【正文】 事、等米下鍋”的問題仍然普遍。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)推進其他各項工作，鎮(zhèn)區(qū)違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質(zhì)改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進。抓黨建、促扶貧。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負責人X人，通報批評X人；收繳XXX項目違規(guī)發(fā)放補助X元。抓整頓、促提升。（二）突出補齊短板、堅持問題導向，勇啃“硬骨頭”。定清單、傳壓力。2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們將在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，以十七屆五中、六中全會、自治區(qū)第八次黨代會精神為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動巴音傲瓦鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)和經(jīng)濟社會事業(yè)邁向新的臺階!第二篇：履行基層黨建工作責任述職報告本文系郵箱投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！履行基層黨建工作責任述職報告今年以來，我認真履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進基層黨建工作全面提升。為村兩委換屆選舉的順利進行奠定堅實政治基礎(chǔ)。（二）村“兩委”換屆進展順利。今年是集中換屆年。四是“四知四清四掌握”工作落到實處。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展和管理。建立村黨組織書記不定期黨建工作匯報制度，實現(xiàn)鄉(xiāng)村黨建工作互聯(lián)互動，起到了督促、檢查、落實的良好效果。三、抓住關(guān)鍵，力創(chuàng)特色，不斷提升黨建工作水平。一是抓好黨建工作責任制的落實。今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導和縣委組織部的關(guān)心指導下，作為黨委書記，我切實履行好基層黨建工作“第一責任人”職責，做到“三個堅持”。一是堅持各項工作集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合，努力做到?jīng)Q策的民主化、科學化，自覺維護班子團結(jié)，樹立班子威信；二是堅持表率示范,高標準、嚴要求，帶頭開展批評與自我批評，處處為黨員干部樹好形象，營造班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；三是堅持黨建工作有布置、有落實、有檢查、有通報，對工作落實不到位的黨員干部，及時進行批評、嚴肅工作紀律，幫助他們分析原因、改進方法，提高工作的執(zhí)行力，努力營造全鄉(xiāng)黨員干部紀律嚴明的氛圍。年初，制定下發(fā)了巴音傲瓦鄉(xiāng)組織工作思路，做到任務(wù)細化；完善了鄉(xiāng)黨政班子成員黨建工作聯(lián)系制度，落實工作職責，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標同訂、任務(wù)同下、措施同抓，確保黨建工作全覆蓋；同時，加大基層黨建工作考核力度，出臺了農(nóng)村黨建工作考核文件，明確目標要求。我們堅持“五措并舉”，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。二是強化學習，加強黨員干部隊伍建設(shè)。注重在年紀輕、文化高、有作為的人員中，特別是外出創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)知識青年和退伍軍人中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。建立了領(lǐng)導包村、駐村干部、大學生村官包片包戶責任制，編發(fā)了《巴音傲瓦鄉(xiāng)四知四清四掌握工作手冊》，以戶為單位建立臺帳，并對責任區(qū)的重點人員、流動人口等情況每月復(fù)查一次，及時調(diào)整和補充工作臺帳。為做好今年黨委、紀委、人大政府換屆選舉工作，鄉(xiāng)黨委、政府在縣委換屆指導組的正確引導下，精心安排，周密部署，成立鄉(xiāng)換屆委員會，下設(shè)換屆辦，經(jīng)會議研究討論制定工作計劃。12月23日召開了全鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作動員會。五、存在不足與今后打算回顧全年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在著許多不足。一、主要做法及成效（一）強化黨建主業(yè)、細化責任清單，深耕“責任田”。明確基層黨組織書記責任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進行督查考評、對第一書記進行述職考核，對后進村的包片領(lǐng)導、黨組織書記、第一書記進行了約談。抓換屆、強堡壘。采取清單定責、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認可的同志高票當選。（三）著眼固本強基、圍繞服務(wù)發(fā)展，盤活“一盤棋”。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。二、存在的問題及原因一是工作推進不夠均衡。三是日常管理尚欠規(guī)范。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設(shè)、流動黨員管理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等熱點難點問題，認為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋?！?”，就是落實一個責任。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進推動?！?”，就是強化三項措施。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。（一）責任共抓，工作基調(diào)上合頻。認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學習的主平臺。指導經(jīng)天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進一步擴大園區(qū)黨組織覆蓋。XX成功獲評20172018國家文化出口重點企業(yè)。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規(guī)范管理。二、當前存在的主要問題一是管理工作不夠細致。二是方式方法不夠靈活。例如：因企業(yè)黨員職工流動性較大、黨費繳納標準不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。例如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質(zhì)量不高、針對性不強，民主評議走過場等現(xiàn)象不同程度存在。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層傳導壓力，層層落實責任，形成抓黨建的強大合力。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的