【正文】 食堂衛(wèi)生許可證/食堂員工健康證或體檢記錄宿舍規(guī)章制度保安條例/保安上崗證工會組織/員工福利組織/員工代表選舉程序、職責、相關(guān)活動記錄員工意見的搜集/處理/反饋情況第三篇：社會責任(人權(quán))驗廠社會責任驗廠關(guān)于社會責任驗證，一般STR的做法如下：，考勤記錄上要有準確的上班時間，下班時間，加班時間。，要有勞動部門簽發(fā)的批文。，要根據(jù)身份證核對工人入廠時年齡已滿16周歲。，廠紀和獎懲記錄，廠規(guī)廠紀不應(yīng)有各種罰款條款。，并要有相關(guān)的演習圖片。，逃生路線上不允許堆積雜物，要保持暢通。，稅務(wù)登記證要正確。2)工廠有交押金規(guī)定；3)工廠有扣押員工身份證； 4)強迫加班；5)不接受員工辭職； 6)扣押工人工資。７、社會保險 1)工廠沒有為員工購買全部５種保險且沒有相關(guān)合格批文。健康與安全1)工廠沒有安全主任（Jones）。１０、宿舍 1)宿舍沒有儲物柜；（Jones）2)宿舍不能與車間及倉庫在同一棟建筑； 3)宿舍建筑必須有兩個緊急出口； 4)廚工缺少健康證或過期； 5)廚房缺少衛(wèi)生許可證；6)宿舍人均住宿面積少于２平米。二、進出廠門、宿舍制度員工上、下班自覺排隊。三、廠區(qū)、生活區(qū)管理制度廠區(qū)、生活區(qū)地面保持清潔，不準亂扔瓜皮果殼、食品袋、煙頭；不準隨地吐痰，違者警告處分。C、不準在廠區(qū)、生活區(qū)內(nèi)追逐、嘻戲，注意個人儀表，衣著整潔。所有員工必須嚴格遵守作息制度。五、膳食制度正常進餐時間：早餐7：00—8：00，中餐12：00—1：30，晚餐17：30—18：30。員工按規(guī)定時間排隊就餐，不得插隊、推擠，否則作警告處理。就餐時間嚴禁抽煙、喝酒、吵架、斗毆鬧事，不準帶飯菜離開食堂，有違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予處分。公司宿舍只限公司員工住宿，進出宿舍必須佩戴廠證，未經(jīng)許可一律不得留宿外來人員。嚴禁在生活區(qū)內(nèi)吵架、斗毆、賭博，不得私藏和傳閱淫穢書刊、圖片和其它物件，否則作警告處分。七、考勤制度全體人員須按時上下班，不遲到、不早退。曠工一日者，由管理部作通報批評，同時扣除三天工資及當月全勤獎；連續(xù)曠工三日且無正當理由者，由管理部作勸退處理且無全勤獎；月累計曠工15日或全年累計曠工30日者，則作自動離職處理。B、年假：凡在公司工作的工齡為滿1年不滿10年者，享有帶薪年假5日；已滿10年不滿20年的，享有帶薪年假10天；已滿20年的，享有帶薪年假15天。E、婚假：公司員工經(jīng)試用合格為正式員工后結(jié)婚者，憑結(jié)婚證可享有婚假。H、法定假：元旦（1天）、春節(jié)（7天）、勞動節(jié)（3天）、國慶節(jié)（7天）新進員工試用期為一個月。若發(fā)現(xiàn)工資有異常可填寫薪資異常查詢單進行薪資查詢。各部門及辦公室人員在下班時必須把電燈、電扇或空調(diào)及電器用具的電源關(guān)閉，車間或辦公室的門鎖好，保安負責巡查。同事之間互相尊重，不得歧視婦女、殘疾人；男女平等，工作中互相幫助，相互合作。嚴禁在電器和高溫物體周圍堆放油類或易燃物品，嚴禁超負荷使用電器用具，嚴禁將天那水、酒精、助焊劑等物品存放車間或辦公室過夜，必須放在指定安全地方，并指定專人保管。任何人不得損壞或挪作他用，嚴禁堵塞消防設(shè)施及通道,如發(fā)現(xiàn)有消防火災隱患，應(yīng)及時上報，通知相關(guān)部門及人員改善設(shè)施,消除隱患。如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)保持冷靜。新進員工之廠服在試用合格以后免費發(fā)放4件（夏裝2件，冬裝2件）。公司內(nèi)部調(diào)動經(jīng)各部門主管批準簽字后統(tǒng)一到管理部辦理調(diào)動手續(xù)。升職主要是根據(jù)該員工本人的工作能力表現(xiàn)，品德，工作態(tài)度。辭職人員需提前1個月提交離職申請書面文件，經(jīng)部門主管批準辦理離職手續(xù)。十四、員工投訴及投訴處理為保障員工的合法權(quán)益，維護公司聲譽，監(jiān)督各規(guī)章制度執(zhí)行人在規(guī)章制度執(zhí)行過程中的行為，對員工投訴及投訴處理作如下決定：員工在尊重事實的情況下可從如下幾方面進行投訴：A、事件處理不公，濫用職權(quán)；B、損害公司利益，蒙騙公司，徇私舞弊； C、偷竊公司財產(chǎn)及包庇偷盜行為。十五、培訓制度公司對新進員工進行崗位前入職培訓，包括公司簡介、安全生產(chǎn)意識、消防知識、質(zhì)量方針、廠規(guī)廠紀及未來展望。工會職責：A、維護職工的合法權(quán)益，同時必須承擔保護國家利益的義務(wù)； B、通過工會活動增強職工的自愿性和自覺性；C、增強職工的主人翁責任感，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性；D、教育、組織職工參與多種多樣的文化、文體等活動把職工培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、守紀律的勞動者。由部門主管根據(jù)員工違反廠紀廠規(guī)的情節(jié)嚴重性，扣除一定數(shù)額獎金。嚴禁工作時間在公司電腦上玩游戲，嚴禁私自使用未經(jīng)電腦管理員登記的移動存儲設(shè)備。業(yè)務(wù)生產(chǎn)技術(shù)培訓由生產(chǎn)部門負責，認真學習車間管理制度及機臺操作指引，產(chǎn)品質(zhì)量標準及車間衛(wèi)生的制度等。處理：受理部門接到投訴后，進行事實調(diào)查，如果涉及面廣，情節(jié)嚴重需及時上報公司領(lǐng)導。辭退：指員工不適應(yīng)，不能勝任本職工作或違反廠規(guī)廠紀，雖未造成嚴重后果，但不能繼續(xù)留用者。如果在工作過程中不服從上級安排或工作能力達不到職位要求，或工作態(tài)度散慢，公司領(lǐng)導有權(quán)免去其職位。所有員工一經(jīng)調(diào)動必須服從安排，任何個人及部門不得以任何理由及借口拒絕，應(yīng)合理安排被調(diào)動人員之工作。程序：公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和勞動定額，確定各部門工種人數(shù)，確保生產(chǎn)員工的相對穩(wěn)定。在緊急情況下或救火過程中，必須服從統(tǒng)一安排。每一位員工必須熟記火警電話119。A、凡屬廠區(qū)、生活區(qū)所有安全通道一律不得堆放物品雜物，保持通道暢通，危險地帶示有危險標志，禁止無關(guān)人員進入，車間、倉庫、電梯內(nèi)嚴禁煙火。十、消防制度全體員工必須樹立消防安全意識，掌握消防知識及消防器材的使用，認真學習參與部門消防小組培訓。工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實、認真負責，不偷工減料，做到有事必報、有錯必言、不得隱瞞、謊報