20xx年護理個人年終總結(jié)與20xx年護理個人總結(jié)與計劃匯編(文件)
【正文】 崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，重點查新入、轉(zhuǎn)入、術(shù)前、術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。二、優(yōu)化護理組結(jié)構(gòu)，重視人才培養(yǎng)提高護理隊伍素質(zhì)。要求本病區(qū)護士按護理程序的思維及方式進行工作。征訂護理科研雜志——《實用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊魯護理雜志》，定期組織學(xué)習(xí)討論精品護理論文，從而提高護理科研水平。鼓勵加強臨床教學(xué)，為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員而努力：為加強臨床教學(xué)水平，做好臨床護士的規(guī)范化培訓(xùn)，讓護生盡快熟悉各班工作流程，外科常見病、多發(fā)病的護理。在全年全院醫(yī)護人均工作量均為第一的情況下，協(xié)助科主任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁，以每天都能見到一點成績?yōu)槟繕?，上下一條心全心打造普外科。全年無收受紅包想象，退回紅包多起、收到感謝信、錦旗多次。1. 以樹立良好護士形象為重點，以提高護理服務(wù)為目標，以社會和患者滿意為標準，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，將“以病人為中心”的服務(wù)理念落實到服務(wù)于病人的各項工作中，從維護病人權(quán)益和促進醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā)，在臨床護理工作中體現(xiàn)“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”，在護理工作中，要一切從“以病人為中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度責任心。以健康為例，健康教育內(nèi)容更加個體體化、具體化，健康教育的形式更加多元化，應(yīng)充分利用報紙宣傳欄，編制豐富多彩的宣傳資料，病房服務(wù)按指南、健康處方、出院指導(dǎo)，并編印成冊，有資料表明個體化、全面化的教育形式，效果較傳統(tǒng)的方式更加顯著，使廣大病人及家屬受益。作為一名護士，我們應(yīng)該用真誠的服務(wù)贏得病人的熱愛，即情系蒼生，愛心是關(guān)系的源泉。矢志不愉，耐心是對事業(yè)的執(zhí)著。使病人在住院期間和出院后有疑問能及時反饋，及時得到指導(dǎo)。2. 由于四病區(qū)是高?？剖?，我病房年輕護士增多，臨床護理經(jīng)驗缺乏，應(yīng)對臨床突發(fā)事件的能力相對不足，故而定期組織護士學(xué)習(xí)核心制度、護理文件書寫規(guī)范及各項護理風險緊急預(yù)案等，并且請病房年資長的護士結(jié)合自己的臨床經(jīng)驗，言傳身教，不斷提高年輕護士安全護理意識與臨床應(yīng)急能力。并定期組織病房護理質(zhì)控人員對開展的特色護理工作加以總結(jié)與改進。，配合人事科等相關(guān)部門做好病房護理人員的定崗定編工作。，及時征求實習(xí)同學(xué)意見，考核各帶教老師，努力提高帶教工作質(zhì)量。對于護士三基三嚴培訓(xùn)考核中成績不合格者及在各項護理理論操作比賽中成績優(yōu)異者，充分發(fā)揮獎懲機制，提高護士的榮譽感及工作的積極性。xx年四病區(qū)護理工作計劃?，F(xiàn)在每個住院病人在出院前收到至少2張名片，一張是主診醫(yī)生。關(guān)懷備至，細心是應(yīng)有的素質(zhì)。2. 把換位思考放在首位：每當看到病人無助的躺在病床上向你投來求助眼神的時候，每當想到病人還在忍受疼痛帶來的痛苦時，想到自己是一名護士，可以為他們排憂解難、解除病痛，心中充滿了驕傲。三是做到位，措施檢查落實到位。做到“護理服務(wù)零距離，護理工作零投訴，護理操作零差錯”，讓全科護士了解對于有重大差錯事故、投訴者采取退回護理部及人力資源部的政策。并積極參與護理部組織的帶教老師授課比賽，以進一步提高護生的授課技巧。今年全科護理人員在省級和核心期刊發(fā)表護理論文 4篇。定期晨會抽查提問，對于業(yè)務(wù)水平較差者，反復(fù)督查。強化創(chuàng)新意識：加強新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，鼓勵服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。注重終末質(zhì)量，緊抓環(huán)節(jié)質(zhì)量。對新員工加強服務(wù)規(guī)范及相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí).“安全第一、以人為本” 組織定期、不定期的質(zhì)量管理查房，每月進行討論總結(jié)一次。不得提前書寫護理記錄。：：個別實習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象。對電話回訪有意見的及時溝通處理。
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