【正文】 工作材料標(biāo)準(zhǔn)參考文本清單》 干部選拔任用工作材料標(biāo)準(zhǔn)參考文本清單(征求意見稿)一(動議???????????????????.29?????????33 ??34 二(民主推薦????????????????35 ?????????????41 ???????????????????42 ??????????????43 ?????????????..44 ??????????????..45 ???????????????46 三(考察????????????????.47 ????????????..483(1).干部人事檔案情況登記表?????????49 3(2).干部人事檔案審核認(rèn)定表?????????54 ?????????..56???????????????.57 6(干部考察材料???????????????.59處級干部提拔任用考核材料?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對“提出啟動意見，提出初步建議和形成工作方案”分別作出了3條規(guī)定，《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作辦法》對動議主體職責(zé)、工作程序及方案內(nèi)容等提出了明確要求。二是主送和落款。組織(人事)部門建議意見等五個方面內(nèi)容。具體請示如下:一、廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)補(bǔ)充處級干部提拔任用考核材料。具體建議人選為:xxx(xxxx出生，民族，性別，學(xué)歷學(xué)位和畢業(yè)院校及專業(yè)，現(xiàn)任職務(wù)，任現(xiàn)職時間，任現(xiàn)級時間。)建議人選所在單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人xxx同志意見:同意。根據(jù)“三定”方案和《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》的相關(guān)規(guī)定、xxx廳可核配廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x名(巡視員x名)，現(xiàn)有x名(巡視員x名)，可補(bǔ)充x名。第二篇:《干部選拔任用程序》 干部選拔任用程序一、民主推薦?！陡刹咳斡脳l例》中所規(guī)定的會議投票推薦、個別談話推薦兩種形式，是按推薦方式分類的。(3)對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。結(jié)果的使用。民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。對于需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托審計部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計。采取多種方法，廣泛深入地了解情況?？疾斓恼鎸嵭?，取決于找談對象和考察組成員雙方的溝通。(六)考察材料:考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選后，必須形成書面考察材料，建立完善的文書檔案。(七)考察反饋:考察中還要注意用好考察反饋制度，考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。一般情況下，醞釀按照干部管理權(quán)限在班子成員中進(jìn)行，有的還要征求上級領(lǐng)導(dǎo)的意見。討論決定是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。(2)參加會議人員進(jìn)行討論，與會成員對任免事項必須持明確態(tài)度。(四)材料要求:(1)需要報上級黨組織審批的擬提拔任職的干部，必須呈報本級黨組織的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案、民主推薦材料和黨委(黨組)會議紀(jì)要、討論記錄，以便上級組織人事部門審查、備案。任職是選拔任用干部中的最后一道程序。(2)試用制。(3)聘任制。選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自當(dāng)選、任命之日起計算。2010年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委常委會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化干部人事制度改革、提高選人用人公信度為抓手，以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善結(jié)構(gòu)、健全制度為目標(biāo)，進(jìn)一步加大干部培養(yǎng)和選拔力度，努力造就一支堪當(dāng)重任的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供了堅強(qiáng)有力的人才支持。選拔任用的縣管干部中，女干部*人，少數(shù)民族干部*人，黨外干部*人。縣黨校每年都要把《條例》的內(nèi)容作為全縣副科以上干部及后備干部培訓(xùn)班的必備教材。處級干部提拔任用考核材料。一是擴(kuò)大民主，嚴(yán)把“推薦”關(guān)。在干部的提拔調(diào)整中，充分運用推薦結(jié)果，除特殊崗位外，一般不搞臨時推薦。一是注重群眾參與和考察的廣泛性，實行考察預(yù)告，做到公開透明。三是注重針對性。三是集體研究，嚴(yán)把討論決定關(guān)。五是加強(qiáng)管理，嚴(yán)把試用關(guān)。完善了干部談心談話制度，充分運用督查考核結(jié)果，對部分考核排名靠后的科級班子和科級干部進(jìn)行誡勉警示性談話。