【正文】 政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。現(xiàn)將一年來履職情況匯報如下：一、主要做法與成效（一）帶頭學(xué)習(xí)講政治。在支部扎實開展好“四個一”活動，即要求每個黨員至少精讀一本好書，寫好一本讀書筆記，下校聽好一節(jié)課，撰寫一篇專題管理論文(或案例分析)；三是利用“學(xué)習(xí)強國”等網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺，自主參與黨建在線學(xué)習(xí)交流；四是要求黨員充分利用業(yè)余時間加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際工作邊學(xué)邊用，以學(xué)習(xí)促進(jìn)能力，以能力推動工作發(fā)展。本人帶頭幫扶2戶貧困戶，每月下鄉(xiāng)幫扶，主動為貧困戶宣傳資助政策，每年自費為3名特困學(xué)生捐款捐物。作為支部書記，時刻要求支部黨員要強化政治擔(dān)當(dāng)，帶頭維護(hù)局機關(guān)形象，嚴(yán)格按照“奮力推動城鄉(xiāng)辦學(xué)條件大改善、教師隊伍建設(shè)大加強、教育綜合改革大推進(jìn)、教育教學(xué)質(zhì)量大提升、教育共建合力大凝聚，加快創(chuàng)建湖南教育名縣”的奮斗目標(biāo)，扎實做好本質(zhì)工作，爭創(chuàng)佳績。9月20日，鄧振宇副局長在全省中小學(xué)實驗教學(xué)工作座談會上作了《堅持“四個強化” 抓實實驗教學(xué)工作》的經(jīng)驗介紹，得到與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價?！肮Ψ虿回?fù)有心人”，到目前基本實現(xiàn)了智慧教育為“學(xué)校管理服務(wù)、教師教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生學(xué)習(xí)生活服務(wù)”的目標(biāo)。一年來，通過為黨員上黨課、組織觀看《血戰(zhàn)湘江》、《利劍懲蠅貪》等電影和警示教育片的辦法，警示全體黨員永葆黨的“紅色”本色不變，牢固樹立黨性觀念和自律觀念，大家面對利益誘惑，守得住清貧，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗。（三）本人主動服務(wù)群眾的意識有所弱化，深入學(xué)校一線了解情況、解決問題不夠徹底，新時代勇?lián)?dāng)敢作為的意識有待加強。平時在黨員管理中發(fā)現(xiàn)偶爾存在“工作履職不夠到位、擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足、組織活動松散”等現(xiàn)象，沒有及時通報或處理。進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)和活動形式的創(chuàng)新。采取專題黨日活動下基層、進(jìn)社區(qū)、紅色基地黨日活動、“黨建平臺共參與”黨日活動、“今天我作主”黨日活動等方式召開每月黨日活動，提高黨員參加黨日活動的積極性；四要采取形式多樣的活動，抓實黨建工作。一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。進(jìn)一步加強黨員思想教育。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議等組織生活會制度，緊扣“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”主題，從嚴(yán)抓好黨員民主生活會，開展好“適應(yīng)新常態(tài)，為黨貢獻(xiàn)一份力”等為主題的大討論。述職完畢，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!第五篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告履行基層黨建工作責(zé)任述職報告一年來，我認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，主動謀劃黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力保障。落實保障措施，夯實基礎(chǔ)抓黨建。開展“城鎮(zhèn)農(nóng)村支部手拉手活動”，全鎮(zhèn)65個黨支部實行先進(jìn)幫后進(jìn)模式，XXXXX4個軟弱渙散黨組織成功晉位升級，其中，XX村黨支部榮獲“湖南省服務(wù)型黨組織”稱號。