【正文】 任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況。黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報(bào)前應(yīng)當(dāng)充分醞釀。視其情況還可以向紀(jì)委、監(jiān)察局等工作部門征求意見。根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告。個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材 料并署名。(2)填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話。分管省領(lǐng)導(dǎo)xxx同志意見:同意。(說明:重要崗位初步意向性人選，還應(yīng)說明提前核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、查核干部人事檔案、排查信訪舉報(bào)、征求黨風(fēng)廉政意見等有關(guān)情況:相關(guān)單位推薦人選，還應(yīng)說明單位出具的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況意見。附:參考文本關(guān)于擬對(duì)部分省直單位廳級(jí)職位 啟動(dòng)調(diào)整補(bǔ)充的請(qǐng)示 省委: 根據(jù)省直單位職位空缺情況和干部條件，為適應(yīng)工作需要，擬啟動(dòng)對(duì)xxx廳等x個(gè)單位廳級(jí)職位的調(diào)整補(bǔ)充(其中廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x名、廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x名)。動(dòng)議請(qǐng)示可以是單個(gè)職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)獨(dú)立呈報(bào)，也可以是多個(gè)職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)綜合呈報(bào)。各有關(guān)單位和人員要思想重視，積極配合，扎實(shí)工作，處理好考核工作和學(xué)校其它工作的關(guān)系，保證考核工作的正常進(jìn)行和學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。（三）測(cè)評(píng)結(jié)果反饋民主測(cè)評(píng)結(jié)果由考核組分別向主管校領(lǐng)導(dǎo)和被考核單位的黨組織負(fù)責(zé)人反饋，由黨組織負(fù)責(zé)人集中向其他處級(jí)干部反饋班子測(cè)評(píng)結(jié)果、分別向本人反饋個(gè)人測(cè)評(píng)情況。必要時(shí)，可以擴(kuò)大范圍。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽取被考核對(duì)象述職述廉。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成任期目標(biāo)和任務(wù)，取得了較為顯著的成績(jī)；（5）遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；（6）在試用期內(nèi)工作上沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和責(zé)任事故。被立案審查未做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。在辦公室班子內(nèi)部,自覺擺正位置,遵守民主集中制原則,維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,到位不越位,盡職不失職,主動(dòng)不被動(dòng),做事不誤事,拾遺又補(bǔ)缺。由市政府先后修訂下發(fā)了的《市地震應(yīng)急預(yù)案》、《市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整市防震抗震指揮部成員單位的通知》,指導(dǎo)全市各縣市區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)制訂地震應(yīng)急預(yù)案,目前備案率基本達(dá)到100%。完成了全市五口深水井的數(shù)字化改造,目前我市5種手段18個(gè)臺(tái)站都運(yùn)轉(zhuǎn)正常。第一篇：處級(jí)干部考核材料考察材料任職一年來,在市政府辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,謀發(fā)展之策、盡服務(wù)之力、求務(wù)實(shí)之效,較好地履行了職責(zé),完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。做好地震監(jiān)測(cè)臺(tái)站和網(wǎng)點(diǎn)的保護(hù)宣傳工作。四是促進(jìn)地震事業(yè)快速發(fā)展。始終把有利于發(fā)展、有利于團(tuán)結(jié)放在第一位,盡心盡力完成組織分配的任務(wù)。二、考核內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的情況。不合格（1）理論學(xué)習(xí)情況較差，思想政治素質(zhì)方面存在一定問題；（2）對(duì)上級(jí)的決定、決議拖延不辦，造成嚴(yán)重后果。機(jī)關(guān)黨總支以支部為單位進(jìn)行。（三）試用期干部的任用試用期處級(jí)干部，經(jīng)考核合格的，由校黨委正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不合格的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級(jí)安排工作。（四）考核等次確定各考核組根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考核情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、處級(jí)干部考核和反腐倡廉建設(shè)工作考核等次建議意見。