【正文】 講出來的話，估計也沒有人愿意聽。美國現(xiàn)任總統(tǒng)奧巴馬[1] 打開谷歌的搜索引擎，輸入“奧巴馬”三個字，默認展開的聯(lián)想詞匯之首是“簡歷”，緊隨其后就是“就職演說”，而“演講”一詞位列第五位，可見人們對奧巴馬演說口才的認可度之高。竅門：悅耳聲線就像一首好曲子，不懂英語的人也能在心中產(chǎn)生激蕩據(jù)新華社報道，在日本，不少消費者表示，他們雖然對英語知之甚少，有時基本聽不懂奧巴馬在講什么，但依然為之所動，士氣大增。另外，演講現(xiàn)場的觀眾也功不可沒，觀眾的歡呼更將氣氛推至高點，增加了演講的渲染力。他最樂此不疲反復(fù)使用的手法，就是聯(lián)系歷史。你們公司第四季度的成果并不會決定我們社會的命運，但如果這會影響到人們的求職與謀生，那么在你的演講中便可對此加以利用。不，不，我們不會滿意，直至公正似水奔流，正義如泉噴涌。他甚至?xí)樽钇椒驳淖盅圩⑷腱`魂。但恰當(dāng)?shù)芈?lián)系到過去成功的例子或可遇見的目標，也許能在你的聽眾之間樹立你的信度以及你的計劃的可行性。竅門：語氣平和，帶有毅力?！?1960年，肯尼迪在電視廣播的第一輪總統(tǒng)辯論中打贏了理查德竅門：不要忽略了你的打扮 你的聽眾不該去想，“你會不會在演講中途病倒？”甚至是“你為什么要穿得這么夸張？”，你的打扮應(yīng)該能悄然地給他們留下印象——但千萬不要喧賓奪主，讓打扮蓋住了你或是你論點的風(fēng)頭。要想在競爭的年代實現(xiàn)自我奮斗目標，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作。競聘除了基本素質(zhì)條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實說話，“事實勝于雄辯”。、施政構(gòu)想、施政方案。這些目標和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點?；灸繕吮仨氂星袑嵖尚械拇胧┳霰ＷC。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請求；二要表明自己能官能民的態(tài)度。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。有的放矢競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對于當(dāng)前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰(zhàn)勝對手。篇三：如何制作競聘演說ppt 如何制作競聘演說ppt 在競聘演說以word為主流的時代，ppt型的競聘演說本身就能讓hr眼前一亮；在競聘演說都是照本宣科的時代，對著ppt演示會讓領(lǐng)導(dǎo)感受到一股清新和干練。? ? ? ? 年輕類的人群朝氣蓬勃，畫面上采用清爽、明亮的色調(diào)； 中年人精明能干，畫面上就采用銳利、對比強烈的色調(diào)； 年長者成熟穩(wěn)重，畫面上則采用商務(wù)、簡潔的色調(diào)； 老年人歷練深厚，畫面上就采用深沉、低飽和度的色調(diào)。（案例說明：銳普ppt為某客戶設(shè)計的個人競聘ppt，競聘人熱烈而激情的演說，讓觀眾感動地不自覺鼓起掌來）我們已經(jīng)進入了設(shè)計時代、可視化時代、精美化時代，別在讓自己的競聘演說土里土氣。有了特長就要濃墨重彩凸現(xiàn)出來：你跑得快，hr才知道你是千里馬；你站得高，領(lǐng)導(dǎo)才知道你眼光長。不超過7！效果直觀：多用圖形，慎用術(shù)語；一致性：概念、例子、數(shù)據(jù)、圖片等支持主題；層次清楚：符合聽眾思維邏輯。三、PPT評價表為鼓勵各部門認真準備、充分展示，會議將設(shè)PPT評分環(huán)節(jié)，所有參會人員現(xiàn)場領(lǐng)取一張評價表，對除本部門外的其它各部門的PPT進行評價；評分表按內(nèi)容、演講兩個維度以A、B、C、D四個等級進行評價；會后收集評價表，匯總后反饋至各部門，供參考改進。首先，我將從以下幾個板塊進行表述。首先，我想問一下大家知道第一張圖上紅色的線是什么嗎？輔助線，對，以前我們在數(shù)學(xué)課上，特別是做到幾何問題的時候，經(jīng)常會用到輔助線，因為他可以讓我們更加直觀的了解到幾何圖形的構(gòu)造，更快的解答出正確答案。第五篇：如何演講PPT如何演講PPT蘋果CEO喬布斯給大家的幾條建議做PPT前先拿紙，把你想表達的思想寫下來，這個比信息更重要；站在受眾角度想清楚他們要什么，用最簡單的話說出你的觀點；永遠只有三部分，而非三或四點或五點；投影少文字，多圖片；幽默，別刻板；講故事。為銷售人員提供后勤服務(wù)業(yè)務(wù)部的內(nèi)部管理校服樣衣是銷售人員極為重要的銷售道具，當(dāng)銷售人員到學(xué)校進行展宣時，他影響著各位家長對于校服美的認知。說到崗位屬性呢，我認為銷售內(nèi)勤是具有輔助性、服務(wù)性和綜合性的。作為新同事，現(xiàn)在和在座的前輩們比起來，沒有什么經(jīng)驗之談，不能像婭姐她們那樣分享一些干貨，也沒有像婷姐她那樣對于服飾搭配有特別的研究。不要一下子全部放出來；3)承上啟下：每頁PPT切換時，要說些銜接語，不可唐突放出下一頁。第三篇：關(guān)于PPT演講一、關(guān)于PPT制作PPT制作不是文本內(nèi)容的復(fù)制粘貼，而是對已有工作思路的深刻挖掘和梳理，通過結(jié)構(gòu)化、層次化的內(nèi)容展示，再配以適當(dāng)?shù)膱D表、圖形和動畫，能夠使原本抽象的想法更加清晰、條理和生動?？炜齑虬缫幌伦约海虬缫幌伦约旱母偲竝pt。團隊合作是hr和領(lǐng)導(dǎo)選拔人才的基本準則。那如何制作一個帥氣的競聘演說ppt呢？這次讓我們一起來探討一下。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。要言而有信，不說過頭話。三、競聘演講辭的寫作要求競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。這是全文的重點和核心。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”；一種是公文標題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競聘公司經(jīng)理的演講》；還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關(guān)于競聘收音機制造廠廠長的演講》。競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標——崗位職務(wù)工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭。據(jù)說，如果你是在收音機旁聽這場辯論的話，你會認為贏的人是理查德美國前總統(tǒng)約翰”里根憑著誠懇至切的語調(diào)獲得了“偉大的溝通者”的頭銜。他讓這些觀點變得無可置疑地具有聲望及權(quán)威性。路德路德竅門：給目標架設(shè)一個寬廣的舞臺很少專業(yè)講座會像邱吉爾一樣架設(shè)一個如此寬廣的舞臺。邱吉爾 [2] 身為二戰(zhàn)期間的英國首相，邱吉爾通過廣播發(fā)表了許多振奮人心的演講。”朝日出版社編輯山本友三說。日本圖書音像市場涌現(xiàn)多種以奧巴馬演講為藍本的衍生產(chǎn)品，甚至作為學(xué)習(xí)材料進入英語課堂。重大的場合和動蕩的時局，為優(yōu)秀的演說家提供了最好的舞臺。編輯本段跟名人政要學(xué)演講前英國首相斯坦利公開競爭，擇優(yōu)選聘，是現(xiàn)階段我國商業(yè)銀行人事制度改革