【正文】 師管理、信訪維穩(wěn)等工作涉及面廣，人員多，范圍大，頭緒繁雜，在組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)上有相當(dāng)?shù)碾y度。努力運用習(xí)近平談治國理政的觀點和方法，分析、研究、解決工作中出現(xiàn)的問題,做到縱觀全局，組織協(xié)調(diào)，以講政治、講大局、講紀(jì)律為基本準(zhǔn)則，不斷提高工作能力和決策水平。工作中，我堅持原則，以法治校，秉公行政，樹立局機關(guān)和個人良好形象，堅持做到維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和服從全局決策及局長的指揮，從不違紀(jì)違規(guī)和違反黨委會已達(dá)成的意見行事；對同志坦誠相見，一視同仁，不搞親疏；對工作一絲不茍，不分內(nèi)外；不搞無原則的一團(tuán)和氣，不拿原則做交易,不怕因堅持原則得罪人；對的該批評的敢批評，錯的該糾的敢糾；做好表率和帶頭作用，凡是要求同志們做到的，自己帶頭做到；凡是要求同志們注意的，自己首先注意；凡是要求同志們不做的，自己堅決不做，樹立好黨員干部的良好形象。工作中，我經(jīng)常與分管科室和聯(lián)系單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想交流，互相鞭策，互相促進(jìn)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，堅守政治原則、提高政治站位，找準(zhǔn)落腳點和著力點，奮力推動意識形態(tài)工作邁上新臺階，為自身發(fā)展提供強大思想保障和輿論支撐。堅持常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。貫徹落實上級黨組織關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，制定了《教育系統(tǒng)2020年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》。做好機關(guān)及二級單位、直屬學(xué)校黨支部換屆和黨員納新工作。落實黨員干部下沉社區(qū)工作。統(tǒng)籌安排部署全縣教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)及“雙評雙治雙促”工作。按照縣紀(jì)委《關(guān)于開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項清理工作方案》要求，會同發(fā)展計劃股重點對超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放改革性補貼和獎勵性補貼、違規(guī)發(fā)放加班費、值班費、違規(guī)報銷差旅費、違規(guī)發(fā)放工會福利、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放車補等問題進(jìn)行了自查清理，均未發(fā)現(xiàn)問題。堅持開展新提拔干部廉政談話機制和關(guān)鍵崗位黨員干部日常監(jiān)督提醒制度，切實將廉政意識內(nèi)化于心、外化于行。（三）以深化改革為主線，強化教師隊伍建設(shè)。完成了2019年縣直學(xué)校新招聘20名教師的工齡認(rèn)定和 2019年新招聘的253名教師的入編手續(xù)辦理工作。全縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校所有教職工均參與了競聘上崗，多所學(xué)校近30名富余教師應(yīng)聘到偏遠(yuǎn)薄弱學(xué)校任教，真正實現(xiàn)了教師縣域內(nèi)統(tǒng)管統(tǒng)用，優(yōu)化了教師資源配置，激發(fā)了教師隊伍活力。上報2020年省鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃候選人1人，省艱苦地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才奉獻(xiàn)崗位候選人1人，第四輪縣管拔尖人才暨享受政府特殊津貼人員候選人4人。完成2020年教師節(jié)表彰工作，表彰131人，其中市級28人，縣級103人。（四）以完善裝備為保障，全面提升持續(xù)發(fā)展能力。以教育城域網(wǎng)為依托，建成了我縣校園監(jiān)控平臺及全縣視頻會議系統(tǒng)，把全縣所有學(xué)校的視頻監(jiān)視都匯聚到教育局，教育局管理人員、各鎮(zhèn)場分管同志通過電腦端網(wǎng)頁或者手機APP就可以查看到全縣各學(xué)校的校園視頻，方便管理，做到了科學(xué)管控。一年來，全縣多方籌措資金，我們投資190余萬元，建成了高標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)考點；投資600余萬元招標(biāo)了320套一體機，用于更新?lián)Q代2012年配備的電子白板，為全縣信息化發(fā)展提供有力的硬件支撐。加強信息技術(shù)課程管理，開齊開足課時。我市今年唯一一所被評為省級“最美校園書屋”的學(xué)校。四是以賽促訓(xùn)，大力開展評賽活動,進(jìn)一步提升我縣師生信息技術(shù)應(yīng)用能力。在今年７月份的信息化管理人員能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)中，我站因?qū)W習(xí)表現(xiàn)好，經(jīng)驗交流典型被科學(xué)技術(shù)司、中國聯(lián)通學(xué)院評為 “優(yōu)秀團(tuán)隊”。我們還開展隨縣中小學(xué)圖書館（室、角）圖書審查清理專項行動，組織全縣各中小學(xué)校從2019年12月中旬起開展全縣各中小學(xué)圖書審查清理專項行動， 萬本，外觀差無保存價值的圖書 ，通過本次審查清理行動，對提升我縣各學(xué)校的圖書館藏質(zhì)量起到了很好的促進(jìn)作用。我始終做到了以一個黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持把“一崗雙責(zé)”落到工作實處，做到真情做人、大膽做事、勤政不息、廉政不止。二是律行自醒。堅決執(zhí)行《“三重一大”民主決策制度》，主動擔(dān)好“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單的主題責(zé)任。一是律身自勵。遵紀(jì)守法是每位黨員干部的一根底線，也是最基本的要求。二是帶頭用法，為各中小學(xué)選聘法制副校長，舉辦法制副校長培訓(xùn)和講座，積極監(jiān)督有關(guān)科室行政執(zhí)法情況。