【正文】 ，對教師隊伍的培訓與發(fā)展進行明確的規(guī)定，學校還結(jié)合實際，制定學年繼續(xù)教育計劃，科學運作，及時進行回顧反思，學校制訂制度和獎勵方法，作到繼續(xù)教育與考核、評優(yōu)及職稱評定掛鉤。2016繼續(xù)教育工作總結(jié)2016繼續(xù)教育工作總結(jié)。各項繼續(xù)教育活動都有詳細的記錄，以文字資料、音像資料的形式進行保存。建立了校本培訓筆記制度。根據(jù)上級要求及本校實際情況進行師德教育。系統(tǒng)地組織教師學習教育教學基本理念，進行新教育理念培訓。通過組織對各學科教研組長、課題負責人進行科研知識方法、課題研究方法、實驗報告的撰寫、論文撰寫等培訓。學校（2016年鎮(zhèn)信訪工作總結(jié)）各項研究活動記錄齊全，多項課題均有階段性成果。通過繼續(xù)教育，教師授課能力有很大提高。我校骨干教師通過下鄉(xiāng)送教，不斷提升自己，為我校的繼續(xù)教育注入活力，起到了巨大的推動作用。本次課改論壇中，我校共有80余位老師參與各種活動。學校通過教育理論、政策法規(guī)和班級管理水平和管理能力，更新管理理念。一、動員部署，制定方案。并以校務公開和座談會等形式，把開展師德教育工作的意義、目標、內(nèi)容向教職工公開。（2）、在廉政建設(shè)上，重點解決廉潔從政、規(guī)范從教的問題。把解決領(lǐng)導和教師精神狀態(tài)問題作為加強兩風建設(shè)工作的一個重點，努力克服和糾正墨守成規(guī)、無所作為；責任感不強、當一天和尚撞一天鐘；不能與時俱進、不善于創(chuàng)造性工作等問題。學校每周五集中教師進行開會、培訓、學習，提高認識，增強服務意識，促使每位教師都有自己的奮斗目標。本有2位同志被縣評為優(yōu)秀教師；通過表彰獎勵，促進和帶動教育教學工作的發(fā)展和提高。通過召開師德專項教育領(lǐng)導小組成員會、各部門和年級組組長座談會、黨員黨課、民主生活會、政治學習和與教師個別談心，向教師、家長和學生發(fā)放調(diào)查問卷等方式，既征求了教師和社會各界對學校領(lǐng)導及教師各項工作的意見，尤其是調(diào)查了解領(lǐng)導工作作風和教師師德師風方面的情況，又適時進行了師德規(guī)范教育和警示教育。如教師參與學校民主管理的積極性還有待于進一步提高；對學校新課改中所遇到的困難和問題，部分教師思想準備不足，被動學習現(xiàn)象尚存；個別教師對學生仍有教育方法簡單等不到位之處。2016繼續(xù)教育工作總結(jié)工作總結(jié)。篇三：學院2016年教師繼續(xù)教育工作計劃學院2016年教師繼續(xù)教育工作計劃學院2016年教師繼續(xù)教育工作計劃2016年，繼續(xù)教育學院的工作將本著“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理、提升服務”的總體思路，以校內(nèi)教學院和校外聯(lián)合辦學為主要依托，積極發(fā)展成人高等教育，大力發(fā)展應用型自學考試以及非學歷教育，努力提高辦學效益。加強繼續(xù)教育工作人員培訓，提高業(yè)務能力和服務水平，每個月組織一次繼續(xù)教育學院全體人員學習，每學期組織一次教學院繼續(xù)教育工作人員培訓，組織一次校外辦學點相關(guān)工作人員學習交流。修訂、匯編全校成教各層次各專業(yè)的學分制人才培養(yǎng)方案，制定出《xx師范學院成人高等教育學分制實施細則》，從2016級新生實施。組織校內(nèi)外成考補習教師進行培訓，提高輔導水平。做好成教畢業(yè)生教師資格證書的申請、審核及辦理工作；做好成教生學位外語考試報名、大學英語及公共計算機等級考試、普通話測試等組織工作以及成教本科畢業(yè)生的學位申請和授予等工作。1根據(jù)《xx師范學院聯(lián)合管理辦法》和《xx師范學院成人高等教育校外站點管理辦法》，對校外所有聯(lián)合辦學單位進行全面檢查，對存在問題的單位提出整改意見并督促落實。積極拓展校外生源市場，主動與xx職業(yè)技術(shù)學院、成都理工大學工程技術(shù)學院、眉山職業(yè)技術(shù)學院等地方院校聯(lián)系，建立校外聯(lián)合辦學點；同時，加大向地方企事業(yè)單位宣傳力度，拓展社會生源市場。