【正文】 工作內(nèi)容與措施（一）政治思想工作加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，發(fā)揚“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，敬業(yè)奉獻，爭創(chuàng)一流”的精神。積極開展有益教職工身心健康的活動，為教職工創(chuàng)設寬松和諧的工作氛圍。努力建設一支思想好、業(yè)務精、愛崗敬業(yè)的教師隊伍。加強各幼兒園校園文化建設，充分發(fā)揮環(huán)境育人功能。各班要充分發(fā)揮幼兒的主體作用，園務會對班級的衛(wèi)生、文明禮儀、紀律、早操等情況進行定時檢查，加強常規(guī)檢查，園領(lǐng)導指導、考核，確保常規(guī)工作持之以恒、抓細抓實。a、各班根據(jù)幼兒的實際情況制定出幼兒生活衛(wèi)生常規(guī)，開展自理能力訓練活動，同時注意培養(yǎng)幼兒學習自我服務技能的興趣。做好護齒、護眼、驅(qū)蟲等衛(wèi)生保健工作。教育教學：(1)園長要主動深入課堂聽課，實地掌握一線教師的教學管理現(xiàn)狀。引領(lǐng)教師走“學習、反思、實踐、研究”相結(jié)合的專業(yè)發(fā)展之路。學園在鼓勵教師自覺做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，將以隨機抽查的方式進行督促，促進常規(guī)工作制度化。(6)要求各年段要根據(jù)幼兒年齡特點和教育目標，為幼兒創(chuàng)設一個豐富、愉快、安全的教育環(huán)境，并充分發(fā)揮環(huán)境在課程中的教育功能，環(huán)境布置要與主題教學相結(jié)合，注意突出環(huán)境的安全性、參與性、啟發(fā)性、可變性、客觀性，努力使每一塊地面、墻面，每一種材料都融入環(huán)境的布置之中，使之充分發(fā)揮教育功能。(8)要充分利用社區(qū)的自然、社會、人力教育資源，組織教育活動。(10)大段繼續(xù)做好幼小銜接的課題研究，在過去的經(jīng)驗總結(jié)基礎(chǔ)上，共同學習探討新時期幼小銜接工作的方法。加強學習，提高工作人員的政治思想，業(yè)務素質(zhì)，促進本園保教質(zhì)量上一新臺階，促進幼兒身心全面和諧的發(fā)展。二、主要目標實行民主管理，打造良好的幼兒園文化，構(gòu)建一支積極向上的教師團隊。三、工作任務與措施（一）建設一支高素質(zhì)的教職工隊伍加強思想政治學習教育、職業(yè)道德教育，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的熱情。（二）進一步健全和完善制度，確保幼兒園的良好工作秩序和質(zhì)量根據(jù)本園的實際情況，不斷完善各項規(guī)章制度，如：建立班級考核制度、午睡管理制度、安全責任制度（與家長、班級教師簽訂安全責任書）、交接班制度，對幼兒園各項制度進一步修改完善。各項工作要做好科學性、合理性的計劃，并切實抓好落實。重點抓好文明禮儀和幼兒日常行為習慣及環(huán)保意識的養(yǎng)成教育，并寓其于幼兒的各項活動中進行。（五）以教研促進教師成長、促幼兒發(fā)展有針對性地組織業(yè)務理論學習、實踐和探討，學會反思教育教學行為，促進在全園內(nèi)探討和實踐幼兒語言發(fā)展的途徑和方法，如開展幼兒閱讀、編講故事、語言游戲、識字教學等方面的探討和實踐。（六）切實做好衛(wèi)生保健、幼兒園安全工作，確保幼兒身體健康樹立“安全第一”的意識，做到時時、事事、處處講安全，并努力做到“四勤“眼勤、嘴勤、腳勤、手勤”，發(fā)現(xiàn)不安全的隱患或不安全的活動及時處理和制止，杜絕事故的發(fā)生，確保師幼的人身安全。根據(jù)季節(jié)流行病特點和信息認真做好流行病預防工作。