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新員工座談會(huì)心得體會(huì)(大全)(文件)

2025-10-03 06:10 上一頁面

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【正文】 業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展,加強(qiáng)新老員工之間的溝通,老員工要起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。第三,要有想法,要肯動(dòng)腦筋,學(xué)會(huì)思考、分析、總結(jié),要有主人翁精神,大膽地提建議,有自己的主見,摒除惰性,公司好,我們才會(huì)好。能在會(huì)上與公司高管面對(duì)面地進(jìn)行交流,聆聽他們的教誨與經(jīng)驗(yàn),我感到很榮幸,也感覺自己學(xué)到了很多東西,受益匪淺。會(huì)后,我想了很多,我也談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)與感受。我們從學(xué)生變成了職業(yè)人,從需要社會(huì)保護(hù)的弱勢(shì)群體變成了要去保護(hù)社會(huì)的強(qiáng)勢(shì)群體。隨著工作的展開,工作態(tài)度是很重要的。比如,像我們剛?cè)肼氹A段,有很多東西需要學(xué)習(xí),我們要做的不僅僅是完成帶我們的前輩交給我們的任務(wù),還要積極的去學(xué)習(xí)其他在工作中需要用到的知識(shí)。第五篇:新員工座談會(huì)心得體會(huì)要做事,先做人,這一點(diǎn),所有行業(yè)概莫能外??墒?,一旦落實(shí)到具體的實(shí)踐中,可以說,邁出的每一步都是一次考驗(yàn)。從小生活在沒有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,確實(shí)不利于培養(yǎng)合作精神和分享意識(shí)。我個(gè)人在這方面尚處于學(xué)習(xí)階段,當(dāng)然,只要作為無法脫離社會(huì)生活的人,這一階段將伴隨一生。在工作上,姚老師的話也給我很大的啟發(fā),我個(gè)人總結(jié)了兩點(diǎn):一是謙虛謹(jǐn)慎,二是厚積薄發(fā)。我本人從一個(gè)編目的門外漢,到現(xiàn)在忝居編目員行列,是本組老師手把手交出來的,我內(nèi)心對(duì)他們感激無比。編目工作如此,實(shí)際上哪一份工作不是如此呢?姚老師舉例說,每一份成功的背后都蘊(yùn)含了成功者無數(shù)辛勤的汗水。我覺得,這是一份值得付出的工作,也是一個(gè)值得全身心融入的集體。我輩辛勤工作,甘當(dāng)人梯,可這工作的過程不正是為人價(jià)值的體現(xiàn)嗎?今天的座談會(huì)使我更加明確了工作的目標(biāo)和方向,回首三年的國(guó)圖生活,我對(duì)圖書館與圖書編目工作的熱愛與日俱增。謹(jǐn)慎是一個(gè)編目員必需具備的品質(zhì),細(xì)致的編目工作不允許出現(xiàn)錯(cuò)誤,國(guó)內(nèi)首館的地位,也使我們時(shí)刻保持著工作的榮譽(yù)感和使命感。確立一個(gè)正確的態(tài)度,這對(duì)于工作來說是非常重要的,沒有誠(chéng)意的工作,比沒有成果的工作更加讓人難以接受。先賢說:“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,又說:“己之不欲,勿施于人”,於我心有戚戚焉!在生活和工作中,如果能時(shí)時(shí)做到換位思考,我想,自私自利出現(xiàn)的概率就會(huì)小很多。如果家庭先天缺乏培養(yǎng)這種意識(shí)的條件,那么后天的自覺努力則顯得更為重要。只有將這些美德落實(shí)到行動(dòng)中,教育才能發(fā)揮其應(yīng)
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