加強與學校相關(guān)部門之間的合作，在全日制學生中廣泛開展職業(yè)培訓與技能鑒定工作；加強校地校企合作，開辟行業(yè)企業(yè)員工培訓及考取資格證書的市場。一、鹽城開放大學順利推進根據(jù)《省政府關(guān)于籌建江蘇開放大學的通知》（蘇政發(fā)[20**]146號）文件精神，和江蘇開放大學建設(shè)領(lǐng)導小組的要求，鹽城市人民政府于20**年向省江蘇開放大學建設(shè)領(lǐng)導小組報送了《鹽城開放大學建設(shè)方案》，由于市政府相關(guān)經(jīng)費保障不到位，第一次未能獲批。現(xiàn)在鹽城市政府已經(jīng)將鹽城市開放大學每年建設(shè)經(jīng)費300萬元納入其財政預算。同時圍繞校黨政工作要點和我院全年重點工作，加強業(yè)務學習，強化目標責任制，實行績效考核，調(diào)動了全體員工的積極性，增強了凝聚力，有力地促進了我院健康發(fā)展。今年我院成人高考招生規(guī)模超前，首次突破5000人，共招生5022人，其中高起本238人；專升本1576人（去年1023人，增加35%）；高升專3208人（去年2310人，%），艱苦行業(yè)和校企合作的自主招生改革項目從去年招收的400多人增加到2816人。秋季開放教育共招生2522人，其中本科招生741人，開放教育?？普猩?759人，一村一大招生22人。去年，我們組織了近120名生源參加了全國碩士專業(yè)學位聯(lián)考，共錄取碩士專業(yè)學位研究生66人。今年，自考本科班有25人畢業(yè)，其中財務管理?？贫?人，財務管理本科段15人，交通土建工程本科段8人，獲授學位23人，學位授予率為100%。目前合作高校共七所（奧鵬合作五所，四川大學、中國農(nóng)業(yè)大學），在籍學員人數(shù)1601人。二是技師、高級技師培訓。我們還與鹽城市知識產(chǎn)權(quán)局共同承辦了鹽城市第六期知識產(chǎn)權(quán)工程師培訓和鹽城市首期知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)的培訓。與鹽城市教育局一起，成功在全市社區(qū)推進了高校與社區(qū)共享資源的對接工作。全年共辦理開放教育本科1417份、?？?774份、成人函授2374份畢業(yè)生畢業(yè)證書的打印、驗印及發(fā)放工作以及完成了成人函授734名14屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生學士學位資格審核、上報審批、學位證書的打印和發(fā)放工作。教學管理絲絲入扣從任課老師的聘請，到教學計劃的制定、執(zhí)行、BBS實時教學活動安排表、老師教學任務書、新老生的課程表、省開課程的作業(yè)印制到教學包的準備都充分到位，使新生很快就能了解和掌握相關(guān)信息。為了保證教學點的教學質(zhì)量，我們安排了副高以上職稱的教師來指導教學點的畢業(yè)設(shè)計及畢業(yè)論文，并組織專家組指導畢業(yè)答辯。一年來，我們積極參加學校組織的乒乓球比賽、排球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、拔河比賽以及夏季運動會等學校文化和體育活動，乒乓球和保齡球比賽取得了全校第一名，其他參賽項目也取得了不錯的成績。雖然天氣炎熱，但兩個階段的招生咨詢會仍然吸引了省內(nèi)外的270多所高校，近10000名考生及家長參加了現(xiàn)場交流咨詢，聆聽了普通高校招生咨詢會現(xiàn)場的專家講座，受到了與會學生和家長的一致好評。（二）職工的業(yè)務素質(zhì)還需要進一步加強。我院各項成績的取得與各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持是分不開的，與全體教職工的共同努力是分不開的。一、部門領(lǐng)導高度重視學生工作，加大學生工作的管理力度培訓部的學生來自天南地北，有的來自企業(yè)選送，有的是個人前來學習；學習時間上也比較靈活，有脫產(chǎn)班也有業(yè)余班，有一年班也有半年班甚至兩個月班，有走讀生也有住校生；管理工作比較繁雜。沒有規(guī)矩，不成方圓，這些制度的制定和執(zhí)行，使學生工作的開展步入了制度的框架，為規(guī)范化管理打下了堅實的基礎(chǔ)。過去的半年中，我們充實調(diào)整了學生干部隊伍，撤換不合格學生干部5人，并將寢室長納入學生干部管理，取得了很好的效果。