五、存在的問題和今后努力方向一年來，各項工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望，與新時代、新任務(wù)的需要相比，還存在一定的差距和不足。我的發(fā)言完畢，以上所述如有不妥，懇請同志們批評指正！。對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，破解涉教民師維穩(wěn)、“縣管校聘”等教育改革等瓶頸問題的辦法不夠多；在深入廣泛調(diào)研、提供決策參謀方面還有欠缺等等。嚴(yán)格對照有關(guān)法律法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律的規(guī)定，自覺維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象，從沒有發(fā)生違法違紀(jì)情形。二是守法用法。充分利用學(xué)習(xí)強國平臺、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)等形式，學(xué)習(xí)法律知識，主要學(xué)習(xí)《憲法》《教育法》《教師法》《招標(biāo)投標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)；依法辦事。與班子成員相互信任、相互支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，不互相推諉，不工作掣肘，不各自為政，切實維護(hù)和增強班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。對待意見分歧,能講寬容、不計較、不搞小圈子利益。從不拿原則做交易，不以權(quán)謀私，不講排場、不比闊氣。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為主要工作，做到與業(yè)務(wù)一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。我們還認(rèn)真做好理化生實驗室?；钒踩挪榍謇砉ぷ?。今年雖然遇到疫情，但我們還是取得了可喜的成績，一是配合省電化教育館、省教育信息化發(fā)展中心組織的疫情防控期間“停課不停學(xué)”線上教育教學(xué)優(yōu)秀案例征集，我縣7篇作品全面獲獎，獲獎率位于全市之首；二是參加“湖北移動‘和教育’杯”第十四屆“教育技術(shù)理論與實踐”征文評選活動暨第十屆全國教育技術(shù)論文省級評選活動，我縣39人獲獎，其中中心學(xué)校老師的論文《一種全新的物理計算工具——計算地圖》、中心學(xué)校老師的教學(xué)設(shè)計《壓強》均獲省一等獎，另有10位老師的論文獲得省二等獎、27位老師的教學(xué)設(shè)計獲得省三等獎。我們根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合疫情防控實際，讓參賽教師錄制說課視頻提交我站，電教站組織人員對參賽老師說課視頻進(jìn)行逐個評分，選撥推薦了小學(xué)科學(xué)、初中和高中理化生實驗教學(xué)說課教師10名參加隨州市實驗教學(xué)說課評選，6人獲市一等獎，4人獲2等獎。充分發(fā)揮教育裝備的作用，為全縣“書香校園”建設(shè)增磚添瓦。通過以點代面，產(chǎn)生示范效應(yīng)，推進(jìn)我縣數(shù)字化校園建設(shè)。二是信息設(shè)施建設(shè)越來越完善。依托電信運營商建成了覆蓋全縣各學(xué)校的安全、高速、開放的教育城域網(wǎng)，實現(xiàn)各教育機構(gòu)和學(xué)?；ヂ?lián)互通，全縣所有學(xué)校擁有辦公和教學(xué)的網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境，每所學(xué)校每個班的帶寬都升級到100兆。組織全縣中小學(xué)符合中、高級職稱任職資格的教師進(jìn)行水平能力測試，完成了中、高級職稱申報，其中高級171人、中級146人、初級233人。協(xié)助發(fā)放2019年死亡退養(yǎng)民師4人安葬費和撫恤金共計20余萬元。為進(jìn)一步加強全縣教師隊伍師德師風(fēng)建設(shè)，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立教育良好社會形象，引導(dǎo)廣大教師爭做“四有”好老師，我們印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)（幼兒園）師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》。結(jié)合實際，縣政府在全市率先出臺了《全面推進(jìn)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作實施方案》。廣招賢才，2020年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校公開招聘教師177人。開展家庭助廉活動。按照縣紀(jì)委《關(guān)于開展受黨紀(jì)政務(wù)處分人員獎勵工資發(fā)放情況清理的通知》要求，對教育系統(tǒng)2017至2019年39名受處分人員的獎勵工資發(fā)放情況進(jìn)行全面清查，特別是受處分當(dāng)發(fā)放了黨建獎勵工資的一律進(jìn)行清退。加強機關(guān)內(nèi)部管理，開展經(jīng)常性督導(dǎo)檢查，對局機關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行督查或暗訪，檢查督辦科室及二級單位“雙評雙治雙促”活動開展情況。縣教育局于8月31日前完成到星升社區(qū)報到工作，對每名下沉黨員干部值班時間進(jìn)行了安排部署，并于9月1日組織局機關(guān)及直屬單位黨員干部赴中心學(xué)校開展了下沉社區(qū)志愿者服務(wù)活動，向?qū)W生及家長解答疑問，發(fā)放疫情防控、扶貧助學(xué)資助、“光盤行動”、垃圾分類等宣傳資料。開展了“七一”慶祝活動，在教育系統(tǒng)開展慶祝中國共產(chǎn)黨建黨99周年系列活動，舉辦了“慶祝中國共產(chǎn)黨建黨99周年”主題黨日活動，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話精神，觀看了歷史文獻(xiàn)記錄片《筑夢中國》，并組織全體黨員對本次主題黨日活動進(jìn)行了專題研討。根據(jù)縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2019年基層黨建工作考評細(xì)則》，對局直屬