20xx年11月份最新績效考核工作工作總結(jié)范文【最新版】(文件)
【正文】 門員工的通力配合下，取得長足的進(jìn)步，這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對員工的績效理念的灌輸是密不可分的。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗(yàn)記錄?！ 〔糠挚己思?xì)則未做到及時(shí)的修改，脫離客觀實(shí)際，致使個(gè)別部門考核出現(xiàn)了與真實(shí)情況相矛盾的不合理情況。三、下一年度的工作計(jì)劃與安排。其他問題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法?？偨?jīng)辦績效考核專員 高健XX年11月份最新績效考核工作年終總結(jié)/link第 4 頁 共 5 頁 感謝您的瀏覽！!僅供參考部 門：_________姓 名：_____________年___月_
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