為此，在學生日常管理中，我們注意做好學生干部的選拔、培養(yǎng)使用工作，加大了對學生骨干隊伍的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督力度。半年來，培訓部負責人一直對學生的管理工作給予了高度重視，不僅加強了對班主任的管理力度，對學生的思想動態(tài)、學生干部的管理方式等問題都進行了卓有成效的安排，在平時學生處（團委）組織的各項活動中，部門負責人經(jīng)常親自參加指導，為學生工作得以順利的開展下去打下了良好的基礎(chǔ)。在新的一年里，我們將充分利用鹽城開放大學成立的契機，繼續(xù)發(fā)揮我校辦學資源優(yōu)勢和開大系統(tǒng)辦學資源優(yōu)勢，認清形勢，堅定信心，搶抓機遇，揚長避短，克服困難，不斷創(chuàng)新，努力開拓進取，力爭使我們的社會效益和經(jīng)濟效益實現(xiàn)大幅提升。（四）教科研工作有待加強，特別是如何構(gòu)建在信息技術(shù)條件下終身教育體系方面的研究還不多。我們從20**年開始，已經(jīng)連續(xù)6次承辦此項活動。通過比賽各個教學站點之間加強了溝通，聯(lián)絡了感情，不僅實現(xiàn)了互惠互利，而且豐富了大家的業(yè)余文化生活。從常規(guī)工作入手，認真抓好每一個環(huán)節(jié)，積極組織做好各項教學服務工作。同時，還組織制定了所開課程的教學大綱、教學進度表、自學進度表以及自學指導材料。各類考試運作有條不紊20**年我們共組織各類考試13萬多人次，其中，開放10萬多人次，非學歷培訓考試1萬多人次。保證各層次畢業(yè)生畢業(yè)證書審核工作和辦證工作順利進行。此外，社區(qū)教育工作繼續(xù)向前推進。上半年高級技師培訓班65名學員參加高級技師培訓；下半年計算機信息處理的技師培訓和收銀審核技師131名學員的培訓工作。20**年完成了兩個批次共11008名考生參加全國計算機等級考試工作。網(wǎng)絡教育穩(wěn)步發(fā)展20**年，在整個招生形勢非常嚴峻的情況下，全年依然招收了網(wǎng)絡教育學員568人，保持了穩(wěn)步發(fā)展的勢頭。由于我校學生宿舍等資源嚴重不足，我們積極探索新的辦學模式，經(jīng)院領(lǐng)導研究決定，先后與明達職業(yè)技術(shù)學院、阜寧高等師范學校、鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、鹽城市機械職工中等專業(yè)學校、江海學院等簽訂辦學協(xié)議，充分利用他們的校舍資源，擴大招生規(guī)模。在職研究生教育拓展了新的空間今年，我們除了繼續(xù)與南京農(nóng)業(yè)大學、南京理工大學、上海海洋大學、湖北工業(yè)大學等高校聯(lián)合培養(yǎng)公共管理、計算機技術(shù)等專業(yè)的單證班在職研究生外，首次拓展了研究生雙證班。開放教育克服困難取得較好成績20**年由于全省開放教育生源的萎縮，導致整個招生形勢都不理想，各地招生人數(shù)普遍下降。同時為了適應形勢需要，加大了專業(yè)申報力度，新增了六個專業(yè)，分別為：專升本電子信息工程；高起本物流管理、化學工程與工藝、紡織工程；高起?，F(xiàn)代紡織技術(shù)、服裝設(shè)計與工程，現(xiàn)在共有60個各類專業(yè)。二、政治理論和業(yè)務學習進一步加強20**年，我院黨政領(lǐng)導把全院教職工的政治理論學習作為提高教職工綜合素質(zhì)的重要措施來抓，我院黨總支年初制訂了政治學習計劃，并認真加以落實，充分利用雙周三的政治學習時間，組織學習十八大、**中全會精神，為確保學習效果，多次安排專人圍繞專題學習進行重點發(fā)言，解讀相關(guān)文件，讓每位員工都能理解和領(lǐng)會有關(guān)文件精神。20**年9月23日，省政府批準了鹽城開放大學建設(shè)方案（省政府辦公廳《關(guān)于同意部分縣市開放大學建設(shè)方案的通知》），為鹽城開放大學的未來發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。第四篇：繼續(xù)教育學院工作總結(jié)繼續(xù)教育學院工作總結(jié)繼續(xù)教育學院工作總結(jié)（一）20**年是全面落實校第二次黨代會精神、推動學校新一輪發(fā)展的的關(guān)鍵之年。