【正文】 所以報到證不要丟失。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。檔案的轉遞是有規(guī)定程序的，在離開學院之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權益的法律保障。畢業(yè)生提前辭職的賠償責任不應當過高，一般不應當超過畢業(yè)生的年工資。也就是說，不能以試用為由拒簽勞動合同，勞動合同中有關于試用期的專門條款。六、社會保險社會保險是由國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動收入時給予的經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保障和生育保險等項目。除了以上列舉的，還會遇到其它問題。b、畢業(yè)生收集需求信息c、畢業(yè)生自我推薦、面試（根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加院園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網(wǎng)上招聘會）。②各系到學生處就業(yè)指導中心領取《檔案袋》和《畢業(yè)生登記表》。二、關于《就業(yè)協(xié)議書》的問題為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》《就業(yè)協(xié)議書》是學院證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的檔案、戶口等。畢業(yè)生何時報到報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。落戶口、轉檔案以什么為依據(jù)就業(yè)報到證、升學的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉出的憑證。對被代理對象來講，個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益；人事代理制有助于形成人才能進能出、能上能下的良性用人機制；人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會人才所有”，使人事管理工作向社會化方向大大邁進，同時更有利于人才個體的自主發(fā)展。第五篇：畢業(yè)生必須知道的畢業(yè)生必須知道：干部身份、三方協(xié)議、派遣證、人事代理、戶口遷移、編制、工齡、簽約、檔案（超級齊全，不分享絕對后悔……）學校里關于畢業(yè)生的會也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨 大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。關于三方協(xié)議：什么叫三方協(xié)議？網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交 到學校）。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。申報人員參加北京市 初級專業(yè)技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。這樣你一輩子 的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。說到這里，基本上一般的情況都講完了。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。第二年7月，你轉正，初 級職稱評定。所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工 作，回頭等著評中級，沒差什么。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。報到證的作用至少有以下 六點：報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；報到證是畢業(yè)生的干部身份證明?，F(xiàn)在人才市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。第三十三條 對于華僑和來自港澳臺地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學?？筛鶕?jù)國家有關規(guī)定提供必要的幫助。第三十六條 對殘疾畢業(yè)生學校應幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關規(guī)定由生源所在地民政部門安置。第三十九條 全國普通高等學校要在七月一日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。什么是人事代理?人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委托，為其提供系列的人事管理服務。、企事業(yè)單位辭職、辭退、解聘人員。在我市應聘的外地人員，可由我中心調(diào)檔，實行不含管理人事關系和戶糧關系的人事代理。代理費用如何交納?根據(jù)省財政、物價部門文件規(guī)定標準收取管理費。山東省 人事代理暫行辦法第一條根據(jù)上級有關規(guī)定，為了推進人事代理工作的開展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會化服務體系，促進社 會經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。委托單位和個人應明確代理項目，可 全權委托代理，也可單項或多項委托代理。第七條人事代理實行合同制。人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。第十條在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄)用、引進的人員，均應通過人才服務機構辦理流動手續(xù)。第十二條委托單位要定期向人才服務 機構通報人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報送有關統(tǒng)計資料；定期對聘用人員進行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務機構歸檔備 查。第十四條人事代理實行有償服務，具體收費標準另行制定。一、行政編制就是機關工作人員的編制，包括公務員編制和工勤編制（機關從事后勤服務的工人）。參照公務員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務員，其管理和待遇和公務員完全一樣，兩者可以互相轉換。這部分人員也不能調(diào)任為公務員/參公人員。自收自支得事業(yè)編制，一般是報社、廣播電視之類的事業(yè)單位，實際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。醫(yī)院如果經(jīng)營不善倒閉了，這些人員是可以要求國家安排工作、負擔生活的。合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。一旦離開企業(yè)，依然是一個社會人。軍官一般是指揮、管理和基層技術崗位。實際上沒有把事情說清楚，因為文職干部一般是技術干部，而不像軍官一般是管理崗位，因此說話沒有軍官好使。地方一把不干預。人事關系在地方人才中心，管理和待遇上參照地方事業(yè)干部。歡迎大家討論。但是軍隊醫(yī)院的非現(xiàn)役文職人員依然由醫(yī)院負擔。今后這部分單位也會逐漸實行非現(xiàn)役文職制度。軍 隊職工則是指的沒有軍籍，但是在軍隊及其所屬單位工作。軍官和文職從本質(zhì)上沒有太大區(qū)別，只是文職干部不受軍銜而是實行文職級別，其與軍銜一一對應。軍隊編制軍隊編制分為軍人編制、軍隊職 工編制、聘用制人員/非現(xiàn)役文職編制。實際上隨著國企的改制，這類編制的管理已經(jīng)很松了。這類人員實際上是在醫(yī)院編制總數(shù)以外的人員，類似于很多在企業(yè)工作的人員的狀態(tài)。他們的人數(shù)總和不得高于醫(yī)院的核定總編制。我們一般成為正式編制人員指的是事業(yè)單位人事改革以前的老職工，這部分人員的人事關系都由單位管理。差額事業(yè)編制，則是國家負擔一部分工資，另一部分由單位自己解決。全額撥款事業(yè)編制，雖然也是國家負擔其工資待遇。福利和保障都比較好，退休后享受退休金，退休金和在職人員的差別大約是1020%。先說地方編制。經(jīng)考核符合轉正定級條件的，委托單位應按要求提供有關材料，由人才服務機構辦 理轉正定級手續(xù)。第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書 面向人才服務機構備案。第 九條委托對象的人事檔案，由委托單位或委托個人的人事檔案管理機構按照人事檔案管理的規(guī)定進行整理，經(jīng)人才服務機構審查合格，方可辦理移交手續(xù)。合同期限由雙方協(xié)商確定。第六條單位或個人辦理委托人事代理，須向人才服務機構出具委托人事代理申請書。第三條人事代理的范圍為本省境內(nèi)無主管部門、不具備人事管理條件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自 愿委托的專業(yè)技術人員和管理人員。哪些部門可辦理人事代理業(yè)務？按照中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》和省人事廳《河北省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，各級政府人事部門所屬的人才交流服務機構負責本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理工作。終止人事代理關系的人員其人事關系檔案由我中心按調(diào)轉規(guī)定轉移到新的工作單位。如何辦理人事代理?參加人事代理手續(xù)簡便，隨到隨辦。哪些人可以參加人事代理?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營、私營企業(yè)聘用的專業(yè)技術和管理人員。畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關調(diào)整改派手續(xù)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學校指定縣級以上醫(yī)院證明能堅持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關系和檔案材料轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員辦理。第三十五條 符合國家規(guī)定申請自費留學的畢業(yè)生，要在學校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費，經(jīng)批準后，學校不再負責其就業(yè)。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報到證》(以下簡稱《報到證》)，《報到證》由國家教委授權地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。如報到證遺失，應由畢業(yè)生本人向學校就業(yè)辦公室提出申請，由學校核實后，出具證明材料，畢業(yè)生本人持證明材料到省級高校畢業(yè)生就業(yè)指 導中心辦理報到證遺失證明。不過要記住一句話，別因小失大，謹記！一、報到證“報到證”的全稱是《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)，列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。當你研究生入學時，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習期）。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考 研一類，我們分類說一下。如果嫌麻煩，沒關系，你就回家就業(yè)，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你 的戶口問題，否則憑你打工者的身份