【正文】 發(fā)的生命個(gè)體，并從班級管理中發(fā)現(xiàn)生命的保存、延伸、發(fā)展和增值，來闡釋教育的本質(zhì)。每個(gè)學(xué)生都有某些方面的優(yōu)勢和愛好，珍惜這些特點(diǎn)，發(fā)展每個(gè)學(xué)生的優(yōu)勢，是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的關(guān)鍵，要充分尊重學(xué)生的選擇權(quán)，承認(rèn)學(xué)生的智力差異。為了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的挑戰(zhàn)，為了學(xué)生的未來，教師需要不斷“充電”。教師自身不僅要具備終身學(xué)習(xí)的能力，更應(yīng)該在教育教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力，讓學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)，掌握學(xué)習(xí)的方法，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。新理念下的班主任，其角色內(nèi)涵是豐富的：他不僅是“學(xué)科專家”，而且是“組織者”、“管理者”、“模范公民”、“父母代理人”、“學(xué)生的朋友與知己”、“學(xué)生人際交往的指導(dǎo)者”、“學(xué)生心理健康發(fā)展的咨詢者”等等，而所有這些內(nèi)涵對新的時(shí)期班主任素質(zhì)提出了新的要求。權(quán)威型班主任培養(yǎng)出來的學(xué)生固然守紀(jì)、順從，但他們亦步亦趨，依賴性強(qiáng)，獨(dú)立性差，缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更談不上具備時(shí)代所要求的創(chuàng)新精神。這種做法對于學(xué)生形成良好行為，嬌正不良習(xí)慣固然起到一定的積極作用，然而現(xiàn)代教育意義上的班主任則不僅滿足于此，而是更著眼于發(fā)展、挖掘?qū)W生的潛能。傳統(tǒng)教育意義上的班主任信奉的是“只要功夫深，鐵杵磨成針”，把班主任本來極富創(chuàng)造性的工作簡化為簡單的重復(fù)勞動(dòng)，結(jié)果適得其反，導(dǎo)致學(xué)生逆反心理，耗費(fèi)了很多時(shí)間與精力，但收效甚微。因?yàn)榻逃龑ο笫遣粩嘧兓?，學(xué)生是活生生的具有不同個(gè)性的發(fā)展著的主體。新課程理念下的班主任，應(yīng)是積極能動(dòng)的富有創(chuàng)造性的主體。傳統(tǒng)教育意義上的班主任傾向于把自己的班級看作是一個(gè)單元，并把它與外界隔絕開來，管理班級自已一人包干，管理范圍只局限于學(xué)生在班在校的時(shí)候。教師的責(zé)任不再限于傳道、授業(yè)、解惑，而且要使每一個(gè)受教育者都有可能自由地發(fā)展才能和興趣，特別是創(chuàng)造才能和創(chuàng)造興趣；要使每一個(gè)受教育者切實(shí)會(huì)生存、會(huì)生活、會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)創(chuàng)造、會(huì)合作、會(huì)負(fù)責(zé)、會(huì)關(guān)心、肯進(jìn)取、敢冒險(xiǎn)，成為身心健康的現(xiàn)代人?！痘A(chǔ)教育課程改革通識培訓(xùn)叢書》，教育科學(xué)出版社，2001。那么，新課程改革下的班主任角色應(yīng)該如何定位呢？我們來簡單的探討一下：一應(yīng)作為學(xué)生精神的關(guān)懷者《基礎(chǔ)教育課程改革剛要（試行）》的精神：改革是一切學(xué)生的發(fā)展。在新課程改革實(shí)施過程中，班主任必須意識到心理健康是學(xué)生智力活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。朱小曼教授說得好：班主任管理的最大效率是一個(gè)個(gè)活生生的人性的展開。一是自己尊重學(xué)生；二是各科代課教師，家長，社會(huì)對學(xué)生的人格尊重。研究新課程改革。新課程改革需要每一位教師的熱情投入，尤其是班主任的全心實(shí)踐。在新課改的今天，班主任更要關(guān)注自己給學(xué)生創(chuàng)造了一個(gè)怎樣的發(fā)展環(huán)境。各種條件豐富了，新課程改革才能落到實(shí)處，是教育改革從勝利走向不斷的勝利。他們一方面渴望別人了解，另一方面又不了解別人，認(rèn)為自己長大了，不喜歡別人管，行為上追求獨(dú)立和自尊；意志行動(dòng)的獨(dú)立性尚未成熟，易受暗示，喜歡模仿；極力表現(xiàn)與眾不同，有時(shí)行為過激甚至出格；崇拜明星，卻不崇拜英雄；依賴網(wǎng)絡(luò)，喜歡用火星文；愛看動(dòng)漫不愛讀書。關(guān)鍵詞：新課程背景下、班主任管理風(fēng)格、特色、發(fā)展１ 新課程背景下管理風(fēng)格的特色民主式的管理風(fēng)格。但在新課改所倡導(dǎo)的“以生為本”的教育理念下，以管理型為主的“高壓”方法似乎已行不通，應(yīng)該向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)教育的顯著特征之一便是教師為中心。