市委書記在全市組織部長會議上的講話(文件)
【正文】 來。市委出臺了10個領域黨支部建設標準，大家要按照要求把最基本、最基礎的工作抓扎實，以底線管理思維引領標準化規(guī)范化。習近平總書記指出：“選什么樣的人？政治標準是硬杠杠。評判標準就是“五個是否”：看是否樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，是否積極貫徹落實黨中央重大決策部署，是否忠誠干凈擔當。用干部是為了干好事業(yè)。要堅持重實干、重實績選人用人，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，就不會被埋沒。近年來，全市人才工作不管是政策機制還是實際效果，都呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。聚集人才，一靠引進，二靠培養(yǎng)。要加強與xx大學、中科院等名校名院和xx、xx等發(fā)達地區(qū)深度合作，實施“周末工程師”柔性引才辦法，廣泛吸納人才。要瞄準突破關鍵技術和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建好大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園、重點實驗室等載體，為各類人才提供廣闊舞臺。各級組織部門要加強對人才的思想教育和政治吸納，做好各類人才教育培訓等工作，增強人才的政治認同感和向心力。全市各級黨委（黨組）尤其是“一把手”，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，始終把黨的建設放在重要位置來抓，切實把管黨治黨這個根本政治責任擔當起來。全市組工干部要加強自身修養(yǎng)，切實做到“三個過硬”。同志們，做好新時代黨的建設和組織工作，事關全局、責任重大。二是專業(yè)能力過硬，身懷愛才之心、練就識人慧眼，不斷提升系統(tǒng)化思維和專業(yè)化操作本領。要嚴格考評問責，落實黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核制度，對管黨治黨不到位、不得力的要嚴肅追責問責。六、切實加強黨的領導，推動全市黨的建設和組織工作再上新臺階做好新時代黨的建設和組織工作，是我們必須履行的政治責任、必須答好的政治答卷。三要聚焦“如何優(yōu)化人才生態(tài)”，用心用情敬才愛才。二要聚焦“怎么激發(fā)人才活力”，精耕細作育才用才。我們一定要用好中央、省委各項政策紅利，千方百計引才聚才。要堅持黨管人才原則，既要乘勢而上、發(fā)揮政策環(huán)境優(yōu)勢，也要直面問題、補齊人才工作短板，進一步把更多人才匯聚到xx改革發(fā)展事業(yè)中來。要大力選樹和宣傳一批優(yōu)秀典型，為廣大干部提供可觀可知、可學可做的行動標桿，讓敢擔當、善作為成為xx干部的鮮明特質和價值追求。三是始終堅持擔當為要。這是選人用人的根本出發(fā)點。如果政治不合格，能耐再大也不能用。我們要認真貫徹“好干部”標準，鮮明政德導向、為民導向、擔當導向、實干導向、公認導向，堅持整體謀劃與突出重點相結合，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。全市有近8500個基層黨組織、17萬余名黨員，這么一個龐大群體，如何保證整體戰(zhàn)斗力？關鍵在于持續(xù)解決好基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等問題。進一步強化整體理念、系統(tǒng)思維、融合意識，統(tǒng)籌加強農(nóng)村、街道社區(qū)、機關、國企、學習、醫(yī)院、“兩新”組織等基層黨組織建設，努力實現(xiàn)“全領
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