【正文】 ，更加正視到了存在的差距。我按照要求，結合多方面征求到的意見和建議，通過反復查找、深入調查、認真梳理，在“四風”方面查找出的主要問題是：一、形式主義方面學習的整體意識不夠強。創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。存在以會議、文件落實工作現象，不求工作實效。針對XX片的4個村不能仔細認真區(qū)別各自不同情況，分門別類指導他們有針對性地開展工作。全心全意為人民服務的宗旨意識不強；群眾觀念群眾意識認識不足，群眾意識不濃、不深；為民干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，沒能和群眾很好地打成一片。存在打牌賭博、吃喝玩樂問題；要求超標準接待，存在“吃請”現象。工作中存在急于求成的情緒，工作作風有時松懈。二、官僚主義方面傾聽基層意見不夠，關心基層不足，對干警的生活和成長進步關注不夠。三、享樂主義方面干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，苦干實干的精神不夠。四、奢靡之風方面艱苦奮斗的風氣還不濃。存在公車私用現象。工作中有時精神懈怠、追求安逸、將就應付，一些工作只求過得去，不求過得硬。有時對工作求穩(wěn)求全，因循守舊，在一些工作中不敢思變、缺乏創(chuàng)新。工作中存在鏡頭效應，有時以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，安排部署后分解責任不夠、跟蹤推進不力、落實督查不到位。2014年5月18日第五篇：某某同志查找“四風”問題報告某某同志查找“四風”問題報告一、形式主義方面學習上有所放松，學習內容不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透，對于新出臺的法律學習不及時，不能與時俱進。三、享樂主義方面用公車辦私事的現象不同程度地存在，有時無論是去辦公事還是私事，出門就要用車，講排場，講面子；有時工作上存在畏難厭戰(zhàn)思想，情緒低迷，激情不高；覺得工作標準太高，生活待遇太低，怕吃苦，講享受；追求物質享受，精神享受；缺乏艱苦樸素、吃苦耐勞的思想，思想上總認為條件太艱苦，環(huán)境太惡劣，生活太單調，有今朝有酒今朝醉、貪圖享受的思想；在入村開展工作、辦公設施等工作條件上往往向高標準看；工作中有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，不求有功，但求無過，無所事事，繞著矛盾走混日子；存在干部“走讀”現象，晚上住鎮(zhèn)少，回城多；上班來的晚，回城走的早，甚至想來就來，不想來就不來，紀律性不強。深入基層調查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作。對上級布臵的工作不能做到事無俱細，全部深入基層群眾，有以點帶面，以部分代替全部的情況。政治執(zhí)行力不夠強。雖經常參加各種學習，但政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，缺乏針對性，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或不學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論的少。第四篇：XX同志查找四風問題報告XX同志查找“四風”問題報告XX2014年3月，XX開展了黨的群眾路線教育實踐活動，在活動中，學習了很多黨的一系列路線、方針、政策以及與群眾路線有關的文獻。四是監(jiān)督管理不夠到位。二是存在攀比心理。往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，沒引起高度重視，還未真正把各黨派、各團體、各界人士的力量凝聚起來、激發(fā)出來，助推城區(qū)發(fā)展的“統(tǒng)戰(zhàn)力量”尚未充分發(fā)揮。由于忙于日常工作，與干部職工談心交流少，直接聽取干部職工意見不及時，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。由于在思想轉變上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，潛意識里淡化了為人民服務的思想，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，和群眾打成一片。二是為推動工作開展，有時還習慣建立臨時機構、發(fā)“紅頭”文件，以文件落實文件，以會議貫徹會議，到基層調研、了解情況不夠積極主動。二是習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是缺乏學以致用。一是缺乏全面系統(tǒng)。二0一四年五月三日第三篇：同志查找“四風”問題報告***同志查找“四風”問題報告（2014年4月28日）這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“