20xx年6月掛職干部個人述職報告(文件)
【正文】 源： 第五篇：掛職干部述職報告 掛職干部述職報告 xx 年，在局黨委正確領導和局各部門的大力支持下，我先后在水利部辦公廳掛職交流和借調(diào)到局辦公室工作。二是學習水利部、海委領導近兩年來的講話，領會精神實質(zhì)，了解并掌握水利發(fā)展方向和動態(tài)；三是學習水文水資源、管理科學與工程國內(nèi)外前沿學科及知識（博士論文需要）；四是向領 導和同事們學習，盡快適應領導和崗位要求，堅持邊學邊干，邊干邊學，不斷總結提高。 準確把握大勢，為領導科學民主決策當好參謀。修訂了 xx 上游局工作會議制度、黨委議事 規(guī)則，完善了內(nèi)部簽報制度，建立了 xx 上游局日常工作提醒及督辦制度，建立了公務接待登記制度，注重抓部門間的協(xié)調(diào)，注重抓工作的銜接，補位到位不越位，辦事程序進一步細化和規(guī)范，領導決策和部署得到了落實和反饋，內(nèi)部運行機制進一步理順。 6— 12 月份，在局辦公室借調(diào)期間，起草了 xx 上游局“十一五”工作總結“十二五”工作思路及 xx 年工作安排報告、 xx 上游局 xx 年工作總結、海委系 統(tǒng)辦公室主任會議交流材料、向農(nóng)委匯報 xx 年黨建工作材料、向水利部發(fā)展研究中心匯報可持續(xù)流域政策研究材料、 xx年青年工作總結、黨政機關厲行節(jié)約工作總結報告、在 xx 治理水事糾紛遺留工程開工儀式上的講話、在創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會上和在先進事跡報告會上的講話，領導干部考察報告、述職報告、調(diào)研報告等，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案、奪標競賽活動實施方案、先鋒旗和模范星評選辦法、和諧單位落實方案等 20 多篇綜合性文稿，字數(shù)達 萬。自 6 月份到辦公室工作以來，在水利報上發(fā)表信息 2 篇；二是遺留工程開工儀式宣傳，會議還沒開，我們就把寫好的信息稿件分別傳海委和水利報社），在海河政工上發(fā)表《 xx》、《 xx》文章 2 篇，在水利部和海委門戶網(wǎng)站上刊登信息 21 篇，水信息網(wǎng) xx6條信息中，我局一般占 1 條以上，在四個局中居首位 ；在局門戶網(wǎng)站上發(fā)表信息 74 篇，平均每 2 天發(fā)表 1 篇，也就是說每 2 天局里至少有1 次重大活動或重要工作部署，反映出一個單位的工作量和職工的精神面貌。穩(wěn)步推進政務公開工作，機關工作透明度進一步增強。強化會前管理，在局務會、局長辦公會等會議召開前，精心組織，提前謀劃，做好會議議題、會議材料、會議意見征求等會前準備工作，保證了會議質(zhì)量，提高了會議效率。 三、廉潔自律，提高執(zhí)行廉政準則水平 認真履行領導干部黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，做到自警、自 省、自勵。 回顧總結一年來的工作，還存在著一些困難和不足： 一是理論學習要進一步抓緊，目前主要是通過寫文章時查閱、學習一些理論性文章和領導講話，抽時間學習理論較少。 謝謝大家！ 。 三是個人 的素質(zhì)和能力還需要進一步提升，尤其要在研究新情況、解決新問題上下功夫，不斷提高工作的預見性、前瞻性和規(guī)律性。樹立責任意識，對職責范圍內(nèi)的各項工作認真負責，狠抓落實，不推諉、不懈怠。重點抓好學習型黨組織（單位）和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每季度開展先鋒旗和模范星評選活動，在水利報、水利部和海委門戶網(wǎng)站上大力宣傳河道管理三處 3 名同志勇救落水女孩先進事跡，組織召開學習型單位讀書心得報告會、創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告會，選準題材，抓好典型，樹立榜樣，活動開展的有聲有色、扎實有效，得到方方面面的肯定。 （六）在會務管理方面。 （五）在公文處理方面。 （四）在宣傳工作方面。 1— 5 月份，在水利部
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1