【正文】 任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報(bào)前應(yīng)當(dāng)充分醞釀。視其情況還可以向紀(jì)委、監(jiān)察局等工作部門征求意見。根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告。個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材 料并署名。(2)填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話。分管省領(lǐng)導(dǎo)xxx同志意見:同意。(說明:重要崗位初步意向性人選，還應(yīng)說明提前核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、查核干部人事檔案、排查信訪舉報(bào)、征求黨風(fēng)廉政意見等有關(guān)情況:相關(guān)單位推薦人選，還應(yīng)說明單位出具的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況意見。附:參考文本關(guān)于擬對部分省直單位廳級職位 啟動調(diào)整補(bǔ)充的請示 省委: 根據(jù)省直單位職位空缺情況和干部條件，為適應(yīng)工作需要，擬啟動對xxx廳等x個(gè)單位廳級職位的調(diào)整補(bǔ)充(其中廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x名、廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x名)。動議請示可以是單個(gè)職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)獨(dú)立呈報(bào)，也可以是多個(gè)職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)綜合呈報(bào)。各有關(guān)單位和人員要思想重視，積極配合，扎實(shí)工作，處理好考核工作和學(xué)校其它工作的關(guān)系，保證考核工作的正常進(jìn)行和學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。（三）測評結(jié)果反饋民主測評結(jié)果由考核組分別向主管校領(lǐng)導(dǎo)和被考核單位的黨組織負(fù)責(zé)人反饋，由黨組織負(fù)責(zé)人集中向其他處級干部反饋班子測評結(jié)果、分別向本人反饋個(gè)人測評情況。必要時(shí)，可以擴(kuò)大范圍。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽取被考核對象述職述廉。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成任期目標(biāo)和任務(wù)，取得了較為顯著的成績；（5）遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；（6）在試用期內(nèi)工作上沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和責(zé)任事故。被立案審查未做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。在辦公室班子內(nèi)部,自覺擺正位置,遵守民主集中制原則,維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,到位不越位,盡職不失職,主動不被動,做事不誤事,拾遺又補(bǔ)缺。由市政府先后修訂下發(fā)了的《市地震應(yīng)急預(yù)案》、《市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整市防震抗震指揮部成員單位的通知》,指導(dǎo)全市各縣市區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)制訂地震應(yīng)急預(yù)案,目前備案率基本達(dá)到100%。完成了全市五口深水井的數(shù)字化改造,目前我市5種手段18個(gè)臺站都運(yùn)轉(zhuǎn)正常。第一篇：處級干部考核材料考察材料任職一年來,在市政府辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,謀發(fā)展之策、盡服務(wù)之力、求務(wù)實(shí)之效,較好地履行了職責(zé),完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。做好地震監(jiān)測臺站和網(wǎng)點(diǎn)的保護(hù)宣傳工作。四是促進(jìn)地震事業(yè)快速發(fā)展。始終把有利于發(fā)展、有利于團(tuán)結(jié)放在第一位,盡心盡力完成組織分配的任務(wù)。二、考核內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的情況。不合格（1）理論學(xué)習(xí)情況較差，思想政治素質(zhì)方面存在一定問題；（2）對上級的決定、決議拖延不辦，造成嚴(yán)重后果。機(jī)關(guān)黨總支以支部為單位進(jìn)行。（三）試用期干部的任用試用期處級干部，經(jīng)考核合格的，由校黨委正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不合格的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級安排工作。（四）考核等次確定各考核組根據(jù)民主測評和考核情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)、處級干部考核和反腐倡廉建設(shè)工作考核等次建議意見。