【正文】 性。(一)全面明晰林業(yè)產權，拓寬創(chuàng)業(yè)空間。通過開展一系列的評比活動，在廣大干部職工中形成了“爭先比優(yōu)”的良好風氣。(三)效果上求實，隊伍戰(zhàn)斗力強。為了保護桂花等資源，加大執(zhí)法力度，頂住暴力抵抗、說情干預等阻力，嚴厲打擊了亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂挖賤賣桂花樹的違法犯罪行為。對干部選拔、調動、獎懲等重大問題都要堅持公平、公開，將結果公布于眾。他要求涂朝輝同志在協(xié)助局長負責全面工作上要多管一點事；要求饒勝福同志要敢于負責、敢于得罪人；要求朱靜芳同志堅持雷厲風行的作風，不斷提高辦事效率；要求陳冬民同志不能只考慮分管工作的重要性，要考慮全局的平衡；要求熊啟松同志加強鍛煉，提高領導藝術，講究工作方法。(二)加強組織建設，堅持民主集中制實行分工負責制。局黨組十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建“團結戰(zhàn)斗好、隊伍管理好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾口碑好”的堅強領導集體為目標，使全體班子成員達到“五個提高”，即：提高對新局勢的把握能力；提高對新挑戰(zhàn)的應對能力；提高對新環(huán)境的適應能力；提高對新問題的解答能力；提高對“三個代表”重要思想的實踐能力，為林業(yè)強市建設提供堅強的組織領導保證。在全局開展“內強素質，外樹形象，加強三個文明建設”大動員，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、人人有責的良好氛圍。二是成立一個專班。(一)加強理論學習，提高領導水平建立和完善學習制度。在堅持民主集中制的基礎上，完善集體領導和分工負責制；增強班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，進一步正確處理民主和集中的辨證統(tǒng)一關系；既要維護班子的權威，又要充分發(fā)揮每個班子成員的積極性、創(chuàng)造性；既要堅持集中統(tǒng)一，又要賦予相應職權。完善民主科學決策程序。健全責任分解、責任考核、責任追究 “三位一體”的工作機制。(二)要求上求嚴，隊伍作風務實。林業(yè)隊伍是一支敢于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗的隊伍。第四，積極開展家庭助廉教育活動。我市林地絕大部分是山林，普遍存在權屬不清、責任不明、利益分配不合理等問題，嚴重制約了廣大林農參與林業(yè)建設的積極性，阻礙了林業(yè)生產力的發(fā)展。全新的機制催生了一大批林業(yè)大戶，民營林業(yè)發(fā)展迅猛，全市民營造林占造林總量的75%以上。6縣市區(qū)共組織60多個專班，200余人，歷時60余天，完成規(guī)劃設計。另外，我局著力為基層排憂解難。面向咸寧學院、咸寧職業(yè)技術學院等院校的貧困學生，組織市直林業(yè)系統(tǒng)黨員共捐款3000余元。我局以阻燃板廠為黨員干部下基層聯(lián)系點，按照《市林業(yè)局黨員干部下基層工作方案》的要求，明確黨員干部12人，積極開展結對幫扶活動；多次向上級組織部門匯報，要求成立市阻燃板廠黨委，健全黨的組織，努力實施黨員“安家工程”；根據(jù)阻燃板廠的生產特點，積極協(xié)調企業(yè)間原材料利用的關系；在充分調查研究的基礎上，幫助企業(yè)提出減員增效，節(jié)能降耗等進一步降低成本的措施；幫助把好原料關、質檢關，努力提高產品質量；幫助引進技術，引進人才，引進資金，進一步提高經濟效益；幫助建設原料林基地，為該廠的發(fā)展提供穩(wěn)定可靠的原材料資源。(四)著力實施“致富工程”。我局大力開展以作風建設為主的“五大建設年”活動和行風評議活動，林業(yè)隊伍整體素質不斷加強，林業(yè)行業(yè)做到了辦事程序合法、政務公開、執(zhí)法規(guī)范，得到了社會的認可。六、爭創(chuàng)一流的業(yè)績我局以“班子、隊伍、作風”建設為重點，在做好林業(yè)各項工作的同時，扎實抓好精神文明建設，加強基本業(yè)務建設，并取得了一定成績。林業(yè)已成為我市重要的支柱產業(yè)，咸寧已建成聞名全國的“桂花之鄉(xiāng)”、“楠竹之鄉(xiāng)”和“獼猴桃之鄉(xiāng)”。據(jù)統(tǒng)計，去冬今春重點防火期內，全市共發(fā)生森林火災68起，其中火警25起，一般火災43起，過火面積41781畝，受害森林面積6396畝。我局的創(chuàng)建工作雖然取得了一定的成績，但與新時期的林業(yè)建設任務、黨和人民對林業(yè)的要求還有一定的差距。辦公室副主任楊定根同志具體承辦創(chuàng)建任務的組織實施工作。