【正文】 專利資助經(jīng)費管理辦法（試行）》、《宜興市?三創(chuàng)?載體績效考核（評估）管理辦法（試行）》，進一步規(guī)范和加強市級科技計劃項目的管理，提高財政資金的使用效益，保證項目取得預期效益。先后建設開通了科技服務網(wǎng)絡、知識產(chǎn)權服務網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)了全天候不間斷服務，有效地延伸了服務空間和時間。為切實引導企業(yè)走知識產(chǎn)權保護下?lián)屨际袌龈偁幹聘唿c新的經(jīng)營模式，啟動實施了?專利、標準、品牌‘三位一體’知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)培育計劃?，建立了知識產(chǎn)權工作聯(lián)席會議制度，會同檢察院、環(huán)科園聯(lián)合成立了知識產(chǎn)權保護服務中心。堅持監(jiān)督檢查，培養(yǎng)節(jié)約良好習慣。加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。一是進一步完善規(guī)章制度。對轉(zhuǎn)到本部門的批示件，局主要領導堅持親自批閱，并定期督促檢查辦理情況，對上報處理結果親自審閱把關。成立了局黨務公開工作領導小組，初步形成了由黨組統(tǒng)一領導，?一把手?負總責、部門各負其責、紀檢組協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾參與的黨務公開領導工作機制。在局辦公大樓內(nèi)，設立黨務公開專欄，在局政府網(wǎng)站上設臵黨務公開欄目，定期公開黨務工作的有關內(nèi)容，并向社會公開監(jiān)督電話。擔負全縣公路規(guī)劃、建設、養(yǎng)護、管理和交通運輸發(fā)展、交通安全、行政執(zhí)法等工作。(一)明確創(chuàng)建目標，確保規(guī)劃安排到位。實施“一把手”負責制。為強化機關效能建設，作風建設和紀律建設，提高文明服務水平，我們進一步完善了崗位責任制度、考勤制度、請銷假制度、衛(wèi)生管理制度、首問責任制度、限時辦結制度。一是組織機關干部認真學習了《八榮八恥》、《十七大精神輔導讀本》、《公務員法》等法律法規(guī)；二是創(chuàng)新形式，豐富載體，通過舉辦專題講座、集中學習、統(tǒng)一考試等形式，深入貫徹學習了十七大精神；三是規(guī)范機關干部工作行為，組織開展了“政務禮儀”和“收費禮儀”培訓，增加領導管理藝術和決策力方面的學習內(nèi)容；四是充分發(fā)揮“三會一課”制度的作用，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，使黨員在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮帶頭作用；五是以加強職業(yè)道德建設為重點，強化服務意識，倡導微笑服務,打造交通局機關“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。四、著力基礎設施建設，農(nóng)村公路建設大會戰(zhàn)成效明顯在農(nóng)村公路建設大會戰(zhàn)中，我局充分發(fā)揮主力軍作用，全力以赴，主動出擊，搶抓進度，攻堅克難，圓滿完成了各項目標任務，向縣委縣政府和全縣人民交上了一份滿意的答卷，為順利推進農(nóng)村公路建設做出了積極的貢獻。我們通過開展“五五”普法教育活動，強化機關干部的法制意識。極力將各類矛盾糾和紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。2008年，在縣委主辦的“迎奧運、慶五一”職工運動會中，我局取得拔河比賽第三名，接力賽第四名的好成績；在縣直工委主辦的縣級職工籃球運動會上，我局連續(xù)兩年獲得第二名；在紀念改革開放30周年歌詠會上，我局獲得“二等獎”。我們積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，大力營造積極向上、健康文明的良好生活氛圍。在今后的工作中，我們將進一步強化措施，狠抓落實，實事求是，創(chuàng)先爭優(yōu)，讓交通文明跨上一個更高的臺階。結合實際，制定實施方案和工作安排，明確目標要求和主要內(nèi)容，并形成正式文件，同時，成立局創(chuàng)建文明機關領導小組，確立主要領導負總責，分管領導具體負責，各部門工作人員具體經(jīng)辦的工作機制，堅持一級抓一級，層層抓落實。大力開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度，每月堅持學習一次，每次做到突出一個主題。班子成員之間能互相尊重、互相信任、經(jīng)常溝通、互相支持，通過交心談心等形式，始終保持領導班子積極進取、團結向上的精神風貌。班子成員能規(guī)范個人的行為，能發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，控制各種費用的支出，控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。