員工轉正申請書-副本(文件)
【正文】 古就有“儉，德之共也：侈，惡之大也”之說，勤儉節(jié)約是中華傳統(tǒng)美德。我會在各級領導的帶領下，全身心地投入到工作中，做好我的本職工作的同時積極提升和創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更多的財富，同公司一起展望美好的未來!此致敬禮!申請人：申請日期：年 月 日第五篇：員工轉正申請書員工轉正申請書尊敬的領導：我到xxX公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的發(fā)展與壯大。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰，在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識（對客戶原有的維護流程及其企業(yè)文化氛圍等）和溝通能力上有些欠缺，我會在今后的服務工作中通過自身的努力來完善個人的能力。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。我喜歡這份工作，看到了公司迅速發(fā)展和完美的前景，我期望在以后的工作中透過自我的努力能為公司做小小的貢獻，也期望成為公司的一名正式員工，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一起成長。剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。節(jié)約無小事，從你我做起!在學習了解公司企業(yè)文化，在看見公司的快速發(fā)展的同時，我深深感到驕傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份留在公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司共發(fā)展、共進步。一個企業(yè)崇尚節(jié)約、反對浪費，則企業(yè)興旺、發(fā)達。只有過強的技術能力加上過強的商務意識才能贏得最大的利益。四年中，我提升了積累的處理問題和與客戶溝通的能力，從而為我現(xiàn)在出色地完成公司分配的工作任務打下基礎。堅忍意識，要時刻保持冷靜和反思，換一個角度看同一問題得到的答案就不一樣。其次，在工作中不斷地去學習，去探索新的解決問題思路，讓我的工作變的更有成效。將進酒》詩中有一句寫道：“天生我材必有用，千金散盡還復來。”三、我的規(guī)劃和個人奮斗目標一個部門想要生存就要發(fā)展，企業(yè)想要生存也要發(fā)展?！弊詈?，我想用我們部門的標語總結：“創(chuàng)新技術，技術自主。阿里巴巴的支付方式從原來的網(wǎng)上銀行支付方式，到手機支付方式，再到現(xiàn)在要推出的人臉支付方式，都一步步在去轉變。我所謂的傳統(tǒng)被動式指：項目工程在質保期內(或維保內)，我們不能夠單一地等待客戶報修，然后采取上門或電話等技術支持的方式解決客戶問題。經濟飛速發(fā)展的今天，各行業(yè)都在以創(chuàng)新謀求更好的發(fā)展空間。企業(yè)是大家庭，如果連你自己都覺得你是多余的是“外人”，那么別人怎么把你當成親人?公司就是我的家，領導就是我的長輩，同事就是我的兄弟姐妹!在進入公司這兩個月時間我被公司的文化深深的感染了。之前，我在一家公司做了四年的技術支持，四年風風雨雨中我不僅學會了技術、更重要的我學會了與各種客戶業(yè)主之間的溝通能力。學習使人進步，學習就要交流。一、我對公司的企業(yè)文化情緣“如果連你自己都認為你是外人的話，那么別人怎么把你當做親人?”這是我第一次參加公司集體早會后，反思領悟的一句話。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!申請人：申請日期：技術工作人員轉正申請書尊敬的各位領導：我叫，進入公司已有兩個月的時間。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大。申請人：20XX年X月X日第四篇：員工轉正申請書[定稿]員工轉正申請書范文應屆畢業(yè)
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