20xx年6月干部個人工作總結(jié)(文件)
【正文】 研信息稿件進(jìn)行集中“會診”，推敲分析。建立學(xué)習(xí)積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學(xué)習(xí)的剛性指標(biāo)和參加自學(xué)考試等柔性指標(biāo)，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進(jìn)性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進(jìn)入了角色。三是完善幫帶責(zé)任制度。每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。著眼于把能力建設(shè)引向長效，我們相繼出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)的通知》、《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學(xué)習(xí)。主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1