)查和及時解答,維護了穩(wěn)定。在年初,x益圣公司阜陽項目部職工為拖欠工作上訪時,多方籌措資金20xx元,解決燃眉之急。六、量化分解、認真落實責任制為深入貫徹落實《實施綱要》和市委《決定》,建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,切實加強建工系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗的具體任務,分級、分口、分項地細化量化到各級領(lǐng)導班子,分解到領(lǐng)導成員,落實到有關(guān)部門,形成了上下貫通的責任網(wǎng)絡。部署年度工作任務、工作重點和具體的責任目標。進一步完善建工系統(tǒng)黨風廉政建設責任制目標管理考核細則,定期召開民主生活會,認真組織學習黨章和黨員領(lǐng)導干部廉潔自律等規(guī)定,對照標準,深刻剖析,自找差距,不斷進步。主要是,完善服務機制,改進服務手段。我們將高度重視這些問題,采取有效措施,切實加以解決。深入基層調(diào)查研究。年末,局領(lǐng)導班子和成員對今年以來執(zhí)行黨風廉政建設責任制落實情況進行自查和考廉,形成報告,推動了黨風廉政建設的深入開展。提出具體的責任目標,確保黨風廉政責任制層層落實、層層負責。對新一年如何抓好局系統(tǒng)黨風廉政責任制落實情況提出工作建議,分析建工系統(tǒng)狀況,找準存在問題,研究改進措施。下半年x四建集團有限公司第四工程處徐明新等3xx職工要求公司辦理養(yǎng)老保險問題二次到省集訪、設計二院2xx同志為改制問題到市政府集訪和建材企業(yè)破產(chǎn)遺留問題的上訪等等,局主要領(lǐng)導非常重視,及時組織有關(guān)部門赴現(xiàn)場做好上訪人員的思想工作,宣傳上級有關(guān)政策和規(guī)定,并及時向上級有關(guān)部門形成了書面專題的調(diào)查報告,維護了社會穩(wěn)定。為維護穩(wěn)定,減少集訪等事件,年初,對XX年度紀檢監(jiān)察信訪領(lǐng)導接待日輪值情況進行了安排,并及時上報市紀委。主要反映五窯磚瓦廠金維義等人聯(lián)名寫信反映企業(yè)改制要求從住院統(tǒng)籌保險改為基本醫(yī)療保險。并向市紀委及時上報了我局關(guān)于加強春節(jié)期間黨風廉政建設工作落實情況的報告。全年申報省級科技示范工程32項、工法10項,x四建、通州建總、通州二建、通州四建等企業(yè)的科技成果在省首屆綠色建筑產(chǎn)品展覽會上獲得高度評價。今年組織建造師轉(zhuǎn)評和考試131xx、職稱計算機報名6xx,培訓會統(tǒng)人員43xx、“五大員”71xx、技能崗位及技術(shù)工人428xx、特殊作業(yè)人員198xx次、技師10xx,完成了284xx項目經(jīng)理資格年檢和全系統(tǒng)內(nèi)審人員繼續(xù)教育,通過評審全民級各類職稱42xx、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級各類職稱24xx。組織開展“三化”建設,研究確定“強化人才興業(yè)意識,加大民營建筑企業(yè)人才開發(fā)力度”為主題的工作創(chuàng)新項目。3月中旬,我們組織部分建筑企業(yè)赴昆山建設局學習交流
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