帶頭爭資引項，推動土地流轉(zhuǎn)，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全年共引進(jìn)較大項目3個，資金近億元；新增土地流轉(zhuǎn)面積7500畝，累計近10萬畝；形成了無公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌農(nóng)林特色產(chǎn)業(yè)；XX基地、XXX、XXX基地等項目被納入2014年市級重點項目，去年4月份我鎮(zhèn)入選國家住建部評審的全國小城鎮(zhèn)建設(shè)重點鎮(zhèn)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的強勁發(fā)展推動了我鎮(zhèn)黨建工作邁向一個新的臺階。栗江鎮(zhèn)財政困難，鎮(zhèn)村“造血功能不足”，大部財力投入在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，而在基層黨建資金投入方面捉襟見肘；在村一級，陣地“管理不到位，設(shè)備無人顧”的現(xiàn)象依然存在，一些電腦等遠(yuǎn)程教育設(shè)備依然放在村干部家，有些甚至壞了丟了也沒人管，再加上一些網(wǎng)絡(luò)方面的因素，紅星視頻沒有得到很好的運用。一些村、社區(qū)黨組織對重大事務(wù)的決策和實施，沒有嚴(yán)格按照“四議兩公開”、“四會四議”的程序和規(guī)定進(jìn)行，因黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)不公開引發(fā)的信訪問題偶有發(fā)生，個別村、社區(qū)甚至出現(xiàn)越級上訪的現(xiàn)象。對基層黨建工作的研究部署雖然比較多，但跟蹤督促不夠，具體指導(dǎo)不夠，缺乏“釘釘子”的精神，致使一些工作沒有落到實處，特別是一些推動難度比較大的工作，還存在上熱下冷的現(xiàn)象。堅持以身作則，進(jìn)一步強化管黨責(zé)任。抓好教育培訓(xùn)，每年對村（社區(qū)）黨組織書記、主任進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)；完善鎮(zhèn)村干部績效考核辦法，著力解決干與不干、干好干差一個樣的問題。弘揚創(chuàng)新精神，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。同時，堅持帶頭抓黨建促發(fā)展，帶頭駐村辦點，帶頭整頓后進(jìn)、渙散村黨組織，傳達(dá)壓力、層層推進(jìn)，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。對基層黨建工作的考核獎懲、激勵約束等方面，缺乏具體化的實施手段，缺乏剛性約束，“任用干部看黨建”還沒有真正落到實處，抓與不抓一個樣，沒有形成應(yīng)有的壓力和動力。在處理抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系上，總認(rèn)為栗江當(dāng)前最重要、最現(xiàn)實、最緊迫的任務(wù)就是抓發(fā)展，平時把更多的時間和精力傾注在抓發(fā)展上，一定程度上削弱了抓黨建的力度。沒有嚴(yán)格按要求落實“三會一課”制度，制度形同虛設(shè)，培訓(xùn)虛化；網(wǎng)絡(luò)、等 新平臺沒有得到很好的運用；部分黨員觀念落后，農(nóng)村黨員隊伍普遍年齡偏大、文化素質(zhì)偏低，%，80%為初中以下文化程度。一些黨員干部中特別是黨政班子成員和支部書記中存在“黨建工作是比唱功，輕做功”的落后觀點，部分村干部缺乏黨建責(zé)任感和抓好黨建工作的緊迫感和使命感，抓基層黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。一年 來，全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員已公開承諾事項23類900余條；各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展點評175余次，征求意見和建議58條，梳理突出問題和群眾急需解決的難題15件，幫助基層化解群眾矛盾56個。切實加強了黨員隊伍建設(shè)，共舉辦農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)7期900人次，處臵不合格黨員12名，查處了石龍村挪用、截留村民兩補款等違紀(jì)行為，選拔任用了“80后”書記和女書記各1人，致富能人、返鄉(xiāng)企業(yè)家書記2人。先后主持召開5次鎮(zhèn)黨委會議、3次村組黨員群眾座談會，部署基層黨建重點難點問題3個。二要開展“五化”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，加強黨員管理。進(jìn)一步抓好黨員管理。二是認(rèn)真踐行群眾路線。通過自覺聯(lián)系一名非黨群眾、聯(lián)系一名貧困學(xué)生、聯(lián)系一個貧困戶，讓黨員做事有成就感。一要扎實開通“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”學(xué)習(xí)的平臺，充分利用智慧教育平臺OA管理系統(tǒng)，讓全體黨員在平臺上學(xué)習(xí)，并分享學(xué)習(xí)成果，