安全生產(chǎn)獎懲制度(文件)
【正文】 議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。 發(fā)生因工傷亡事故的處罰。 對于重大未遂事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。 對違反Q／D9243—93《低壓電氣臨時線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。生產(chǎn)管理網(wǎng)安全生產(chǎn)獎懲制度 經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。 接到‘事故隱患通知單”(見附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。 發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認真進行事故分析，對事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。每月扣除的金額，一般不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20％，直至扣完全部賠償。 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者由基層單位推薦，公司安委會審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎勵。 對所罰款項，財務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪校山?jīng)營部掌握用于安全工作。三、懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：事故責(zé)任者；違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者； 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者；事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者； 對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者；其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者； 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人； 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。第五篇：安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度為加強安全管理工作，貫徹上級及集團有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，結(jié)合公司實際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲制度。在安全教育培訓(xùn)中工作突出的，年終經(jīng)評選給予培訓(xùn)人300元/人的獎勵。二、處罰違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對責(zé)任人處以50元罰款。部門安全教育培訓(xùn)工作實施不好，月度百分制考核扣3分。部門安全目標(biāo)未完成，年終無任何評優(yōu)資格。出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，給予部門領(lǐng)導(dǎo)200元罰款。作業(yè)人員未勞保穿戴不全，每發(fā)現(xiàn)一人次處以部門20元罰款。公司給予部門年終安全獎勵2000元，由部門分配。對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的，經(jīng)報公司綜合科確認后給予50元/次的獎勵。五、處罰程序經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，報分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四篇：安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度一、獎 勵：對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；對搶險救災(zāi)有功者；積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人；被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。 發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經(jīng)安委會審議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 公司年終評選先進集體、先進個人。 發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責(zé)任者和有關(guān)負責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。 存在事故隱患的處罰對存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰： 各種生產(chǎn)設(shè)
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