（七）協(xié)調(diào)家園共育活動，提升園所社會聲望開展家長學校、親子活動以及家園聯(lián)系冊、聯(lián)系欄等達到共同參與、共同創(chuàng)建的目標。開展安全周活動。十月份評課活動（上周本園教師上課情況分析）。十一月份準備家長開放日課程?！啊毕腊踩逃顒?。新教師論文評比。期末總結(jié)。但總的來說，能促進幼兒園發(fā)展的有效提案不多。但如何更好發(fā)揮該小組的作用，從而更好促進重點項目的實施、教研的“研之有效”，需要我們更深地思考。在衛(wèi)生保健方面，為后勤小組長搭建了管理帶教平臺，如何借助這個平臺，充分顯示帶教效應，從而帶動整支后勤隊伍向上，更好為教育第為一線服務，也需要我們再作實踐。在第二年規(guī)劃實施績效自評的基礎(chǔ)上，調(diào)整、實施幼兒園第三年發(fā)展規(guī)劃，保障幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合幼兒園二十年園慶的主題，重溫幼兒園的成長歷程，進一步凝聚人心共話發(fā)展。生活”虹二幼兒園第三屆讀書節(jié)活動，結(jié)合區(qū)教育工會相關(guān)精神，激發(fā)每位教工認真讀書、讀好書的熱情，為營造幼兒園濃濃的文化氛圍奠定基礎(chǔ)。1加強各項晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育的宣傳工作，保證計劃生育工作有實效。為骨干教師優(yōu)先創(chuàng)設外出觀摩、培訓等機會，并鼓勵她們將相關(guān)信息帶回幼兒園與其他教師交流共享。以“我心目中的好教師”為主題，在年底繼續(xù)開展園內(nèi)新一輪師德標兵的評選、聘用工作。教研員帶教：徐雅萍——教研組活動（保教主任負責）區(qū)中心組：運動——胡雁03組——谷穎 區(qū)項目組：有效教研——錢康玲托班活動——田嵐其他還包括骨干教師帶教，注意做好帶教資料的積累。1每位教師在完成第二年個人規(guī)劃小結(jié)的基礎(chǔ)上調(diào)整第三年的規(guī)劃并實施。充分發(fā)揮先研小組的作用，通過定期學習、研討，進一步完善課程方案，加強課程管理，注重活動的科學均衡性，優(yōu)化課程設置。確立重點深入開展園本教研，充分發(fā)揮大、小教研的分層研究效應，圍繞教師在園本化使用新教材實踐中的難點問題，扎實開展研討活動，使教研更具實效。邀請教研員、帶教園教研組長以及項目組成員參與我們的園本教研研討活動，在與姐妹園教師的智慧碰撞中，調(diào)整與豐富我們的教育理念、教育信息，提高保教實踐水平。以03課題研究為載體，充分利用社區(qū)資源創(chuàng)良好效應。發(fā)揮幼兒成長冊、家長學校、家長沙龍等宣傳陣地的作用，向家長推廣家園配合教育的重要性，進一步提高兩者之間的教育默契度，促進幼兒全面、和諧、健康地發(fā)展。結(jié)合區(qū)婦聯(lián)的實事項目，積極、扎實開展“03——社區(qū)兩代人教育分歧”的課題研究，邀請相關(guān)家教專家來園進行講座和研討，做好課題資料的積累的工作。措施：加強后勤人員的專題學習力度，以《上海市幼兒園保教質(zhì)量評價指南》為學習藍本，讓后勤人員了解各年齡段幼兒的生理、心理特點，牢固樹立以“幼兒發(fā)展為本”的服務理念，踏實為教育第一線服務。重點做好新進保育員的指導工作，延續(xù)每學期兩次的保育員觀摩展示活動，加強日常工作中規(guī)范工作流程的檢查，逐步縮短新、老保育員之間的差距，更好為幼兒服務。為新來的保育員以及其他后勤各崗人員創(chuàng)設外出學習和培訓的機會。調(diào)整保健研究課題內(nèi)容，定期開展研討工作，注重積累各項研究資料。保健教師定期參加托、小班的級組教研活動，了解幼兒身心發(fā)展的需求，不 斷調(diào)整、完善托、小班營養(yǎng)食譜（充實上學期的菜譜）。（五）衛(wèi)生保健目標：強化規(guī)范意識，形成規(guī)范操作流程。