同時，廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，積極實踐社會主義核心價值體系。三是深化廉政風險防控機制建設。根據(jù)區(qū)紀委的有關要求，對涉及城中村改造工作的科室、事業(yè)單位的職能職責和任務分工進行了重點梳理，重新查找了廉政風險點，重新繪制出工作流程圖，并完成《廉政風險防控機制匯編》。制訂了具體的實施方案，明確了總體要求和主要任務。切實把治理“庸、懶、散、亂”等問題作為干部職工作風建設的突破口。深入貫徹實施《政府信息公開條例》，主動加大信息公開力度，目前，我局堅持每月網(wǎng)上公開信息不少于15條。同時，通過局網(wǎng)站、宣傳欄等形式，及時公開和廣泛宣傳評議的內(nèi)容、重點、方法以及投訴的渠道，充分動員社會各界積極參與。二是切實增強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作力度。為了突出“零距離預防”，把違法行為消滅在萌芽狀態(tài)，我局在東郊、福明兩街道重點社區(qū)聘請了以老黨員、退伍軍人為主的12名土地協(xié)管員，積極構建“區(qū)—街道—社區(qū)”三級動態(tài)監(jiān)察網(wǎng)絡。46宗信訪件全部辦結。嚴格遵守“四大紀律、八項要求”、國土資源部行政為民“十項措施”和“五條禁令”、省廳“六項禁令”、市政府“四條禁令”。要求工作人員盡量采用自然光照明，下班后做到人走燈滅，杜絕出現(xiàn)“長明燈”。同時，精簡文件，嚴控發(fā)文種類和數(shù)量。同時，還積極配合、參加街道統(tǒng)一布置的衛(wèi)生整治活動，自覺接受街道、社區(qū)居委會的衛(wèi)生監(jiān)督。二是做到年初有精神文明建設工作計劃，年末有工作總結，定期召開會議，研究和安排精神文明創(chuàng)建工作，嚴格按照工作計劃實施。定期組織機關干部認真學習黨的各項方針政策，不斷加強機關干部的思想政治教育。三、健全規(guī)章制度，工作規(guī)范有序。二是內(nèi)部管理制度。通過不斷健全和完善相關工作制度，我局機關工作質(zhì)量不斷提高，從去年以來，我局共接待各類群眾來信來訪276批次1600余人次，立案轉(zhuǎn)交協(xié)調(diào)辦理各類信訪案件56件，化解各類矛盾糾紛100余起，為促進全區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。二是投資更新的局機關辦公桌椅、增添了電腦、復印機等現(xiàn)代化辦公設施，進一步改善了辦公條件。四是對單位辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及時清除，要求每天對廁所、門窗及辦公區(qū)的樓梯進行清掃，并保持每天過道、樓梯無亂堆亂放現(xiàn)象。我局機關在搬入新的辦公大樓后，在資金十分緊缺的情況下，對環(huán)境衛(wèi)生及時清理，嚴格要求單位職工講究辦公環(huán)境衛(wèi)生，隨時保持干凈衛(wèi)生。三是工作業(yè)務制度。一是文明創(chuàng)建制度。二是以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，在局 1機關大力開展“創(chuàng)建學習型機關科室”、“文明接待科室”、“群眾滿意示范崗”等活動，組織全局機關干部開展“信訪文書規(guī)范化”問答、信訪接待技能培訓等一系列活動，在豐富和活躍機關工作氛圍的同時，使機關干部政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)進一步提高。二、精心安排部署，活動扎實開展?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、思想高度重視，加強組織領導。落實“門前三包”等各項衛(wèi)生制度，并有專人負責，堅持每日一小掃、每周一大掃，積極搞好環(huán)境的凈化、綠化和美化。積極推行無紙化辦公，充分利用電子政務信息共享功能，盡量在電腦中修改文稿并通過網(wǎng)絡、軟盤等方式傳輸，控制紙質(zhì)文件的印刷數(shù)量。二是積極打造節(jié)約型機關。58宗信訪件已全部辦結。根據(jù)新的《國土資源信訪規(guī)定》的要求，進一步完善了信訪工作定期分析排查制、重要信訪領導包案制、信訪工作排查調(diào)處等一整套信訪工作制度。2011年，共巡查108次，發(fā)現(xiàn)并制止違法用地面積35721平方米。五、堅持依法行政，將綜治工作落到實處一是大力開展國土資源法律法規(guī)的宣傳教育。把開展民主評議工作擺上重要議事日程，及時制定具體實施方案，并成立領導小組。每月對考勤情況進行統(tǒng)計、匯總，并將結果進行公示。堅持黨務與業(yè)務有機交融、深度結合，把“三思三創(chuàng)”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動深度結合起來，與國土系統(tǒng)開展的“雙保障工程”、“聯(lián)創(chuàng)齊爭”等活動有機結合起來，與國土資源管理各項工作緊密結合起來，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，共同推進。