20xx上半年行政人事工作總結(文件)
【正文】 一定的效果。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。十、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調好同其他部門的工作關系。我們部門繼續(xù)在統(tǒng)一認識上下工夫。二、行政管理制度制訂眾所周知，在加強企業(yè)基礎管理工作中，管理制度的系統(tǒng)性、完整性、先進性、科學性、可行性是至關重要的。人事檔案管理由于公司前期沒有專職人力資源管理人員，人事檔案管理由前臺兼任，但在人事手續(xù)辦理方面，我們依然嚴格把關。三、后勤保障前臺接待前臺是公司對外交往的首要接觸媒介，因此也是一個展示對外形象的重要窗口。美化環(huán)境作為一個服務部門，我們一直在關注和探索著怎樣為員工創(chuàng)造更加和諧愉悅的辦公環(huán)境。在購買時，本著貨比三家，質量與價格并重的原則，既為員工購買到合適用品，又在最大程度上節(jié)省公司開支。6月份公司戰(zhàn)略研討會的召開，時間緊、任務重，同時也是我公司第一次接待如此高規(guī)格的會議，大部分工作人員都沒有工作經驗，但我部門在代表處其它部門的協(xié)助下，圓滿完成了會議接待任務，受到了與會專家和公司領導的一致好評。比如行政制度、人事制度、職責劃分有待進一步明確等等。下半年主要工作重點有以下幾方面：行政制度建設人事制度建設績效考核的執(zhí)行對金豐公司的高層的考核員工入職培訓、崗位技能培訓、中高層培訓、禮儀培訓勞動合同簽訂、半年以上員工勞動統(tǒng)籌辦理。五、未來展望下半年，我們有信心做出更高質量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務。四、問題回顧雖然在過去的幾個月中，我們取得了令人滿意的成績。會議接待由于代表處和下屬子公司業(yè)務比較繁忙，經常性需要接待各類重要客人，我們
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