【正文】 鍵時刻，我們都及時做好宣傳教育工作，征求意見，充分挖掘員工隊伍中蘊藏的智慧和力量，并及時把企業(yè)改革和經(jīng)營業(yè)績向員工通報，讓員工了解企業(yè)改革形勢、經(jīng)營狀況，以此來振奮人心、鼓舞士氣，讓大家看到企業(yè)的希望，激發(fā)熱情，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。基層黨支部應該盡可能地為員工辦實事，解決實際問題，讓他們切實感覺到企業(yè)是一個溫暖的家。企業(yè)黨員的先鋒模范作用是黨員按照黨章的要求，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一切活動中，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的員工，共同實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線，完成企業(yè)各項經(jīng)營目標。首先，調(diào)動黨員獻計獻策。我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，深入到員工中開展調(diào)查研究，了解員工在生產(chǎn)、生活等方面的疾苦。黨員教育管理要著眼于提高黨員隊伍的先進性，從嚴把入口、加強日常教育管理著手，把建立健全制度、加強黨員實踐活動，作為加強黨員教育管理的突破口來抓。第三，完善黨員管理制度。我們在教育的方式、方法上，積極進行創(chuàng)新，探索適應形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式。第四，開展黨員實踐活動。各黨支部認真組織黨員學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習《黨章》，增強黨員的政治理論素養(yǎng)。黨員要樹立共產(chǎn)主義遠大理想，發(fā)揚無私奉獻精神，帶領(lǐng)員工把企業(yè)的各項工作推向前進，做精神文明的標兵。做好新形勢下的基層黨建工作，必須以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新基層黨建工作的理念、機制和方法。堅持以黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部的頭腦，以黨的理想信念、宗旨使命、目標任務凝聚黨員干部，充分發(fā)揮黨的思想政治工作和組織動員能力優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的建設融入到改革發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)；優(yōu)化組織設置，完善體制機制，改進方式方法，使基層黨建工作與現(xiàn)階段經(jīng)濟社會工作的體制機制、目標任務等相銜接、相協(xié)調(diào)，不斷提高基層黨建工作的質(zhì)量、水平和效率，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范基層黨組織與同級各類組織的工作關(guān)系?；鶎狱h組織要團結(jié)群眾共同奮斗，就必須努力做好服務群眾的工作，給人民群眾帶來實實在在的利益?；鶎狱h組織應通過進一步疏通黨內(nèi)民主渠道、豐富黨內(nèi)民主形式，切實推進黨內(nèi)民主，使黨員的民主權(quán)利得到充分行使，實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與、民主管理和有效監(jiān)督，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強基層黨組織的凝聚力。第四篇：對加強和改進基層黨建工作的幾點思考對加強和改進基層黨建工作的幾點思考中共扶溝縣委書記田永紅黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。要以理念創(chuàng)新實現(xiàn)思路上的引領(lǐng)，帶動基層黨建工作的整體創(chuàng)新?；鶎狱h建工作的外延和內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，除農(nóng)村黨建外，基層黨建已擴展到城鎮(zhèn)社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和社會團體等方面；就農(nóng)村黨建工作來說，由于農(nóng)村黨員外流、黨員來源多樣化等因素也發(fā)生了很大變化，基層黨建的新格局正在形成?；鶎狱h建工作要從重數(shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)移；從注重外在形式向重內(nèi)在效果轉(zhuǎn)移。四是黨內(nèi)民主建設的理念。要增強黨員是管理黨內(nèi)事務的主體的意識，保障黨員權(quán)利的意識，在黨內(nèi)黨員領(lǐng)導干部和普通黨員相互平等的意識。大力推廣在專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織等做法，加大在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建立黨組織的力度，全面推進各領(lǐng)域黨的基層組織建設，使基層黨組織的設臵更加便于黨員參加活動、更加便于黨組織發(fā)揮作用，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活。