工藝部工藝員的崗位職責(zé)(文件)
【正文】 問題。8）掌握車間設(shè)備（包括新增設(shè)備）原理及使用，總結(jié)、提高產(chǎn)品與設(shè)備的適應(yīng)性。第五篇：工藝員崗位職責(zé)工藝員崗位職責(zé)一 職責(zé)對分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負全責(zé)。掌握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準備，為按期交付產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證。對分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)能力進行考核。分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權(quán)。3根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進行適當(dāng)獎勵或處罰。4設(shè)備維修—調(diào)度。五 上崗條件1車間正式在冊職工。六 產(chǎn)生辦法及任期1本人提出書面申請或班組三人以上推薦。5任期二年。4一年內(nèi)通報批評及以上事故累計三次找不到責(zé)任者。2員工進行民主評議。2工作有重大失誤，且糾正不力。3同等條件下，從事過技術(shù)工作的優(yōu)先。3有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證、不斷推動班組技術(shù)進步。6材料—辦事員。2技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。2轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故，負責(zé)事故歸零。二 權(quán)限崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、否決權(quán)。負責(zé)新工藝開發(fā)和技改。對項目的加工圖紙進行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導(dǎo)操作的工藝文件（設(shè)備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標準）。10）每月提交月總結(jié)，重點總結(jié)：當(dāng)月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過程情況、生產(chǎn)過程工藝偏差情況、驗證進度及驗證過程情況、組織的培訓(xùn)情況、特殊產(chǎn)品加速情況、現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況、個人思想、工作總結(jié)。組織進行車間生產(chǎn)各類工藝技術(shù)課題培訓(xùn)，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。3）協(xié)助工藝研究室在車間的工藝驗證；為更好的承接試產(chǎn)后的轉(zhuǎn)正生產(chǎn)，負責(zé)跟進、協(xié)助工藝研究室在車間進行的工藝試產(chǎn)，及時反饋試產(chǎn)信息并總結(jié)。適用范圍：車間生產(chǎn)工藝員。9）對現(xiàn)場工藝執(zhí)行負責(zé)，監(jiān)督現(xiàn)場嚴格按照工藝執(zhí)行生產(chǎn)，按實際進行記錄，對生產(chǎn)工藝進行管理。6）對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)負
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