黃沙中學矛盾糾紛排查化解制度(文件)
【正文】 個強有力的組織領導機構，形成化解矛盾的組織體系，才能真正將化解社會矛盾工作落到實處。我鎮(zhèn)要繼續(xù)堅定不移地堅持以經濟建設為中心，實施“科技興鎮(zhèn)、農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、乳業(yè)富鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，努力改善人民物質文化生活，才能為化解社會矛盾糾紛，維護我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定奠定良好的物質基礎。要變群眾上訪為我要下訪。第三篇：矛盾糾紛排查化解情況關于矛盾糾紛排查化解活動的情況匯報矛盾糾紛大排查大調處專項活動開展以來，我中心嚴格按照管委會文件精神和有關要求，積極開展教育宣傳、重點監(jiān)控、日常排查等工作,現(xiàn)將有關情況匯報如下。二、加強宣傳教育。一根據(jù)管委會安排，結合園區(qū)企業(yè)每月的日常巡查管理工作，全面開展做好轄區(qū)企業(yè)不穩(wěn)定因素排查工作，共排查企業(yè)80家，矛盾糾紛排查率100%，未發(fā)現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛。組長、副組長主要負責學校矛盾糾紛排查調處工作的指導、協(xié)調。各處室、各年級要積極配合。（三）集中調處分解任務。對可能引發(fā)群體性事件的重大矛盾糾紛，實行領導包案，限期解決，切實把問題解決在基層，穩(wěn)定在當?shù)兀_保不因工作不到位而引發(fā)群體性事件和越級異常上訪事件的發(fā)生。要加強對重點對象的防范，落實穩(wěn)控措施，切實做到盯死看牢，防止漏管失控。加強基層調處工作。建立定期征求群眾意見制度，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，努力使排查化解工作取得實效?！奥毮芴幨也槿！⒛昙壊坎楸灸昙?、班主任查本班級”三線并進的方式，做到排查工作“橫向到邊、縱向到底”，力求全覆蓋不遺漏任何一起矛盾糾紛。三、工作目標，找出突出的熱點、難點問題和潛在的矛盾糾紛；，切實消除容易引發(fā)矛盾糾紛的源頭性、根本性、基礎性問題；、惡性民轉刑案件、個人極端事件。，尊重學生人格、保護學生隱私，對排查出的“問題學生”實施有效的心理健康教育和疏導幫扶。，應及時召開會議，分析原因，制定對策，加大調處力度。四、工作要求，切實把工作責任落到實處。明查采取走訪、問卷調查；暗查通過學生安全信息員摸排信息。做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，采取各種有效手段，實現(xiàn)“小矛盾不出班，重大矛盾不出校”，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。加強檢查監(jiān)督力度。四、工作要求加強領導責任制。健全矛盾糾紛的多元處理機制，做到“問題不查清不放過、問題不解決不放過”，確保調處實效。明確責任。（二）集中排查堅持全面排查與重點排查相結合，邊排查與邊調處相結合。二、排查重點重點排查考試和教育亂收費問題，農村弱勢群體子女上學問題，學校安全管理工作中的問題，貧困生救助問題，教師評優(yōu)評先、職稱聘任問題等教師最關心的熱點、難點問題引起的矛盾糾紛以及教師投訴反映的其他問題，預防和減少新的矛盾糾紛。第四篇：仙蹤中學2012矛盾糾紛排查化解工作計劃仙蹤中學2012矛盾糾紛排查化解工作計劃為了認真貫徹上級關于矛盾糾紛排查調處工作精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識、加強領導，確保我校矛盾糾紛排查調處工作取得實效，現(xiàn)結合我校實際，特制定本工作實施方案，采取有效措施，認真處理解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時排除化解矛盾糾紛的問題隱患，預防和減少、排除新的矛盾糾紛。二是加強園區(qū)企業(yè)相關人員的學習教育，樹立企業(yè)職工通過法律途徑反映矛盾糾紛問題的意識，提高自我保護意識、法制意識和科學解決問題的能力。為加強組織領導，中心成立了中心主任任組長、分管副主任任副組長的綜治維穩(wěn)應急工作領導小組。要制定相關制度實現(xiàn)各部門職能上融合，力量上整合，工作上配合，信息上匯合，變“單打一”為“集團作戰(zhàn)”。信
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