二、建立制度，著力打造“學習型”機關 學習是進步的前提。2009—2010年先后重點學習了黨的十七大和十七屆四、五中全會精神、新黨章、科學發(fā)展觀、市委十一屆五次全會及?兩會?精神等一系列內容，并結合部門工作，將新修訂的《科學技術進步法》、國務院頒布的《知識產權戰(zhàn)略實施綱要》等也納入學習內容。如潘泉華局長就先后參加了省委組織部和省科技廳組織的為期2天的科技業(yè)務培訓班。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共支付各種培訓及購買書籍、。2009—2010年，我局結合機關學習和作風建設，進一步在全體工作人員中加強了全心全意為人民服務的宗旨教育，要求大家切實轉變思想觀念，切實增強服務意識，牢固樹立?企業(yè)至上?的服務理念，真正地把服務中心、服務基層、服務企業(yè)自覺地融入到實際工作中。為使服務工作具有更強的針對性，先后開展集中調研活動4次。深化行政改革，提高服務效能。?堅持一個方向，圍繞兩個目標，做到六個突出、六個著力推動?即：始終堅持科技支撐經濟社會又好又快發(fā)展的方向；圍繞通過科技創(chuàng)新加快產業(yè)發(fā)展升級和加快企業(yè)發(fā)展方式轉變兩個目標；突出科技創(chuàng)新政策環(huán)境營造，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體體系建設，突出產學研科技合作，突出科技項目的培育，突出科技領軍人才和創(chuàng)新團隊培育，突出知識產權戰(zhàn)略實施；著力推動高新技術產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，著力推動全社會加大研發(fā)投入，著力推動科技服務業(yè)發(fā)展，著力推動節(jié)能減排開展，著力推動新農村建設，著力推動社會發(fā)展事業(yè)。先后建設開通了科技服務網絡、知識產權服務網絡平臺，實現(xiàn)了全天候不間斷服務，有效地延伸了服務空間和時間。堅持監(jiān)督檢查，培養(yǎng)節(jié)約良好習慣。一是進一步完善規(guī)章制度。成立了局黨務公開工作領導小組，初步形成了由黨組統(tǒng)一領導，?一把手?負總責、部門各負其責、紀檢組協(xié)調監(jiān)督、黨員群眾參與的黨務公開領導工作機制。擔負全縣公路規(guī)劃、建設、養(yǎng)護、管理和交通運輸發(fā)展、交通安全、行政執(zhí)法等工作。實施“一把手”負責制。一是組織機關干部認真學習了《八榮八恥》、《十七大精神輔導讀本》、《公務員法》等法律法規(guī)；二是創(chuàng)新形式，豐富載體，通過舉辦專題講座、集中學習、統(tǒng)一考試等形式，深入貫徹學習了十七大精神；三是規(guī)范機關干部工作行為，組織開展了“政務禮儀”和“收費禮儀”培訓，增加領導管理藝術和決策力方面的學習內容；四是充分發(fā)揮“三會一課”制度的作用，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，使黨員在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮帶頭作用；五是以加強職業(yè)道德建設為重點，強化服務意識，倡導微笑服務,打造交通局機關“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。我們通過開展“五五”普法教育活動，強化機關干部的法制意識。2008年，在縣委主辦的“迎奧運、慶五一”職工運動會中，我局取得拔河比賽第三名，接力賽第四名的好成績；在縣直工委主辦的縣級職工籃球運動會上，我局連續(xù)兩年獲得第二名；在紀念改革開放30周年歌詠會上，我局獲得“二等獎”。在今后的工作中，我們將進一步強化措施，狠抓落實，實事求是，創(chuàng)先爭優(yōu)，讓交通文明跨上一個更高的臺階。大力開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度，每月堅持學習一次，每次做到突出一個主題。班子成員能規(guī)范個人的行為，能發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，控制各種費用的支出，控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。三是深化廉政風險防控機制建設。制訂了具體的實施方案，明確了總體要求和主要任務。深入貫徹實施《政府信息公開條例》，主動加大信息公開力度，目前，我局堅持每月網上公開信息不少于15條。二是切實增強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作力度。46宗信訪件全部辦結。要求工作人員盡量采用自然光照明，下班后做到人走燈滅，杜絕出現(xiàn)“長明燈”。