【正文】 ：購(gòu)買、編制、制作、裝訂、封包等部分的工作； 繪制CAD圖；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升級(jí)的相關(guān)工作，例如：查看網(wǎng)上關(guān)于升級(jí)的相關(guān)要求、根據(jù)要求逐一對(duì)照一一準(zhǔn)備齊相應(yīng)材料、把準(zhǔn)備齊的材料編制成冊(cè)，裝訂、送達(dá)至相關(guān)部門，與相關(guān)部門核對(duì)準(zhǔn)備的材料，看看還有漏掉的材料沒(méi)有？看看還有哪些材料不符合相關(guān)部門的要求？看看還有哪些材料需新增？。負(fù)責(zé)建立各職位（各部門）職責(zé)和權(quán)限，為招聘不同人員提供能力標(biāo)準(zhǔn)。健全和完善具有競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度。負(fù)責(zé)部門ISO9001質(zhì)量管理體系的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)臨時(shí)增加的培訓(xùn)進(jìn)行組織和策劃，一句計(jì)劃或臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容組織，實(shí)施培訓(xùn)。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)、調(diào)出、調(diào)入、辭退、離職等手續(xù)。、集體戶口的管理工作。、發(fā)放。、公積金費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算及繳納工作。（三）薪酬管理。、員工綜合考評(píng)及職級(jí)體系的建設(shè)和管理工作。、職稱考試的組織工作。負(fù)責(zé)對(duì)所有的培訓(xùn)項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查、跟蹤和評(píng)價(jià)。（一）招聘與培訓(xùn)根據(jù)公司發(fā)展需要，提出人力資源配置建議。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、變更、糾紛處理等工作。擬定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織、實(shí)施員工入職前的綜合培訓(xùn)并配合各部門做好員工上崗培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)并對(duì)所有的培訓(xùn)作出評(píng)價(jià)，提出糾正措施。人事部文員崗位職責(zé)：（尤）、招聘、錄用、任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職等事項(xiàng)；，包括：聯(lián)系廣告的投放，發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員、整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄用人員報(bào)到、辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等；，建立員工花名冊(cè)及臺(tái)賬，及時(shí)補(bǔ)充員工新增的人事資料，協(xié)助上級(jí)完善人事檔案管理工作；、考核和組織工作； ；、組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)并主持培訓(xùn)后的考試工作；、安排公司的培訓(xùn)工作，與培訓(xùn)主講人進(jìn)行工作對(duì)接，組織、安排好公司的每周培訓(xùn)工作及其他培訓(xùn)任務(wù)；；、整理各個(gè)部門的上周工作任務(wù)下達(dá)書(shū)，并協(xié)助各個(gè)部門經(jīng)理（主管）完成工作任務(wù)下達(dá)書(shū)的相關(guān)考核工作，對(duì)涉及考核結(jié)果的資料進(jìn)行存檔；協(xié)助各個(gè)部門經(jīng)理（主管）監(jiān)督每周工作的完成情況，對(duì)未按時(shí)、按質(zhì)完成的工作整理歸檔記錄后（要求用電子表格的形式）通知總經(jīng)理及各個(gè)部門經(jīng)理（主管）跟進(jìn)、落實(shí)未完成的工作的未來(lái)完成時(shí)間情況；，根據(jù)部門經(jīng)理（主管）的申請(qǐng)，組織相關(guān)部門開(kāi)會(huì)討論處理辦法或意見(jiàn)，發(fā)揮群策群力的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)解決方案討論出來(lái)時(shí)，根據(jù)解決方案安排各個(gè)部門去獨(dú)立完成各自的本職工作，并做好記錄工作； ；、財(cái)務(wù)、后勤方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施；，匯報(bào)本崗位的工作總結(jié)和工作計(jì)劃；。，在新員工入職一個(gè)月內(nèi)辦理完勞動(dòng)合同的簽訂工作，在新員工入職六個(gè)月后的次月內(nèi)辦理完勞動(dòng)合同鑒證及購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)工作（其中包括與勞動(dòng)就業(yè)局和社保中心的協(xié)調(diào)工作），；、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)繳納的相關(guān)手續(xù)；，包括準(zhǔn)時(shí)上下班。20．負(fù)責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的文明衛(wèi)生保潔、檢查及監(jiān)督工作。16．負(fù)責(zé)對(duì)公司的固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及管理工作。12．負(fù)責(zé)公司文印管理工作。9．負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的籌備、組織工作，及時(shí)通知參會(huì)者，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要，并根據(jù)會(huì)議結(jié)果或意見(jiàn)及時(shí)發(fā)文。5．收集整理公司有關(guān)信息，匯總、編輯后，每季度制成企業(yè)季刊，發(fā)放公司內(nèi)部，及時(shí)傳遞企業(yè)動(dòng)態(tài)信息。出納員兼行政文員崗位職責(zé)：（單華）1．直接對(duì)行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)。21．負(fù)責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的文明衛(wèi)生保潔、檢查及監(jiān)督工作。17．負(fù)責(zé)對(duì)公司的固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及管理工作。12．負(fù)責(zé)公司文印管理工作。9．負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的籌備、組織工作，及時(shí)通知參會(huì)者，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要，并根據(jù)會(huì)議結(jié)果或意見(jiàn)及時(shí)發(fā)文。5．收集整理公司有關(guān)信息，匯總、編輯后，每季度制成企業(yè)季刊，發(fā)放公司內(nèi)部，及時(shí)傳遞企業(yè)動(dòng)態(tài)信息。行政部文員崗位職責(zé)：1．直接對(duì)行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)