海神木器工藝公司品質(zhì)部崗位職責(zé)匯編(完整版)
【正文】 對外購原材料進行檢查、測試； 對來料之品質(zhì)異常問題在來料驗收單中如實記錄 ； 對需進行環(huán)境管理物質(zhì)測試之樣品進行取樣、剪樣； 按貨倉提供復(fù)檢通知單對倉存超期限原料進行復(fù)檢； 品質(zhì)記錄規(guī)檔保存； 完成上級下達的共它工作，并對其負責(zé)。 考核重點 IPQC、 FQC 檢驗運作程序； ISO9000/14001 方面； 安規(guī)認證 ,ROHS 標(biāo)準(zhǔn)方面 4．品質(zhì)管理及組織能力 5．工作責(zé)任心 . 崗位名稱 全檢組組長 所屬部門 品管部 直屬上級 領(lǐng)班 /QE1 直屬下級 全檢員 管理范圍 品管課 本職工作 負責(zé)協(xié)助領(lǐng)班完成整體工作事務(wù) 。 考核重點 IQC 檢驗運作程序； 品質(zhì)管理及組織能力； 工作責(zé)任心。 福利待遇 參照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。 品質(zhì)部主管或其職別以上人員交 代的其它權(quán)力。 海神工藝 （惠州）有限公司 版本號： D 第 7 頁 共 18 頁 職 責(zé) 說 明 文件編號： 品質(zhì) 部各崗位職責(zé) 修改狀態(tài) 3 a 福利待遇 參照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。 技術(shù)員崗位職責(zé) 統(tǒng)計 員崗位職責(zé) QC組長崗位職責(zé) QE工程師 崗位職責(zé) 海神工藝 （惠州）有限公司 版本號： D 第 5 頁 共 18 頁 職 責(zé) 說 明 文件編號： 品質(zhì) 部各崗位職責(zé) 修改狀態(tài) 3 a IQC崗位職責(zé)。 OQC崗位職責(zé) IPQC崗位職責(zé) 海神工藝 （惠州）有限公司 版本號： D 第 6 頁 共 18 頁 職 責(zé) 說 明 文件編號： 品質(zhì) 部各崗位職責(zé) 修改狀態(tài) 3 a 崗位名稱 品管部主管 所屬部門 品管部 直屬上級 經(jīng)理 直屬下級 組長、技術(shù)員 管理范圍 品質(zhì)部所管轄內(nèi)一切事物。 考核重點 品質(zhì)控制知識； 工程技術(shù)知識； ISO9000、 14000 等質(zhì)量體系，環(huán)保體系知識； 分析能力。 職務(wù)素質(zhì) 男女不限， 25 歲以上， 中專以上學(xué)歷， 三年以上品檢工作經(jīng)驗； 對 ISO9000 系統(tǒng)熟悉，能獨立編寫程序，對產(chǎn)品安規(guī) IL/CSA 標(biāo)準(zhǔn)了解。 考核重點 文件無丟失； 各種審核前文件準(zhǔn)備及時、充分； 周 /月報準(zhǔn)時完成。 ISO9000/14001 方面； 安規(guī)認證 ,ROHS 標(biāo)準(zhǔn)方面。 海神工藝 （惠州）有限公司 版本號： D 第 12 頁 共 18 頁 職 責(zé) 說 明 文件編號： 品質(zhì) 部各崗位職責(zé) 修改狀態(tài) 3 a 直接責(zé)任 負責(zé)監(jiān)督和檢查各崗位員工的工作質(zhì)量和工作效率； 對每個員工進行崗位技能培訓(xùn)、作業(yè)指導(dǎo)和業(yè)績考核； 跟進各種物料的進出情況； 維護好工作場所的工作秩序、 5S 工作、勞動紀律和環(huán) 境衛(wèi)生； 加 /減工時單及每日出勤表的填寫； 跟進各項工作的完成情況； 按時出席 每日的 品質(zhì)部例會 ，做好交接班記錄。 職務(wù)素質(zhì) 男女不限， 1825 歲； 初中 /高中以上文化，具有一年以上 IQC 工作經(jīng)驗。 考核重點 品質(zhì)異常問題的處理能力； 工作責(zé)任心。 工作責(zé)任 認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會每個客戶產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和限度樣品要求。 福利待遇 參照《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。 3． 和項目工程師一同全程跟進新產(chǎn)品試產(chǎn)問題改善與對策的落實及效果確認 4． 生產(chǎn)制程的異常分析 及提出臨時對策 確認膠頭夾具在生產(chǎn)中對產(chǎn)品品質(zhì)的影響 6． 外發(fā)模品質(zhì)跟 進 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 1． 對 改善團隊的時效性 負責(zé)； 2．對新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)傳達負責(zé) ； 主要權(quán)力 1． 有權(quán)對工廠 /部門 提出合理化建議，對各項工作提出改善意見； 2． 有權(quán)對違紀人員及不按程序作業(yè)人員予以制止，并采取相應(yīng)措施。 考核重點 制程異常分析的時效性 ；
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