【正文】 、“崗位聘任機制”等為抓手，促進教師整體實力的提升。與此同時，積極向上級教育主管部門爭取資金投入，使學(xué)校的教育硬件得到改善、教育軟件得到提升，在建特色、創(chuàng)品牌學(xué)校上下功夫，從而達(dá)到使學(xué)生享用優(yōu)質(zhì)教育資源，對兄弟學(xué)校起到示范輻射作用。二、自查情況今年開學(xué)以來，我們加大了工作力度，把“義務(wù)教育均衡發(fā)展合格學(xué)?！钡膭?chuàng)建工作確定為全校的大事之一。三、義務(wù)教育均衡發(fā)展工作達(dá)標(biāo)情況(一)統(tǒng)籌管理我校根據(jù)掇刀區(qū)教育局《關(guān)于進一步做好迎接省縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估工作的通知》的精神，制訂了我校的義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃、實施方案，成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)并進行合理的分工，使各項工作有人管、有人查、有人抓。此外，近幾年來，上級財政籌集資金90多萬余元為我校修建了學(xué)生宿舍樓，廁所，并對食堂進行了維修，使我校的硬件設(shè)施得到了極大的改善。但目前，電教室和微機室面積狹小，微機室內(nèi)電腦還是10年前購的舊電腦，運行速度緩慢，有一部分電腦已經(jīng)不能使用。目前沒有體音美器材室，各種功能室。(7)學(xué)生宿舍樓只有一棟，無法完全滿足所有偏遠(yuǎn)地方學(xué)生住宿。除幼教部外，學(xué)校沒有聘請代課專任老師，教師平均年齡40歲，教師年齡、學(xué)科、職稱結(jié)構(gòu)合理，能夠及時參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(五)教育教學(xué)質(zhì)量(1)學(xué)校以“創(chuàng)新、高效”為主題，深化教學(xué)研究和教學(xué)模式、教學(xué)方法改革，完善優(yōu)秀教師開放課堂制度，引導(dǎo)教師落實學(xué)生主體地位，加強學(xué)法指導(dǎo)，提高課堂教學(xué)效益，推出一批創(chuàng)新高效的優(yōu)秀教學(xué)法和優(yōu)秀課例，進一步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。改進對教學(xué)秩序、坐班、教研活動的日常督查形式，提高督查效果。由班主任和體育老師組織，開展大課間陽光體育活動，進一步減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，增強全體學(xué)生的身體素質(zhì)。不推銷課外輔導(dǎo)材料和報刊雜志或自行編印學(xué)習(xí)材料組織學(xué)生購買。(7)學(xué)校一如既往地重視對學(xué)生體質(zhì)的監(jiān)測工作，每年對學(xué)生進行一次體檢，每個學(xué)生都建有健康成長檔案。但學(xué)校目前沒有空的教室設(shè)專門的留守兒童服務(wù)中心，也沒有相應(yīng)的管理機制?，F(xiàn)有專任教師39人，校園面積7525平米。依據(jù)市相關(guān)的會議及文件精神，我校制定了《鹽池中學(xué)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作實施方案》，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)并進行了合理的分工，召開了義務(wù)教育均衡發(fā)展迎驗工作動員大會，深入調(diào)查研究，及時了解并解決迎評工作中的重大問題。(二)教育經(jīng)費上級財政部門對我校的教育投入能按有關(guān)政策撥付，并逐年提高。(三)辦學(xué)條件自20xx年以來，我校采取多渠道籌措資金，為改善辦學(xué)條件奠定了基礎(chǔ)。功能室：學(xué)校設(shè)有圖書室、師生閱覽室、體育器材室、三個標(biāo)準(zhǔn)化理化生實驗室、多媒體教室、遠(yuǎn)程教育室、榮譽室、音樂室、美術(shù)室、標(biāo)準(zhǔn)會議室等各種教學(xué)輔助功能室，各功能室設(shè)施設(shè)備基本齊全，能較好的滿足教學(xué)的需要。布局調(diào)整：學(xué)校布局趨于合理，規(guī)模適中，有利于學(xué)生就近入學(xué)，有利于薄弱學(xué)科的加強，有利于現(xiàn)代教育資源的共享。中級以上職稱數(shù)為37人，崗位合格率為95%。(五)教育教學(xué)管理我校按《基礎(chǔ)課程改革綱要》的要求，認(rèn)真落實課程計劃，開齊開足課程，抓教學(xué)常規(guī)管理，抓教學(xué)認(rèn)真落實，堅持課改創(chuàng)新，開展教育科研，突出“精神激勵教育特色”，切實執(zhí)行上級主管部門提出的“減負(fù)”十條要求，加強薄弱學(xué)科的課程建設(shè)。