四、非學歷教育在2016級成教新生報到注冊期間，組織學生選報技能培訓（鑒定）項目，組織相關(guān)教學院安排培訓，做好技能鑒定的統(tǒng)一安排工作。1加強對聯(lián)合辦學的管理，對校外所有辦學點進行全面清理，對符合條件的及時續(xù)簽聯(lián)辦協(xié)議，對不符合條件或因其他原因不能續(xù)簽的及時終止聯(lián)合辦學，并做好向省教廳和考試院申報校外聯(lián)合辦學站（點）的相關(guān)工作。1進一步修訂繼續(xù)教育管理信息系統(tǒng)并全面運行，組織相關(guān)使用人員培訓，提高管理效率，進一步規(guī)范繼續(xù)教育辦學。根據(jù)《xx師范學院成人高等教育學分制實施細則》，組織2016級成教學生選課，并組織相關(guān)單位具體實施。完善招生宣傳規(guī)章制度，根據(jù)《xx師范學院成人高等教育招生宣布管理辦法》，加強對招生宣傳資料的審核和過程監(jiān)控，規(guī)范招生宣傳行為，為辦學單位營造良好的氛圍，2016年力爭成教招生人數(shù)達到5500人。承辦川渝兩地高師院校繼續(xù)教育院長聯(lián)席會議。出臺《xx師范學院成人高等教育招生宣布管理辦法》、《xx師范學院成人高等教育校外站點管理辦法》、《xx師范學院成人高等教育教學管理辦法》、《xx師范學院成人高等教育學分制實施細則》、《xx師范學院非學歷教育管理辦法》、《xx師范學院關(guān)于進一步推進應用型自學考試助學工作的實施意見》、《xx師范學院繼續(xù)教育學生手冊》。因此，我校結(jié)合學校的實際情況，確立以校為本的教師繼續(xù)教育工作體系，創(chuàng)造性地開展卓有成效的教師繼續(xù)教育活動，促進了教師隊伍的整體水平、素質(zhì)有了大幅度的提高，學校發(fā)生了巨大的變化。建設(shè)一支具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，是教育改革、發(fā)展的根本大計和教育工作的永恒主題。有了一個凝聚力強、工作富有朝氣的領(lǐng)導班子，我校開展師德專項教育工作有了堅實的保障。通過一系列的活動，調(diào)節(jié)大家日常緊張的工作情緒，娛樂身心，增長見識，豐富課余生活，增強學校大家庭的凝聚力，做好自己的本職工作。通過學習，使大家進一步明確了師德專項教育活動的目的、意義、方法、步驟、任務、要求等，從而增強廣大職工的責任感、緊迫感，并及時地把思想統(tǒng)一到文明施教和依法治教上來。三、措施得力，落實到位。干群同心同德倡導和弘揚求真務實、無私奉獻、真抓實干的作風。通過師德教育活動，完善教師職業(yè)道德規(guī)范，社會和家長的滿意率明顯提高，教育熱點和敏感問題得到高度重視。按照上級的部署要求，我校成立了以校長為組長的師德行風建設(shè)工作領(lǐng)導小組。2016繼續(xù)教育工作總結(jié)一學年以來，我們以鄧小平教育理論和三個代表為指導，認真貫徹黨的教育方針，抓住機遇，加大改革力度，努力提高教育質(zhì)量。學校通過加強繼續(xù)教育，建設(shè)了一支高素質(zhì)的教師隊伍。使老師們在新時期，新課標，新觀念，新教材中鍛煉成長。通過培訓，學校教師的綜合素質(zhì)不斷得到提高。教師學歷達標率每年均有提高。我校重視教師培訓工作，經(jīng)常性地派出教師外出參加各類型的學習與培訓，他們把學到的新理念帶回學校，帶動了全體教師積極投身教育科研的熱情，發(fā)揮了輻射作用。學校經(jīng)常組織課改研討活動和經(jīng)驗交流活動，解決實踐中的問題。學校定期開展班主任培訓工作，德育工作制度化、經(jīng)常化。結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革，圍繞轉(zhuǎn)變教師教育觀念、提高業(yè)務素質(zhì)這一培訓項目，把基礎(chǔ)教育課程改革作為繼續(xù)教育的重要內(nèi)容。教師培訓檔案資料內(nèi)容規(guī)范，分類裝訂存檔，查閱方便。暑期組織了骨干教師培訓班。培訓時間有保證：每個月至少兩次大型教研活動，集體備課1周1次，保證了繼續(xù)教育的時間。先后有25次人次執(zhí)教過都江堰市級以上公開課，或在優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎，學校還通過舉行課改論壇，演講比