20xx年村精神文明建設(shè)工作計(jì)劃樣本與20xx年村精神文明建設(shè)工作計(jì)劃結(jié)尾匯編(文件)
【正文】 ，認(rèn)真落實(shí)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標(biāo)的一項(xiàng)重要舉措，是構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的有效載體和具體行動(dòng)。(二)、完善工作機(jī)制，提高創(chuàng)建實(shí)效對(duì)照公司“xx公司XX年精神文明建設(shè)工作實(shí)施方案”，突出加強(qiáng)工作過(guò)程評(píng)價(jià)和點(diǎn)評(píng)。形成全員參與，全面推進(jìn)的良好創(chuàng)建氛圍。注重抓好典型，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作在各層面的不斷延伸。深入開(kāi)展“四好”班子建設(shè)。加強(qiáng)黨員、干部、職工進(jìn)行鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀和“八項(xiàng)規(guī)定”的教育，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)網(wǎng)公司員工守則》，從制度建設(shè)入手，規(guī)范黨支部“三會(huì)一課”的執(zhí)行，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，使公司廣大黨員成為科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行者，和諧企業(yè)的推動(dòng)者。以紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，在公司舉辦征文、演講、文藝演出、“七一”表彰會(huì)議及支部書(shū)記“微黨課”競(jìng)賽等系列活動(dòng)，努力營(yíng)造積極向上、穩(wěn)定和諧的良好氛圍。強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督：通過(guò)“行風(fēng)熱線(xiàn)”、上門(mén)走訪、下發(fā)征求意見(jiàn)表、召開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)等形式，廣泛征求客戶(hù)及社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，建立“陽(yáng)光電力”長(zhǎng)效工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)十條”，讓政府放心、客戶(hù)滿(mǎn)意和社會(huì)公認(rèn)，在行風(fēng)評(píng)議和客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查中確保在當(dāng)?shù)靥幱陬I(lǐng)先位置。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)：以教育為先導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工自覺(jué)樹(shù)立廉潔意識(shí)，營(yíng)造廉潔氛圍，在公司內(nèi)外營(yíng)造“干事干凈”的良好環(huán)境。精心組織好各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情。繼續(xù)開(kāi)展“文明家庭”的評(píng)選表彰活動(dòng)，在職工家庭中樹(shù)立良好的文明新風(fēng)。進(jìn)一步完善內(nèi)部管理的各項(xiàng)制度，努力實(shí)現(xiàn)辦公室定置化管理。(一)、宣傳發(fā)動(dòng)階段(1—3月份)：結(jié)合安徽省“文明單位”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，分析研究，明確目標(biāo)，理清思路，成立組織，制定活動(dòng)方案。對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)、措施以及責(zé)任分工，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。完成自評(píng)總結(jié)、創(chuàng)建資料的歸檔立卷和迎接考核的準(zhǔn)備工作。以培育“四有職工”為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)一線(xiàn)員工的業(yè)務(wù)技能和行為規(guī)范培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，不斷增加員工的知識(shí)儲(chǔ)備，提高創(chuàng)新能力，培育學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專(zhuān)家型的職工隊(duì)伍，在職工中形成忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好氛圍。全員參與的良好氛圍。我們要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要的內(nèi)容，帶領(lǐng)職工積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去，針對(duì)本部門(mén)存在的問(wèn)題，采取積極有效的措施，認(rèn)真做好整改工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，把精神文明創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處。創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。創(chuàng)建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動(dòng)之一，要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、內(nèi)容廣、任務(wù)重。(三)、自查整改階段(9月份)：對(duì)照安徽省“文明單位”標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行集中整治，對(duì)不符合要求的地方進(jìn)行整改，以保證達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的條件和要求。制定和完善有關(guān)精神文明創(chuàng)建工作的規(guī)章制度，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、廣大職工積極參與的創(chuàng)建局面。加大環(huán)境綠化力度，努力在和諧的環(huán)境建設(shè)上體現(xiàn)公司的文化和精神文明建設(shè)成果。一是以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)特別是窗口單位，加大服務(wù)和環(huán)境綜合整治建設(shè)力度。二是強(qiáng)化團(tuán)青組織建設(shè)，在青工中廣泛開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，繼續(xù)深化青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。一是強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善職代會(huì)和企務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)民主管理制度。深化“誠(chéng)信負(fù)責(zé)、盡心盡力、創(chuàng)造一流”的價(jià)值理念，以制度建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)為著力點(diǎn)，通過(guò)實(shí)施目標(biāo)管理、基礎(chǔ)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和績(jī)效考核等有效載體，實(shí)現(xiàn)管理層次清晰，管理行為規(guī)范
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