每月對教師進行了教學(xué)常規(guī)的抽查和考評，我們做到有要求、有檢查、有反饋、有具體整改措施。適齡學(xué)生入學(xué)率達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校努力創(chuàng)建愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，把德育、體育貫穿于教育教學(xué)之中，學(xué)困生和困難生得到有效幫助。學(xué)生們可以在多功能室看精彩的電影，在文化長廊感受校園文化的多姿多彩，可以在微機室練習(xí)計算機基礎(chǔ)能力，在操場上打籃球，在球場上打乒乓球。近年來我校中考、中職招生都取得了長足的進步，多次被區(qū)教育局評為“教育教學(xué)質(zhì)量先進單位”、“教育科研工作先進單位”、“社會綜合治理先進單位”等等，獲得群眾好評，取得了較好地社會效益。XX義務(wù)教育均衡發(fā)展自查自評報告現(xiàn)依據(jù)《云南省縣級政府推進義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估指標(biāo)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，將我校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作自查情況報告如下：一、基本情況學(xué)校現(xiàn)有16個教學(xué)班，在校學(xué)生694人，教職工61人，專任教師53人(其中副高10人，中職22人)，其中，本科學(xué)歷41人，教師學(xué)歷合格率100%，管理人員3人，工勤人員6人。三、縣域義務(wù)教育初步均衡工作達(dá)標(biāo)情況(一)組織管理我校根據(jù)縣局制訂的義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及相應(yīng)的評估考核制度，制訂了我校的義務(wù)教育均衡發(fā)展實施方案，成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)并進行合理的分工，使各項工作有人管、有人查、有人抓。徹底清除了大班額和超大班額現(xiàn)象，推進了教育質(zhì)量的提高。教學(xué)及輔助用房面積5766平方米，生均平方米，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。體、音、美器材配備：音、體、美應(yīng)配備二類標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。生機比：學(xué)生用電腦56臺，每百名學(xué)生擁有計算機臺數(shù)為8臺，生機比：1，不合格。高級教師10人，占專任教師比例為19%(標(biāo)準(zhǔn)為≤20%)。教師學(xué)歷合格率：全校53名教師中，本科學(xué)歷48人，專科學(xué)歷5人，教師學(xué)歷合格率100%，達(dá)到合格指標(biāo)。(五)素質(zhì)教育我校堅持一手抓義務(wù)教育均衡發(fā)展工作，一手抓教學(xué)質(zhì)量，既注重硬件設(shè)施建設(shè)，又抓教學(xué)常規(guī)管理和教學(xué)改革，使我校的教育質(zhì)量不斷地提高。要在XX年實現(xiàn)縣域義務(wù)教育初步均衡的目標(biāo)，既要靠全體師生的努力，也要靠上級人民政府及教育主管部門的大力支持。我校屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)，硬軟件設(shè)施建設(shè)亟待加強，特別是音、體、美器材緊缺，亟需配備到位。校長任職資格指標(biāo)合格。高級工4人，中級工1人，初級工1人。(四)教師隊伍全?，F(xiàn)有專任教師53人，共有學(xué)生694人，師生比1：13，教師編制配備合格。音樂：配備手風(fēng)琴和電子琴各一臺(使用了近30年，已老舊不堪)外沒有配備任何設(shè)備，完全不合格。初中理科實驗儀器配備：物理、化學(xué)、生物按一類標(biāo)準(zhǔn)配備，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。但離配備標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革實施及時到位，“兩免”和貧困寄宿生生活補助費全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調(diào)、截留問題，無亂收費現(xiàn)象。依據(jù)州、縣相關(guān)的會議及文件精神，制定了《瀘水縣民族中學(xué)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作實施方案》，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)并進行了合理的分工，全面加快了創(chuàng)建工作的實施步伐。學(xué)校操場檔次不高，廁所老化、陳舊、落后，亟需改造，學(xué)?