《海神木器工藝公司品質(zhì)部崗位職責(zé)匯編》(文件)
【正文】 、檢驗、分析方法標(biāo)準(zhǔn)的會審權(quán)； 對內(nèi)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)，對直屬下級的崗位調(diào)配、獎罰有建議權(quán)，隔級下屬的崗位調(diào)配、獎罰有裁決權(quán)； 對內(nèi)部所屬員工的工作有監(jiān)督權(quán)，工作爭議有裁決權(quán)； 對下級員工的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績有考核權(quán)； 對屬下員工有適當(dāng)?shù)募为劰膭罴叭蚊饨ㄗh權(quán)。 考核重點 品質(zhì)控制知識； 工程技術(shù)知識； ISO9000、 14000 等質(zhì)量體系，環(huán)保體系知識； 分析能力。 外觀限度標(biāo)準(zhǔn)樣板的簽核 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對管轄內(nèi)的品質(zhì)事故或檢驗失誤等負(fù)主要責(zé)任。 職務(wù)素質(zhì) 男女不限， 25 歲以上， 中專以上學(xué)歷， 三年以上品檢工作經(jīng)驗； 對 ISO9000 系統(tǒng)熟悉，能獨立編寫程序，對產(chǎn)品安規(guī) IL/CSA 標(biāo)準(zhǔn)了解。 工作 責(zé)任 協(xié)助主管處理日常文件； 負(fù)責(zé)各種文件的打印、收發(fā)、復(fù)印、整理歸檔與登記 ； 負(fù)責(zé)品質(zhì)部周報與月報的統(tǒng)計與匯總； 負(fù)責(zé)會議及培訓(xùn)的記錄與攢寫； 負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的申購、領(lǐng)取與發(fā)放。 考核重點 文件無丟失； 各種審核前文件準(zhǔn)備及時、充分； 周 /月報準(zhǔn)時完成。 主要權(quán)力 有權(quán)對工廠提出合理化建議，對各項工作提出改善意見； 有權(quán)對違紀(jì)人員及不按程序作業(yè)人員予以制止，并采取相應(yīng)措施。 ISO9000/14001 方面； 安規(guī)認(rèn)證 ,ROHS 標(biāo)準(zhǔn)方面。 主要權(quán)力 對屬下之工作記錄報告以及對問題的判定結(jié)果具有復(fù)核、審查、判定權(quán)； 有監(jiān)督責(zé)任工序人員改善品質(zhì)問題的權(quán)限； 有權(quán)放行經(jīng)檢查合格的產(chǎn)品，有權(quán)拒收檢查不合格的產(chǎn)品； 有權(quán)對客戶退貨作出處理（返修、返工）決定，對屬于我方責(zé)任造次的不良品，有權(quán)建議相關(guān)工序人員作出處理； 對屬下品檢員有建議異動的權(quán)力。 海神工藝 （惠州）有限公司 版本號： D 第 12 頁 共 18 頁 職 責(zé) 說 明 文件編號： 品質(zhì) 部各崗位職責(zé) 修改狀態(tài) 3 a 直接責(zé)任 負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各崗位員工的工作質(zhì)量和工作效率； 對每個員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、作業(yè)指導(dǎo)和業(yè)績考核； 跟進(jìn)各種物料的進(jìn)出情況； 維護(hù)好工作場所的工作秩序、 5S 工作、勞動紀(jì)律和環(huán) 境衛(wèi)生； 加 /減工時單及每日出勤表的填寫； 跟進(jìn)各項工作的完成情況； 按時出席 每日的 品質(zhì)部例會 ，做好交接班記錄。 福利待遇 參照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。 職務(wù)素質(zhì) 男女不限， 1825 歲； 初中 /高中以上文化，具有一年以上 IQC 工作經(jīng)驗。 負(fù)責(zé)工作區(qū)域的 5S管理。 考核重點 品質(zhì)異常問題的處理能力； 工作責(zé)任心。 負(fù)責(zé)上級交辦的其它工作。 工作責(zé)任 認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會每個客戶產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和限度樣品要求。 做好 5S 工作，從小事做起，從自我做起。 福利待遇 參照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。 職務(wù)素質(zhì) 男女不限， 1830 歲； 高中 或中專 以上文化，具有一年以上 實驗員 工作經(jīng)驗。 3． 和項目工程師一同全程跟進(jìn)新產(chǎn)品試產(chǎn)問題改善與對策的落實及效果確認(rèn) 4． 生產(chǎn)制程的異常分析 及提出臨時對策 確認(rèn)膠頭夾具在生產(chǎn)中對產(chǎn)品品質(zhì)的影響 6． 外發(fā)模品質(zhì)跟 進(jìn) 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 1． 對 改善團(tuán)隊的時效性 負(fù)責(zé)； 2．對新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)負(fù)責(zé) ； 主要權(quán)力 1． 有權(quán)對工廠 /部門 提出合理化建議，對各項工作提出改善意見； 2． 有權(quán)對違紀(jì)人員及不按程序作業(yè)人員予以制止，并采取相應(yīng)措施。 。 考核重點 制程異常分析的時效性 ； 新產(chǎn)品 品質(zhì) 標(biāo)準(zhǔn)落實的時效性 及組織能力； 工作責(zé)任心。 考核重點 測試儀器、設(shè)備的操作方法； 工作責(zé)任心 ISO9000/14001 方面； 安規(guī)認(rèn)證 ,ROHS 標(biāo)準(zhǔn)方面 。 海神工藝 （惠州）有限公司 版本號： D 第
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