20xx年政風(fēng)行風(fēng)評議工作方案與20xx年效能建設(shè)工作意見匯編(文件)
【正文】 實協(xié)調(diào)幫助解決企業(yè)在資金、項目、信息、技術(shù)、政策等方面遇到的困難和問題。 （四）完善制度體系，創(chuàng)新內(nèi)部管理 按照四強干部的要求，建立健全效能考評、考勤管理制度，完善精細化管理辦法，加大文明禮儀的培訓(xùn)教育力度，杜絕上班遲到、早退或擅離崗位、擅離職守以及上班時間辦私事、上網(wǎng)（聊天、炒股票、玩游戲）等現(xiàn)象；全面推行科學(xué)民主決策制、考核評議制、周計劃月點評季考核等制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。 。以解決人民群眾反映強烈的突出問題為重點，形成快速反應(yīng)、高效處置的糾風(fēng)工作機制。加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，以廉政教育的制度化推進廉政教育的常態(tài)化。各部門要按照區(qū)改進工作作風(fēng)和加強效能建設(shè)的實施意見精神，對本部門改進工作作風(fēng)加強效能建設(shè)做出全面安排部署，并對重點工作進行細化量化，責(zé)任到人。各部門要針對改進工作作風(fēng)和加強效能建設(shè)主要工作任務(wù)，通過多種形式征求意見，查找梳理本部門在內(nèi)部管理、作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)中存在的突出問題和不足，明確各部門的整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體負責(zé)人，形成整改方案，認真加以整改。要采取定期檢查、專項督查、明察暗訪、民主測評、網(wǎng)絡(luò)投票、政風(fēng)行風(fēng)評議等方式，加大對各部門改進工作作風(fēng)、加強效能建設(shè)的督查力度，定期通報情況，堅決糾正和處理影響改進工作作風(fēng)、加強效能建設(shè)和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事。要將查改問題貫穿到改進工作作風(fēng)和加強效能建設(shè)的全過程，做到邊查邊改，立查立改。加強對改進工作作風(fēng)、效能建設(shè)的督促檢查和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，確保改進工作作風(fēng)、加強效能建設(shè)各項工作整體推進，取得實效。認真治理領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)等問題，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，推進職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新。以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重點，按照《區(qū)強化干部作風(fēng)建設(shè)開展效能問責(zé)試行辦法》，對機關(guān)工作人員在工作作風(fēng)上存在的問題，嚴格實施效能問責(zé)。 。 （五）加強效能監(jiān)察，提升行政執(zhí)行力 、管委會重點工作的監(jiān)督推動力度。對重大項目實行“一對一”，每月深入企業(yè)或項目現(xiàn)場調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，及時掌握項目動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決項目推進中的具體問題，做到“情況在一線掌握，矛盾在一線解決”，對涉及上級有關(guān)職能部門的問題及時做好協(xié)調(diào)溝通工作。未經(jīng)批準，各單位不得舉辦或參與慶典、研討會、論壇等活動，領(lǐng)導(dǎo)干部不得出席或在活動中掛名、發(fā)賀電
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