同時，還積極配合、參加街道統(tǒng)一布置的衛(wèi)生整治活動，自覺接受街道、社區(qū)居委會的衛(wèi)生監(jiān)督。定期組織機關干部認真學習黨的各項方針政策，不斷加強機關干部的思想政治教育。二是內部管理制度。二是投資更新的局機關辦公桌椅、增添了電腦、復印機等現(xiàn)代化辦公設施，進一步改善了辦公條件。四是對單位辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及時清除，要求每天對廁所、門窗及辦公區(qū)的樓梯進行清掃，并保持每天過道、樓梯無亂堆亂放現(xiàn)象。三是工作業(yè)務制度。二是以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，在局 1機關大力開展“創(chuàng)建學習型機關科室”、“文明接待科室”、“群眾滿意示范崗”等活動，組織全局機關干部開展“信訪文書規(guī)范化”問答、信訪接待技能培訓等一系列活動，在豐富和活躍機關工作氛圍的同時，使機關干部政治素質和業(yè)務素質進一步提高。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、思想高度重視，加強組織領導。積極推行無紙化辦公，充分利用電子政務信息共享功能，盡量在電腦中修改文稿并通過網絡、軟盤等方式傳輸，控制紙質文件的印刷數(shù)量。58宗信訪件已全部辦結。2011年，共巡查108次，發(fā)現(xiàn)并制止違法用地面積35721平方米。把開展民主評議工作擺上重要議事日程，及時制定具體實施方案，并成立領導小組。堅持黨務與業(yè)務有機交融、深度結合，把“三思三創(chuàng)”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動深度結合起來，與國土系統(tǒng)開展的“雙保障工程”、“聯(lián)創(chuàng)齊爭”等活動有機結合起來，與國土資源管理各項工作緊密結合起來，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，共同推進。抓好風險防控落實，著重抓好城中村改造、土地確權登記、征地拆遷補償、國土資源執(zhí)法等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進一步完善和規(guī)范程序，制定防范措施，有效實施事前預防、事中監(jiān)督、事后查處。三、加強干部隊伍建設，不斷提高綜合素質一是加強理論學習。通過學習教育，班子成員的思想理論素養(yǎng)和科學、民主決策能力都得到了明顯提升?，F(xiàn)將近來的工作情況總結如下：一、精心部署，形成良好創(chuàng)建氛圍局領導高度重視，把創(chuàng)建文明機關工作列入單位重要議事日程，抓緊抓好。三是“愛心工程”持之以恒。增添硬件設施，在重點部位安裝“電子眼”，加強微機、現(xiàn)金票證、貴重物品、交通戰(zhàn)備等資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故“四防”工作，全面落實好人防、物防、技防、保密措施，確保了安全和穩(wěn)定。通過開展“打造新作風、建設新交通、樹立新形象”活動，大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風；通過開展“學先進，樹新風，創(chuàng)一流”活動，提高機關干部的思想道德和文化素質；通過開展“共產黨員先鋒工程”、“民主評議黨員”活動，充分發(fā)揮機關支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；通過開展“廉潔從政教育”活動，營造風清氣正、和諧融洽、謀事干事的良好氛圍。在機關干部中開展了爭創(chuàng)“雙文明”(文明職工、文明職工標兵)活動，在爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕幫超的過程中，形成了人人參與、人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。一、領導重視統(tǒng)籌安排，健全制度責任落實局機關成立了文明單位創(chuàng)建工作領導小組，把創(chuàng)建活動作為一項系統(tǒng)工程來抓。各部門都要將辦事依據(jù)、辦事職責、辦事制度、辦事程序、辦事紀律、辦事結果向黨員和社會公開，接受監(jiān)督。二年來，我局共接到市委、市政府領導批示1件。每個月檢查、每個季度評比，對不良現(xiàn)象提出批評，并限期整改。根據(jù)我市科技事業(yè)發(fā)展的實際需要，一批全新的工作計劃和內容相繼啟動。制度創(chuàng)新。積極推行政務公開，在辦公場所設臵了政務公開欄、信息查閱室，在部門網站上設臵了政務公開欄和政府信息公開欄