“優(yōu)秀班主任”評選制度(文件)
【正文】 4）市級及市級以上先進班集體，依據(jù)當?shù)姆e分等情況并結(jié)合市局有關(guān)文件精神推薦評選，但3年內(nèi)不得連續(xù)評選該項。20多年來一直在偏遠山區(qū)教學，母親去世，父親年邁，妻子得了重病，一家人全靠他一人的工資生活。，女，大學本科，一級教師。，男，大學本科，特級教師。注重學生的素質(zhì)教育，發(fā)明了一種教學方法，實施后效果很好。有一名女同學因家庭貧困而輟學，她千方百計找到那名女學生，勸其回到了學校。自由討論，時間50分鐘自由討論結(jié)束后，選出一位考生做總結(jié)發(fā)言，時間5分鐘。你怎么評選并說明原因。，女，大學本科，一級教師。教學中善于調(diào)動學習興趣，善于引導同學們發(fā)揮自身潛力，通過有效手段解決學生打游戲的問題，效果非常顯著。她教過的學生有許多都在體育、音樂等方面表現(xiàn)突出而被大學特招走。從2001年開始教學，創(chuàng)造出了課件教學的創(chuàng)造性的教學方式，得到了學校老師和領(lǐng)導的一致認可。評選縣級及縣級以上優(yōu)秀班主任或先進班集體時，綜合班級積分及以上規(guī)并結(jié)合市、縣等有關(guān)評選文件精神進行評選推薦，由學校學生管理方面的相關(guān)領(lǐng)導和校級領(lǐng)導共同決定上報人選。評選各級優(yōu)秀班主任或先進班集體的次數(shù)規(guī)定1）校級優(yōu)秀班主任，依據(jù)一學年的積分等情況，可以連年評選2）縣級優(yōu)秀班主任，依據(jù)當?shù)姆e分等情況并結(jié)合縣局有關(guān)文件精神推薦評選，不過2年內(nèi)不得連續(xù)評選該項。第一名50分，第二名40分，以后每降低一名次少記5分。第一名積20分，第二名積18分，以后每降低一名次少記1分?？荚u細則由總務科制定，每月依據(jù)積分評出各班名次?？荚u細則由辦公室制定，每月依據(jù)積分評出各班名次。紀律方面（20分）由政教科考評。一、考評辦法每輪評比與綜合考查相結(jié)合的辦法。四、獎勵辦法頒發(fā)學校優(yōu)秀班主任榮譽證書。二、評選工作領(lǐng)導小組組 長：主管德育副校長副組長：德育主任、教學主任組 員：各年級組長三、評選辦法個人自薦，并上交一份班主任工作經(jīng)驗總結(jié)，字數(shù)在xx字左右。努力探索新時期班集體建設(shè)的特點和規(guī)律，所帶班級班風正、學風好、凝聚力強，德智體全面發(fā)展，學生個性得到張揚，在學校開展的各項教育活動中表現(xiàn)良好，
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