人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理工作總結(jié)(文件)
【正文】 臺賬、報(bào)表、登記冊、月報(bào)告單及微機(jī)信息齊全，并與實(shí)際相符。（3分）第四篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書～人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書sO100根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》及《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《～人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。計(jì)劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項(xiàng)綜合改革，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗(yàn)率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%。（三）工作發(fā)展指標(biāo)獨(dú)生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。三、獎懲辦法調(diào)查考核實(shí)行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎，達(dá)到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實(shí)行重點(diǎn)管理，并通報(bào)批評，追究責(zé)任。第五篇：人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書轉(zhuǎn)導(dǎo)鄉(xiāng)中心學(xué)校人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書一、工作目標(biāo)，并由一名教師兼搞計(jì)劃生育工作。、生育以及未辦結(jié)婚手續(xù)而非法同居后懷孕。，每月整理一次，每半年上報(bào)中心學(xué)校辦公室一次。，單位負(fù)責(zé)終止妊娠，若出現(xiàn)干部職工超生（含跨查處的），按規(guī)定給本人給予黨紀(jì)行政處分及罰款400元，兼管人員罰款200元，并在此項(xiàng)基礎(chǔ)上再扣5分。，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，表冊齊全，及時(shí)上報(bào)，表冊不全扣2分。轉(zhuǎn)導(dǎo)鄉(xiāng)中心學(xué)校（蓋章）學(xué)校（蓋章）校長：校長：二0一二年三月一日。，中心學(xué)校辦公室和各學(xué)校各一份。，提高對人口與計(jì)劃生育知識的認(rèn)識，要開展知識競賽活動，所需教材向有關(guān)部門購買。二、考核辦法，做到年初有計(jì)劃、有安排、平時(shí)有督促檢查，年終有書面總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣2分。，并有會議記錄及個人記錄，每年開展知識競賽活動一次，受教育人數(shù)達(dá)到95%。，并有會議記錄（每半年一次）。在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計(jì)生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時(shí)對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。建立特殊人群管理檔案，落實(shí)責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實(shí)出現(xiàn)超生的個案納入考核。協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展
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