新員工座談會(huì)心得體會(huì)（大全）(文件)
【正文】 業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展，加強(qiáng)新老員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。第三，要有想法，要肯動(dòng)腦筋，學(xué)會(huì)思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見，摒除惰性，公司好，我們才會(huì)好。能在會(huì)上與公司高管面對(duì)面地進(jìn)行交流，聆聽他們的教誨與經(jīng)驗(yàn)，我感到很榮幸，也感覺自己學(xué)到了很多東西，受益匪淺。會(huì)后，我想了很多，我也談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)與感受。我們從學(xué)生變成了職業(yè)人，從需要社會(huì)保護(hù)的弱勢(shì)群體變成了要去保護(hù)社會(huì)的強(qiáng)勢(shì)群體。隨著工作的展開，工作態(tài)度是很重要的。比如，像我們剛?cè)肼氹A段，有很多東西需要學(xué)習(xí)，我們要做的不僅僅是完成帶我們的前輩交給我們的任務(wù)，還要積極的去學(xué)習(xí)其他在工作中需要用到的知識(shí)。第五篇：新員工座談會(huì)心得體會(huì)要做事，先做人，這一點(diǎn)，所有行業(yè)概莫能外?？墒?，一旦落實(shí)到具體的實(shí)踐中，可以說，邁出的每一步都是一次考驗(yàn)。從小生活在沒有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，確實(shí)不利于培養(yǎng)合作精神和分享意識(shí)。我個(gè)人在這方面尚處于學(xué)習(xí)階段，當(dāng)然，只要作為無法脫離社會(huì)生活的人，這一階段將伴隨一生。在工作上，姚老師的話也給我很大的啟發(fā)，我個(gè)人總結(jié)了兩點(diǎn)：一是謙虛謹(jǐn)慎，二是厚積薄發(fā)。我本人從一個(gè)編目的門外漢，到現(xiàn)在忝居編目員行列，是本組老師手把手交出來的，我內(nèi)心對(duì)他們感激無比。編目工作如此，實(shí)際上哪一份工作不是如此呢？姚老師舉例說，每一份成功的背后都蘊(yùn)含了成功者無數(shù)辛勤的汗水。我覺得，這是一份值得付出的工作，也是一個(gè)值得全身心融入的集體。我輩辛勤工作，甘當(dāng)人梯，可這工作的過程不正是為人價(jià)值的體現(xiàn)嗎？今天的座談會(huì)使我更加明確了工作的目標(biāo)和方向，回首三年的國(guó)圖生活，我對(duì)圖書館與圖書編目工作的熱愛與日俱增。謹(jǐn)慎是一個(gè)編目員必需具備的品質(zhì)，細(xì)致的編目工作不允許出現(xiàn)錯(cuò)誤，國(guó)內(nèi)首館的地位，也使我們時(shí)刻保持著工作的榮譽(yù)感和使命感。確立一個(gè)正確的態(tài)度，這對(duì)于工作來說是非常重要的，沒有誠(chéng)意的工作，比沒有成果的工作更加讓人難以接受。先賢說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，又說：“己之不欲，勿施于人”，於我心有戚戚焉！在生活和工作中，如果能時(shí)時(shí)做到換位思考，我想，自私自利出現(xiàn)的概率就會(huì)小很多。如果家庭先天缺乏培養(yǎng)這種意識(shí)的條件，那么后天的自覺努力則顯得更為重要。只有將這些美德落實(shí)到行動(dòng)中，教育才能發(fā)揮其應(yīng)
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