教師能嘗試通過幼兒園論壇、飛信等新型技術(shù)手段與家長進行家園溝通，拓展聯(lián)系渠道，以求教育的一致性。結(jié)合幼兒園課題實施、秋游活動、節(jié)日大活動等內(nèi)容，邀請家委會代表、家長代表走進幼兒園共同參與，激發(fā)家長對幼兒園的教育教學及管理工作的認同與熱情。繼續(xù)開辟全園幼兒、家長及教師共同參與的互動主題欄，展示教學成果，宣傳教育理念，使之成為我園教育教學活動的實時窗口。課題小組定期討論，確定課題的可行性方案，鼓勵每位教師積極投入，在積累課題實踐的經(jīng)驗中同時也提高了自己的保教工作質(zhì)量。結(jié)合先研小組的活動，幼兒園三年規(guī)劃重點項目小組定期進行研討，調(diào)整階段實施重點、進度以及實施方案。以課題實施為抓手，教研、科研相結(jié)合，進一步提高保教質(zhì)量。教師建有園本化使用新教材的個人成長檔案，每月在級組范圍內(nèi)定期交流，學期結(jié)束進行大組交流，讓每位教師都有機會展示自我。開展“第二屆虹二杯教學競賽活動”，以賽事促成長，讓不同層次的教師通過比賽積累起更多的活動設計與實施的經(jīng)驗，提高教師能進行有針對性的反思的能力。同時，《戶外體育區(qū)域活動中材料投放的研究》由于特殊原因上學期未能結(jié)業(yè)，故在本學期中繼續(xù)開展，做好培訓資料的積累，并鼓勵教師積極參加其它各類的職后培訓，進一步提高專業(yè)技能。以園本培訓為載體，促進教師專業(yè)知識與技能的發(fā)展。幼兒園安全小組要確保各項安全工作的落實，通過各種形式強化教工、家長乃至于幼兒的安全意識，繃緊“安全”這根弦，使幼兒園運行在規(guī)范、安全的軌道上。在團支部書記產(chǎn)假由委員暫代的前提下，繼續(xù)關(guān)注并支持聯(lián)合團支部的工作，鼓勵團員青年塑造青年教師的良好形象，努力為幼兒園的發(fā)展做出自己應有的貢獻。繼續(xù)開設每月一次的“開心聊吧”，由班子成員負責收集、確定并輪流主持每次聊吧的話題，放松教工心情、緩釋教工壓力，并及時將了解到的問題和意見帶到班子學習中去。以“主題活動”促發(fā)展，營造幼兒園“和諧、向上”的良好氛圍。同時，指導站的各項工作也借助社區(qū)的的力量贏得了良好的效應。如何使這些人員快速融進虹二這個大家庭，較好地形成規(guī)范操作流程，同時又能促進原有的教工也獲得專業(yè)能力的發(fā)展，需要加強相應的培訓措施。第五篇：GH2009第一學期園務計劃2009第一學期園務計劃虹橋路第二幼兒園一、指導思想：貫徹落實“十一五”規(guī)劃綱要，以全面實施幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃為載體，以進一步嘗試“園本化使用新教材”和實施課題研究為工作重點，逐步加強幼兒園課程管理，進一步提升幼兒園的保教質(zhì)量。一月份“迎新”主題教育。專業(yè)技能學習：“如何開展主題教學活動”。全市幼兒園考核。08—10年新教師專業(yè)培訓。制定園務計劃、教研計劃，各班提交班務計劃。四、月份工作安排：九月份：制訂幼兒園各項計劃，完成開學初各項表格的填寫。做好衛(wèi)生保健工作。健全幼兒在園安全常規(guī)，并在日常保育、教育教學活動中進一步落實，幼兒園與家長教師簽訂安全責任狀，帶班教師認真做好交接班記錄工作，加強安全意識。開展如何激發(fā)幼兒參與活動的興趣、提高幼兒的運動技能的探討和實踐。為此，全體教職工要樹立保教并重意識，努力創(chuàng)設良好的保育環(huán)境（包括安全衛(wèi)生的物質(zhì)環(huán)境、溫馨的、寬松的、舒適的生活環(huán)境和心理環(huán)境）。著力抓好幼兒語言發(fā)展、身體發(fā)展的管理和研究，使之進一步成為我園的特色。期末，我們將在每月考核的基礎(chǔ)上，全面實施教師自評、備課組互評、園長室綜合評分，得出每個班級、每個教師的考核分，作為評選優(yōu)秀班級和先進個人的客觀依據(jù)。