師生之間的平等對話意味著對學(xué)生人格的充分尊重，正是在這種平等的情境和氛圍中，班主任才能夠更好地了解學(xué)生，其指導(dǎo)才能真正切合具體的人、事和教育情境。每一個(gè)學(xué)生都要經(jīng)歷一個(gè)獲得和提升自我的過程，需要班主任喚起他們的主動(dòng)性，并為心靈的成長提供陽光和養(yǎng)分，使年輕的生命變得強(qiáng)健有力、自立自強(qiáng)。對一些特殊的個(gè)案，還可通過學(xué)校、家庭、社會(huì)聯(lián)系的形式，進(jìn)行多重教育和引導(dǎo)。也就是說通過班主任的工作示范，向班干部傳輸班級工作的經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)際工作過程中逐步提高干部的工作能力。班主任良好的行為表現(xiàn)，滿足了學(xué)生的求知欲、受尊重等社會(huì)性的需要，必然會(huì)引起學(xué)生肯定的情感體驗(yàn)，從而有利于學(xué)生的個(gè)人成長和班集體建設(shè)。過分強(qiáng)調(diào)權(quán)威地位的班主任培養(yǎng)出來的學(xué)生固然守紀(jì)、順從，但他們依賴性強(qiáng)，獨(dú)立性差，缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更談不上具備時(shí)代所要求的創(chuàng)新精神。所謂服務(wù)意識，就是全心全意對班級中的每一位學(xué)生負(fù)責(zé)，學(xué)生家長負(fù)責(zé)，學(xué)校負(fù)責(zé)，通過班主任的服務(wù)使學(xué)生在心理上、精神上、智力上、體能上以及勞動(dòng)能力上都能得到正常的、全面健康的發(fā)展。作為學(xué)生心中的絕對權(quán)威，班主任的管理者地位是神圣不可侵犯的。因此，面對全新的教育對象班主任需要對自己的角色進(jìn)行新的詮釋，進(jìn)行新的定位，形成適應(yīng)時(shí)代與社會(huì)的管理風(fēng)格。當(dāng)代的學(xué)生知識見聞增廣，信息反饋迅速，認(rèn)知上反應(yīng)敏捷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，大多擁有一技之長。新課程改革的重中之重就是素質(zhì)教育，就是以人為本。班主任承擔(dān)著課程改革的責(zé)任和義務(wù)，不僅要與學(xué)生一起對教學(xué)文本進(jìn)行加工構(gòu)建，還要承擔(dān)開發(fā)學(xué)校必修課程，以及綜合課程資源的任務(wù)，還應(yīng)與其他科任老師協(xié)同進(jìn)行課程資源的開發(fā)。班主任也只有在研究中才能不斷反思自己的工作實(shí)踐，并將其上升至理論層面。那么，班主任怎么才能推進(jìn)課改呢？學(xué)習(xí)新課改理念。對學(xué)生人格的守護(hù)，也就意味著把握住了素質(zhì)教育的根本。學(xué)生情感的激勵(lì)者，學(xué)生是具有豐富感情的人，按照課改的新理念，學(xué)校教育更重要的是學(xué)生的情感體驗(yàn)的過程。這里的發(fā)展指的是學(xué)生的全面發(fā)展，其主要表現(xiàn)是學(xué)生的生理發(fā)展和心理發(fā)展。比如：曾經(jīng)的班主任是班級的領(lǐng)導(dǎo)者，是班級管理的集權(quán)者，是學(xué)生犯錯(cuò)后所害怕的“敵人”。參考文獻(xiàn)：霍益萍《研究性學(xué)習(xí)教師導(dǎo)讀》廣西教育出版社，2006年10月第一版。而新課程理念下的班主任則不同，他首先認(rèn)識到自己是班級各種教育力量的協(xié)調(diào)者，是聯(lián)結(jié)任課教師與學(xué)生、學(xué)生與家庭的一個(gè)重要紐帶，他主動(dòng)聯(lián)合任課老師、學(xué)生家長共同商討班級管理的教育對策，以便形成教育合力，最大限度地發(fā)展教育系統(tǒng)的整體功效。同時(shí)班主任的創(chuàng)造性工作觀念與工作方法又必然對學(xué)生的創(chuàng)造性人格的形成潛移默化地起著巨大的作用。在現(xiàn)實(shí)條件下我們強(qiáng)調(diào)的是掌握教育科學(xué)、管理科學(xué)，在了解學(xué)生心理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上去教育學(xué)生，運(yùn)用科學(xué)的管理理論與現(xiàn)代的教育思想創(chuàng)造性地指導(dǎo)班級工作，努力使自己成為一名“科研型”的班主任。班主任角色由經(jīng)驗(yàn)型向科研型轉(zhuǎn)換。新理念下的班主任不應(yīng)把學(xué)生的失誤看得太重，而是與學(xué)生一起商討如何改進(jìn)與發(fā)展，進(jìn)而去創(chuàng)造；他們對學(xué)生不是簡單地訓(xùn)斥與限制，而應(yīng)是鼓勵(lì)其發(fā)展與創(chuàng)造。班主任角色由限制型向發(fā)展型轉(zhuǎn)換。傳統(tǒng)教育的顯著特征之一便是教師為中心。傳統(tǒng)觀念下，班主任的角色只是學(xué)科教師的一種自然延伸，似乎任何教師只要在自身專業(yè)方面有所長，都可擔(dān)任。班主任應(yīng)清晰地認(rèn)識到，教育在歷史上第一次為一個(gè)尚未存在的未來的新社會(huì)培養(yǎng)新人。