三、要實行差別管理，創(chuàng)新基層黨建管理手段。農(nóng)村黨員與城鎮(zhèn)社區(qū)黨員、國企黨員與非公有制企業(yè)黨員、在職黨員與下崗待業(yè)黨員、縣內(nèi)黨員與外出流動黨員的管理也要采取不同的管理方法，不能統(tǒng)一一個模式。積極借鑒運用現(xiàn)代管理科學、行為科學、人力資源開發(fā)等學科的科學理念和現(xiàn)代手段，更多地依靠非權(quán)力因素增強基層黨組織的影響力。有效激發(fā)基層組織和黨員隊伍的內(nèi)在活力，需要完善的制度和創(chuàng)新的機制作保證。二是創(chuàng)新關(guān)心愛護黨員的工作制度。對在工作中做出貢獻的優(yōu)秀黨員及時給予獎勵，并選送工作成績突出的黨員骨干參加學習進修、業(yè)務培訓，激勵和幫助黨員不斷進取和提高。2016年，西寧市城中區(qū)南山東社區(qū)以“四全五管六陣地”黨建品牌為依托，探索建立了伊美物業(yè)“睦鄰黨建驛站”，并衍生出“睦鄰微黨?！薄澳类徎顒狱c”“黨員睦鄰家”“睦鄰服務站”等多個黨建睦鄰點，使之成為社區(qū)“三會一課”的流動課堂。近年來，我省把城市基層黨建工作擺在更加重要的位置，緊緊抓住牽動城市基層黨建工作的重點難點，積極探索黨建引領(lǐng)基層治理的有效路徑，努力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導下多方參與的城市基層治理格局，為加強“綠色城市”“智慧城市”“人文城市”建設提供堅強組織保證。積極探索黨建引領(lǐng)城市基層社會治理的有效路徑，不斷強化黨組織的政治屬性，提升黨組織的服務功能，推動街道黨組織聚焦主責、突出主業(yè)，把重心轉(zhuǎn)移到抓黨建、抓治理、抓服務上來。玉樹市積極推行“網(wǎng)格化管理、組團式服務”理念，制定出臺《街道辦事處社區(qū)網(wǎng)格化管理工作方案》，建立街道班子成員聯(lián)系社區(qū)制度，在配齊配強社區(qū)“兩委”班子基礎上，將社區(qū)劃分為17個網(wǎng)格區(qū)域，每個網(wǎng)格建立由黨員中心戶組成的黨小組，網(wǎng)格長由居民推選，具體負責各項工作的上下協(xié)調(diào)，構(gòu)建了以社區(qū)黨組織為核心的服務管理體系。在加強和改進城市基層黨建過程中，我省高度重視新興領(lǐng)域黨建工作，始終堅持問題導向，理順體制、創(chuàng)新方式。城西區(qū)針對轄區(qū)第三產(chǎn)業(yè)比重高，在三產(chǎn)特別是現(xiàn)代服務業(yè)蓬勃發(fā)展過程中，商務樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)的實際，積極探索提升“兩個覆蓋”的工作舉措，將黨的工作和黨的組織向非公和社會組織等新興領(lǐng)域擴展，相繼成立了環(huán)新寧廣場商圈綜合黨委、城西區(qū)非公和社會組織黨建指導服務中心、城西區(qū)總部經(jīng)濟大廈樓宇黨建立體服務中心等黨建工作指導服務機構(gòu)，確保城市在黨的領(lǐng)導下發(fā)展，黨的工作向城市的“角角落落”延伸，全區(qū)“兩新”組織“兩個覆蓋”%。在加強和改進城市基層黨建工作中，我省大力引導街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織打破行政隸屬壁壘，積極參與駐地街道、社區(qū)黨組織開展的共駐共建活動，通過黨組織的紐帶連接實現(xiàn)街道社區(qū)與駐區(qū)單位黨建有效聯(lián)動，共駐共建，促進基層黨建的融合互通，推動街道社區(qū)黨建、機關(guān)黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動。建章立制，加強基層基礎保障2018年，省委組織部、省民政廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善全省社區(qū)工作者報酬體系的通知》，決定從2018年1月起，建立社區(qū)“兩委”主要負責人、“兩委”成員、其他社區(qū)工作人員三類崗位序列，報酬系數(shù)的高低與崗位序列和社區(qū)工作年限掛鉤，形成與崗位序列、社區(qū)工作年限、職業(yè)資格相對應的17級報酬體系，并實行動態(tài)調(diào)整。格爾木市按照“超前、便民、適用”的原則，建設了29個較高標準社區(qū)辦公活動場所，有效滿足了社區(qū)工作的需要?！军h委黨建范文】二前不久，貴州省銅仁市玉屏縣統(tǒng)計局專職紀檢員饒某受到黨內(nèi)警告處分。“打鐵必須自身硬，我們不斷淬煉執(zhí)紀鐵軍，讓‘打鐵的人’成為‘鐵打的人’，當好政治生態(tài)‘護林員’。強化紀律管理。今年初，銅仁市紀委組建派。今年3月，銅仁市紀委又對紀檢監(jiān)察干部違反政治紀律和政治規(guī)矩、遵守工作紀律和廉潔紀律等問題開具21條負面清單，凈化其生活圈、社交圈。強化專題教育。自言“撞到了槍口上”的饒某，并不是個例。積極探索建立社區(qū)干部報酬體系，區(qū)分社區(qū)書記、委員、其他社區(qū)工作者等不同崗位，建立社區(qū)工作者崗位序列，完善與崗位序列、任職年限、職業(yè)資格相對應的報酬體系。