及時成立了局“三思三創(chuàng)”活動領導小組，下設辦公室，負責主題教育實踐活動的日常工作。抓好風險防控落實，著重抓好城中村改造、土地確權登記、征地拆遷補償、國土資源執(zhí)法等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處。組織干部職工認真學習全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設大會精神及XX區(qū)紀委有關廉政工作會議精神，有計劃地開展反腐倡廉學習教育，結合當前國土資源系統(tǒng)發(fā)生腐敗問題的典型案例，認真算好腐敗導致的政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳和名譽帳，切實做到警鐘長鳴，提高拒腐防變的能力。三、加強干部隊伍建設，不斷提高綜合素質(zhì)一是加強理論學習。認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責制度，凡屬重大決策、干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體做出決定，切實做到互相監(jiān)督，互相幫助，互相促進。通過學習教育，班子成員的思想理論素養(yǎng)和科學、民主決策能力都得到了明顯提升。牢牢把握正確的輿論導向，開展廣泛宣傳，在全局努力營造人人關心、人人支持、人人參與創(chuàng)建文明機關的濃厚氛圍，使之成為全局干部職工的自覺行動?，F(xiàn)將近來的工作情況總結如下：一、精心部署，形成良好創(chuàng)建氛圍局領導高度重視，把創(chuàng)建文明機關工作列入單位重要議事日程，抓緊抓好。同時，切實保障職工的合法權益，每年定期組織職工到醫(yī)院體檢。三是“愛心工程”持之以恒。六、加強交通文化建設，豐富職工精神生活為豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，我們一直把交通文化建設作為一項重要工作來抓。增添硬件設施，在重點部位安裝“電子眼”，加強微機、現(xiàn)金票證、貴重物品、交通戰(zhàn)備等資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故“四防”工作，全面落實好人防、物防、技防、保密措施，確保了安全和穩(wěn)定。如今，國道210線和達渝高速公路縱貫南北，省道304線和滬蓉高速公路橫穿東西，縣、鄉(xiāng)、村道路蛛網(wǎng)密布，構建了全國都少有的公路交通樞紐。通過開展“打造新作風、建設新交通、樹立新形象”活動，大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風；通過開展“學先進，樹新風，創(chuàng)一流”活動，提高機關干部的思想道德和文化素質(zhì)；通過開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”、“民主評議黨員”活動，充分發(fā)揮機關支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；通過開展“廉潔從政教育”活動，營造風清氣正、和諧融洽、謀事干事的良好氛圍。通過健全和完善一系列的規(guī)章制度，增強了機關人員的自我約束能力，樹立起交通局機關良好的社會形象。在機關干部中開展了爭創(chuàng)“雙文明”(文明職工、文明職工標兵)活動，在爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕幫超的過程中，形成了人人參與、人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在目標上，積極爭創(chuàng)各項精神文明建設榮譽稱號；在措施上，以爭創(chuàng)文明機關、爭當職業(yè)道德先進個人為突破口，深入開展文明建設活動，并建立起長效創(chuàng)建機制；在政策上，健全文明創(chuàng)建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責任，完善規(guī)章制度，制定獎懲機制，為文明創(chuàng)建活動提供制度保證。一、領導重視統(tǒng)籌安排，健全制度責任落實局機關成立了文明單位創(chuàng)建工作領導小組，把創(chuàng)建活動作為一項系統(tǒng)工程來抓。今后，我們將以創(chuàng)建?五型?機關為抓手，進一步調(diào)動一切積極因素，更好地履行部門職能，為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務，為社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻，確保創(chuàng)建?五型?機關活動向縱深推進，真正取得長久實效。各部門都要將辦事依據(jù)、辦事職責、辦事制度、辦事程序、辦事紀律、辦