，F(xiàn)有教師為滿員編制，但教師平均年齡偏大，學(xué)科不配套的現(xiàn)象嚴(yán)重，這給學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了隱患。學(xué)生每年進行一次體檢，每學(xué)期進行兩次視力監(jiān)測。結(jié)合我市師德師風(fēng)建設(shè)活動，我校制定了師德師風(fēng)建設(shè)制度和實施方案，完善了師德師風(fēng)評價體系，使我校校園風(fēng)氣純正，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。學(xué)校認(rèn)真落實《體育工作條例》和《衛(wèi)生工作條例》，保證體育課和體育鍛煉的時間，落實“陽光體育鍛煉”工程，建立學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測制度，學(xué)校定期對學(xué)生體檢，并對學(xué)生進行健康分析和心理疏導(dǎo)，控制學(xué)校流行性傳染病的發(fā)生。我們堅持開展“教育水平展示月”和課堂教學(xué)“五個一”活動，及備課、說課、上課、評課和課后反思活動，并納入了學(xué)校的常規(guī)管理?，F(xiàn)任專任教師平均年齡近48歲，基本上能夠及時參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(四)教師隊伍全?，F(xiàn)有專任教師39人，有學(xué)生420人，師生比1：11。學(xué)校設(shè)有一個較先進的計算機教室，并建設(shè)了校園局域網(wǎng)，九個班級的班班通設(shè)施均已正常使用，管理和使用情況良好。教學(xué)設(shè)施：全校校舍建筑面積共計7525平方米，生均18平方米，徹底消除了土木結(jié)構(gòu)校舍，無D級危房。教師的工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，并能按時、足額發(fā)放。自查中，我們依據(jù)相關(guān)指標(biāo)體系，堅持邊督查邊指導(dǎo)，及時糾正學(xué)校存在的問題，查漏補缺，及時整改，力保全校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作全面達(dá)標(biāo)。二、自查情況近幾年來，我校各方面迅速發(fā)展，遇到了前所未有的良機，歷臨了“社會綜合治理先進單位”、“平安校園”、“放心食堂”、“放心超市”及農(nóng)村薄弱學(xué)校改造工程等一系列創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動，辦學(xué)條件得到了根本改善，加之“兩免一補”政策的落實，使九年義務(wù)教育普及工作穩(wěn)步推進，取得了顯著成績。(3)學(xué)校服務(wù)范圍內(nèi)殘疾兒童入學(xué)率為90%以上。學(xué)生有特長，一校一品為12年級的花樣跳繩，36年級的呼拉圈運動。(6)學(xué)校實行就近、免試入學(xué)制度，本學(xué)年年初在校學(xué)生數(shù)865人，其中一年級176人，適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%。學(xué)校教師不在校內(nèi)、校外任何地點、任何時間以任何形式給學(xué)生有償補課，或變相強迫學(xué)生參加社會上各種家教補習(xí)班。(3)按照課程計劃開齊、開足、開好課程，落實地方課程、校本課程和綜合實踐活動課程。在周五例會前上交學(xué)校教務(wù)處?！氨冉虒W(xué)、訪萬家”工作實現(xiàn)全覆蓋，工作形成常態(tài)化，教師每人一個檔案盒，“比訪”專項檔案資料齊全。(四)教師隊伍建設(shè)學(xué)校在職教師62人，其中中學(xué)高級教師1名，中學(xué)一級教師8名，小學(xué)高級教師46名，小學(xué)一級教師8名。(5)學(xué)校操場小，未修建塑膠運動場，一到起風(fēng)天氣，沙塵大，雨天不能使用。(3)學(xué)校設(shè)有儀器室、科學(xué)實驗室、圖書室，儀器室內(nèi)儀器品種、數(shù)量都不達(dá)標(biāo)，圖書室內(nèi)的圖書多年沒有添置，藏書比例未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。(1)學(xué)校占地面積12500平方米，生均平方米，建筑面積4950余平方米，生均平方米。農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革實施及時到位，義務(wù)教育免收教科書費和貧困寄宿生生活補助費(即“義務(wù)教育一免一補”)全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調(diào)、截留問題，無亂收費現(xiàn)象。組織召開了教師會，及時傳遞相關(guān)信息，安排部署各項創(chuàng)建工作任務(wù)，穩(wěn)步推進了全校創(chuàng)