在完善黨組議事規(guī)則、民主生活會等制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督的同時，通過建立縣委領(lǐng)導(dǎo)包片制度，領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，采取“一把手”交流和領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避等措施，強(qiáng)化了對各級“一把手”領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。該同志主要表現(xiàn)是:處級干部考察材料一、勤于學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)?！咎幖壐刹刻岚稳斡每己瞬牧稀刻幖壐刹刻岚稳斡每己瞬牧稀？己瞬牧隙?、思想素質(zhì)好，政治覺悟高。其間，2xxx年9月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于2xxx年7月畢業(yè)，取得大專文憑。工作事跡 該同志積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，能夠搞好團(tuán)結(jié)，與組織進(jìn)行經(jīng)常性的思想交流，自我約束力較強(qiáng)，能夠按時參加監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)組織的各種學(xué)習(xí)活動，并積極開展自我學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。在擔(dān)任教改科文化教研室主任期間，能夠按綱 本文來自(干部提拔任用考核材料)主要不足: 理論深度有待提高。能認(rèn)真堅持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想、工作上的溝通匯報。為解決林場生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量，積極向場主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，結(jié)合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn)，大膽引入職工個體資金，進(jìn)行林場個人股份造林，有效解決了造林任務(wù)大，資金短缺的矛盾。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作2016年完成山上造林4990畝，2016年“一大四小”通道綠化16公里，2016年冬季整地3971畝，造林成活率達(dá)95%以上，通道綠化獲縣三等獎。存在的不足：處事過于謹(jǐn)慎，工作中有時候不能放開手腳。談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。在工作中，能夠經(jīng)常深入街道社區(qū)、居民住戶、建設(shè)工程一線解決各類矛盾糾紛。為了保證縣城供熱，她帶領(lǐng)供熱管理干部經(jīng)常深入供熱企業(yè)一線和居民住戶，督促供熱單位對供熱管網(wǎng)、鍋爐等各種設(shè)備進(jìn)行檢修，督促供熱企業(yè)提高供熱質(zhì)量，為城區(qū)供熱事業(yè)作出了較大貢獻(xiàn)。她加班加點，通過多次實地查看，精心編制了XX縣創(chuàng)建省級園林城市實施方案和縣城綠化五年規(guī)劃，為縣城綠化工作提供了科學(xué)依據(jù)。具有較高的政治素質(zhì)，扎實的理論功底，又有豐富的實踐經(jīng)驗。民主測評情況：37人參評，有效票37張。2016年完成木材生產(chǎn)8900余立方米，毛竹生產(chǎn)萬根，完成了2016年春季造林3971畝。作風(fēng)務(wù)實，工作業(yè)績好。工作能量強(qiáng)，工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擔(dān)任林場領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。能認(rèn)真堅持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。20xx年8月20日 經(jīng)局黨組考察，現(xiàn)推薦為近期可提拔任用的副科級干部。在擔(dān)任分監(jiān)區(qū)管教員期間，沒有重大違紀(jì)事件發(fā)生?！靖笨萍壐刹刻岚稳斡每己瞬牧稀扛笨萍壐刹刻岚稳斡每己瞬牧?。三、遵紀(jì)守法，廉潔自律。稅收業(yè)務(wù)上，她虛心向業(yè)務(wù)股室的同志學(xué)習(xí)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策和路線，學(xué)習(xí)與地稅工作相關(guān)的法律法規(guī)和計算機(jī)操作知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。同志們，2010年，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委的正 第四篇:《處級干部提拔任用考核材料》處級干部提拔任用考核材料姓名，1979年2月出生，族，省縣人，1998年9月參加稅務(wù)工作，XX年7月加入中國共產(chǎn)黨，XX年12月畢業(yè)于省委黨校函授本科經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，實行了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持一級抓一級，層層抓落實。同時，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全、