中共平頂山學(xué)院委員會2009年12月30日主題詞：干部考核處級干部2009通知平頂山學(xué)院黨委辦公室2009年12月31日印發(fā)（共印45份）第三篇：處級干部提拔任用考核材料處級干部提拔任用考核材料處級干部提拔任用考核材料 下文是關(guān)于處級干部提拔任用考核材料相關(guān)內(nèi)容，希望對你有一定的幫助: 第一篇:《干部選拔任用工作材料標(biāo)準(zhǔn)參考文本清單》 干部選拔任用工作材料標(biāo)準(zhǔn)參考文本清單(征求意見稿)一(動議???????????????????.29?????????33 ??34 二(民主推薦????????????????35 ?????????????41 ???????????????????42 ??????????????43 ?????????????..44 ??????????????..45 ???????????????46 三(考察????????????????.47 ????????????..483(1).干部人事檔案情況登記表?????????49 3(2).干部人事檔案審核認(rèn)定表?????????54 ?????????..56???????????????.57 6(干部考察材料???????????????.59處級干部提拔任用考核材料。二是主送和落款。具體請示如下:一、廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)補(bǔ)充處級干部提拔任用考核材料。)建議人選所在單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人xxx同志意見:同意。第二篇:《干部選拔任用程序》 干部選拔任用程序一、民主推薦。(3)對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。采取多種方法，廣泛深入地了解情況。(六)考察材料:考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選后，必須形成書面考察材料，建立完善的文書檔案。一般情況下，醞釀按照干部管理權(quán)限在班子成員中進(jìn)行，有的還要征求上級領(lǐng)導(dǎo)的意見。(2)參加會議人員進(jìn)行討論，與會成員對任免事項(xiàng)必須持明確態(tài)度。任職是選拔任用干部中的最后一道程序。(3)聘任制。2010年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委常委會堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化干部人事制度改革、提高選人用人公信度為抓手，以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善結(jié)構(gòu)、健全制度為目標(biāo)，進(jìn)一步加大干部培養(yǎng)和選拔力度，努力造就一支堪當(dāng)重任的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支持?？h黨校每年都要把《條例》的內(nèi)容作為全縣副科以上干部及后備干部培訓(xùn)班的必備教材。一是擴(kuò)大民主，嚴(yán)把“推薦”關(guān)。一是注重群眾參與和考察的廣泛性，實(shí)行考察預(yù)告，做到公開透明。三是集體研究，嚴(yán)把討論決定關(guān)。完善了干部談心談話制度，充分運(yùn)用督查考核結(jié)果，對部分考核排名靠后的科級班子和科級干部進(jìn)行誡勉警示性談話。該同志主要表現(xiàn)是:處級干部考察材料一、勤于學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)?？己瞬牧隙⑺枷胨刭|(zhì)好，政治覺悟高。工作事跡 該同志積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，能夠搞好團(tuán)結(jié)，與組織進(jìn)行經(jīng)常性的思想交流，自我約束力較強(qiáng)，能夠按時(shí)參加監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)組織的各種學(xué)習(xí)活動，并積極開展自我學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。為解決林場生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量，積極向場主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，結(jié)合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn)，大膽引入職工個(gè)體資金，進(jìn)行林場個(gè)人股份造林，有效解決了造林任務(wù)大，資金短缺的矛盾。存在的不足：處事過于謹(jǐn)慎，工作中有時(shí)候不能放開手腳。在工作中，能夠經(jīng)常深入街道社區(qū)、居民住戶、建設(shè)工程一線解決各類矛盾糾紛。她加班加點(diǎn)，通過多次實(shí)地查看，精心編制了XX縣創(chuàng)建省級園林城市實(shí)施方案和縣城綠化五年規(guī)劃，為縣城綠化工作提供了科學(xué)依據(jù)。民主測評情況：37人參評，有效票37張。作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作業(yè)績好。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。在擔(dān)任分監(jiān)區(qū)管教員期間，沒有重大違紀(jì)事件發(fā)生。三、遵紀(jì)守法，廉潔自律。能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策和路線，學(xué)習(xí)與地稅工作相關(guān)的法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)操作知識，并能理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中加以應(yīng)用。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，實(shí)行了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅(jiān)持一級抓一級，層