鼓勵教職工提高文化素養(yǎng)和業(yè)務技能。開展豐富多彩的幼兒活動，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，還幼兒一個快樂的童年。以《幼兒園教育指導綱要》為核心，更新教育觀念，探索適合本園的園本課程，進一步提高幼兒園內(nèi)部師資隊伍的建設，努力使我園的保教質(zhì)量再上新臺階。(12)中心園要承擔窗口學園的示范作用，繼續(xù)開展家長“開放日”“手拉手”傳、幫、教活動，協(xié)助中心小學開展教研工作，帶動各園學習觀摩，共同提高。(9)為幼兒創(chuàng)設適宜、衛(wèi)生與安全的學習、游戲環(huán)境。繼續(xù)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度及上級有關(guān)安全工作方面的要求，確保幼兒生命健康與安全。（5）組織教師基本功競賽。(3)給教師提供創(chuàng)造性開展工作的空間，提倡各班可根據(jù)幼兒發(fā)展的需要，對活動目標、內(nèi)容、時間進行適當調(diào)整，實行彈性管理，凸顯班級特色。加強保教隊伍的職業(yè)道德建設，組織教師學習《幼兒園教師行為準則》、《獎懲條例》、《崗位職責》等，強化職業(yè)角色意識，強化服務 品牌意識，通過優(yōu)質(zhì)服務，提高入園幼兒的出勤率和家長對幼兒園工作的滿意率。(4)科學合理的安排好幼兒在園一日生活，仔細的做好各個環(huán)節(jié)中的保育工作。c、鼓勵幼兒積極參加戶外體育鍛煉，增強幼兒機體抗病力，定期對幼兒進行身心健康檢查，并對幼兒進行心理健康教育。同時還定期召開保育員工作例會，反饋工作情況，指出存在問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出更高要求，從而進一步規(guī)范保育員的工作行為，提高后勤人員的業(yè)務素 質(zhì)及安全和服務意識。良好校園文化能以鮮明正確的導向鼓舞師生，以內(nèi)在的力量凝聚激勵師生，以獨特的氛圍影響規(guī)范師生。開展“愛崗敬業(yè)”、“正師風、揚師德、廉潔從教、為人師表”等主題的教育系列活動，使全體教師主動適應德育教育的新形勢，真正成為德育管理者，實現(xiàn)德育的“全員管理、全面管理、全程管理”。（二）德育工作強調(diào)德育為先，提升教師的師德修養(yǎng)，建設一流教師隊伍；以良好的師德形象服務于家長、幼兒，辦好家長的“放心園”。保持福建省“巾幗文明示范崗”的優(yōu)良工作作風，以“做好四個一流，創(chuàng)建全國巾幗文明示范崗”為目標，全體教職工團結(jié)一致、努力做到：創(chuàng)設良好育人環(huán)境，爭創(chuàng)一流服務；開展崗位“績效考核”，努力達到一流管理；全面提高保教質(zhì)量，爭創(chuàng)一流業(yè)績。（五）加強民辦幼兒園的規(guī)范管理。二、主要工作（一）要認真抓好幼兒園適齡兒童的入學入園工作，學前三年幼兒入園率鞏固在90%以上，學前一年入園率達96%以上。加強網(wǎng)絡宣傳力度，提高發(fā)稿質(zhì)量，及時宣傳我園的信息情況。6．信息化建設。貫徹落實《食品衛(wèi)生法》等法規(guī)，切實做好食堂驗收、切配、加工、留樣、清洗消毒等各項工作，執(zhí)行責任追究制度。做好當天幼兒出勤統(tǒng)計一事，各班教師要及時詢問幼兒缺勤原因并記錄。每月開展一次疏散演練，提高教職工及幼兒的逃生意識及能力。抓好安全保衛(wèi)工作。期末將評選出優(yōu)秀后勤工作者。2．優(yōu)化后勤人員隊伍建設，不斷增強她們的服務意識。在教職工中強化節(jié)約意識，加強管理。本學期重點加強園資、園產(chǎn)管理，加強員工業(yè)務技能培訓，注重工作實效，加強安全、創(chuàng)建工作，在不