中共平頂山學(xué)院委員會(huì)2009年12月30日主題詞：干部考核處級(jí)干部2009通知平頂山學(xué)院黨委辦公室2009年12月31日印發(fā)（共印45份）第三篇：處級(jí)干部提拔任用考核材料處級(jí)干部提拔任用考核材料處級(jí)干部提拔任用考核材料 下文是關(guān)于處級(jí)干部提拔任用考核材料相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有一定的幫助: 第一篇:《干部選拔任用工作材料標(biāo)準(zhǔn)參考文本清單》 干部選拔任用工作材料標(biāo)準(zhǔn)參考文本清單(征求意見稿)一(動(dòng)議???????????????????.29?????????33 ??34 二(民主推薦????????????????35 ?????????????41 ???????????????????42 ??????????????43 ?????????????..44 ??????????????..45 ???????????????46 三(考察????????????????.47 ????????????..483(1).干部人事檔案情況登記表?????????49 3(2).干部人事檔案審核認(rèn)定表?????????54 ?????????..56???????????????.57 6(干部考察材料???????????????.59處級(jí)干部提拔任用考核材料。二是主送和落款。具體請(qǐng)示如下:一、廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)補(bǔ)充處級(jí)干部提拔任用考核材料。)建議人選所在單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人xxx同志意見:同意。第二篇:《干部選拔任用程序》 干部選拔任用程序一、民主推薦。(3)對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。采取多種方法，廣泛深入地了解情況。(六)考察材料:考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選后，必須形成書面考察材料，建立完善的文書檔案。一般情況下，醞釀按照干部管理權(quán)限在班子成員中進(jìn)行，有的還要征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見。(2)參加會(huì)議人員進(jìn)行討論，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)必須持明確態(tài)度。任職是選拔任用干部中的最后一道程序。(3)聘任制。2010年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委常委會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化干部人事制度改革、提高選人用人公信度為抓手，以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善結(jié)構(gòu)、健全制度為目標(biāo)，進(jìn)一步加大干部培養(yǎng)和選拔力度，努力造就一支堪當(dāng)重任的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支持。縣黨校每年都要把《條例》的內(nèi)容作為全縣副科以上干部及后備干部培訓(xùn)班的必備教材。一是擴(kuò)大民主，嚴(yán)把“推薦”關(guān)。一是注重群眾參與和考察的廣泛性，實(shí)行考察預(yù)告，做到公開透明。三是集體研究，嚴(yán)把討論決定關(guān)。完善了干部談心談話制度，充分運(yùn)用督查考核結(jié)果，對(duì)部分考核排名靠后的科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行誡勉警示性談話。該同志主要表現(xiàn)是:處級(jí)干部考察材料一、勤于學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)?？己瞬牧隙⑺枷胨刭|(zhì)好，政治覺悟高。工作事跡 該同志積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，能夠搞好團(tuán)結(jié)，與組織進(jìn)行經(jīng)常性的思想交流，自我約束力較強(qiáng)，能夠按時(shí)參加監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，并積極開展自我學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識(shí)。為解決林場(chǎng)生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量，積極向場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，結(jié)合黨員活動(dòng)，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn)，大膽引入職工個(gè)體資金，進(jìn)行林場(chǎng)個(gè)人股份造林，有效解決了造林任務(wù)大，資金短缺的矛盾。存在的不足：處事過于謹(jǐn)慎，工作中有時(shí)候不能放開手腳。在工作中，能夠經(jīng)常深入街道社區(qū)、居民住戶、建設(shè)工程一線解決各類矛盾糾紛。她加班加點(diǎn)，通過多次實(shí)地查看，精心編制了XX縣創(chuàng)建省級(jí)園林城市實(shí)施方案和縣城綠化五年規(guī)劃，為縣城綠化工作提供了科學(xué)依據(jù)。民主測(cè)評(píng)情況：37人參評(píng)，有效票37張。作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作業(yè)績(jī)好。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識(shí)。在擔(dān)任分監(jiān)區(qū)管教員期間，沒有重大違紀(jì)事件發(fā)生。三、遵紀(jì)守法，廉潔自律。能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的一系列方針、政策和路線，學(xué)習(xí)與地稅工作相關(guān)的法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中加以應(yīng)用。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，實(shí)行了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層