全球回收標準grs驗廠(文件)
【正文】 的產(chǎn)品相混合之類的風險，因此必須對這些風險點進行識別和記錄。該書面聲明應指出裝載車輛或工具已經(jīng)經(jīng)過徹底地清潔、消毒。. 任何外部的儲存場所應視為工廠設施的一部分，所以適用工廠設施的規(guī)定同樣適用于該儲存場所。大于5%的偏差將視為與合同不一致，并且可能被排除在GRS 認證體系之外。該手冊必須包含:該注冊公司的責任人。而且該手冊還必須包含針對上述問題采用的改進計劃。 pH 值小于6 大于9 的廢水，應被中和至介于上述限值之間為止。 社會準則有關工人健康和安全的準則 被認證的公司須提交一份最近的對工作環(huán)境安全和健康風險評估的書面材料。有關工人權利的準則 在被認證的公司里不允許存在強制性或擔保性的勞動力。工會和勞資談判機構的替代形式，如受認證公司與當?shù)卣⒌胤轿瘑T會，僅適用于工會被禁止的國家中。之前已經(jīng)雇用兒童的受GRS 認證的公司應采取和/或主動實施適用于這些兒童的教育程序。這點是根據(jù)ILO 慣例中C138和C182的規(guī)定。這些信息中應該包括工資和被公司扣繳的社會福利以及保險。 被認證公司不得以任何形式克扣工人的工資，除非是經(jīng)國家法律允許或要求的扣減。 被認證的公司應制定一個招工政策，禁止因種族、等級、國籍、地區(qū)、年齡、傷殘、性別、婚姻狀況、性取向、社團關系以及政治信仰等因素而終止雇傭關系或辭退工人。有關培訓的準則 應將關于健康、衛(wèi)生和安全培訓活動以及參加人員和探討的話題進行存檔記錄。有關衛(wèi)生、危險以及急救的準則 被認證的公司必須有明確規(guī)定的衛(wèi)生指導文件。 工人必須擁有沖洗的設施、清潔的飲水和就餐區(qū)域。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。GRS絕對是打開國際環(huán)保市場的金鑰匙！GRS相關咨詢請聯(lián)系驗廠寶！1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。 在每個存在潛在危險的地方都必須有警示標志。 被認證公司里的所有工人都必須經(jīng)過健康和安全培訓。上述合同不能夠被其他的短期合同、附加合約或者任何其他的勞動安排所取代。 被認證的公司應遵照規(guī)定，每周最長勞動時間不得超過48 小時，并且每7天至少有1天的休息日。工人每次收到工資時，也應該同時知道
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