在加強和改進城市基層黨建工作中，我省按照“高起點規(guī)劃、高標準建設、高效能管理”標準要求，抓陣地建設，進一步把社區(qū)辦公服務場所打造成黨組織和黨員活動的陣地、服務群眾的陣地。西寧市城中區(qū)指導街道黨工委結(jié)合自身特點和區(qū)域內(nèi)城市基層黨建優(yōu)勢資源，建立了街道(鎮(zhèn))城市基層黨建聯(lián)盟服務中心，并針對城市基層黨建中的重點難點問題，制定了《城市基層黨建聯(lián)盟聯(lián)席會議制度》，緊扣黨建服務民生、服務發(fā)展、服務社會的主線，整合區(qū)域內(nèi)各類黨群資源，在黨建聯(lián)盟成員單位和駐區(qū)黨組織的支持下，促進轄區(qū)資源共享、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)了“組織聯(lián)動、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)抓、資源聯(lián)用、服務聯(lián)做”的城市基層黨建模式。而在此次活動開展前期，東大街社區(qū)根據(jù)實際情況，通過摸排和公開征集的方式，面向轄區(qū)困難黨員、老人、學生、殘疾人等家庭征集“微心愿”，建立了“微心愿”信息庫。積極探索新興領(lǐng)域黨組織設置方式，不斷擴大新興領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋。不斷擴大新興領(lǐng)域黨建工作有效覆蓋34歲的辛蔭庭是一名普通的創(chuàng)業(yè)者，他創(chuàng)辦的青海環(huán)宇文化傳播有限公司自入駐城西區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化服務中心以來，中心提供政策扶持、專家導師服務，幫助他解決了場地、資金、經(jīng)營等多個方面的問題，在全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中取得好成績，這讓辛蔭庭始終心懷感念：“孵化中心的支持，讓我從懵懂走向了夢想的高地，我真心為政府貼心的為民服務舉措點贊!”為了進一步強化基層黨組織職能作用，西寧市各區(qū)、各街道黨支部、黨員都結(jié)合實際，分層次制定學習清單、建立問題清單、制定整改清單，并把學習貫徹的成果轉(zhuǎn)化為謀劃、推進工作的思路舉措。探索建立社區(qū)工作者崗位序列，完善與崗位序列、任職年限相對應的報酬體系”等作出部署。為了切實解決這一問題，在深入走訪調(diào)研的基礎上，湟源縣城關(guān)鎮(zhèn)人民街社區(qū)成立了“家庭小黨?！保瑢Ⅻh校辦到樓棟內(nèi)，黨課設到黨員家中，延伸黨員教育管理觸角，加強了黨員的教育管理，為黨員學習交流搭建了良好平臺，使其成為社區(qū)黨員教育的新陣地。現(xiàn)在，每到周五，附近的黨員群眾就自發(fā)到尚金全家，參加黨員學習活動，商議社區(qū)樓院建設事宜，積極發(fā)揮了黨員組織功能，提高了黨員參與社區(qū)事務的積極性。第五篇：加強和改進城市基層黨建工作黨建是一門大學問，我們要拿出做學問的態(tài)度，既要統(tǒng)攬全局、牽住牛鼻子，又要抓住要害、找準著力點。在要求黨員吃苦在前、無私奉獻的同時，注重關(guān)心和幫助解決黨員生活和工作中的具體困難，積極為黨員個人的成長和發(fā)展創(chuàng)造條件，有目的地給黨員壓擔子，使他們在實踐中得到鍛煉，促進黨員提高能力和水平，使他們成為骨干、能手和專家。用制度保證在黨內(nèi)形成黨員領(lǐng)導干部和普通黨員相互平等的環(huán)境與氛圍。針非公有制企業(yè)特點，本著“實用、實效”的原則，采取小型、分散的活動形式，多樣、務實的內(nèi)容，大力開展商業(yè)誠信教育活動、黨員責任區(qū)、黨員示范崗技能競賽等，重點在加強員工的思想政治教育、培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、凝聚人心上下功夫，解決了黨組織、黨員活動內(nèi)容單一的問題，使黨組織和黨員的地位與作用不斷提升。四、要注重增強影響，創(chuàng)新基層黨建工作方式。針對基層黨組織豐富的多樣性，明確對不同類型黨組織的管理要求和標準，建立分類管理的新模式。我們把這種形式與“雙培雙帶”活動結(jié)合起來，把合作社中的黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養(yǎng)成黨員，把宗旨意識強、群眾基礎好的黨員致富能手推上合作社領(lǐng)導崗位，推動合作社中的黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富，既使農(nóng)村黨組織站在了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的前沿，也為廣大無職黨員有效施展作為、發(fā)揮先鋒模范作用提供了平臺，也在一定程度上解決農(nóng)村黨員教育管理難、年齡結(jié)構(gòu)老化等方面的難題。二、要改進組織形式，創(chuàng)新基層黨建設置模式。各級黨組織都要增強由誰產(chǎn)生對誰負責意識?？己嘶鶎狱h建工作的效果首先要看質(zhì)量，在質(zhì)量的基礎上再看數(shù)量。在基層黨建工作的管理方式上，要適應黨在執(zhí)政條件下的目標和任務要求，強化宏觀管理、間接管理；弱化微觀管理、直接管理；摒棄運動式的、“一刀切”式的粗放型管理，強化嚴謹科學、分門別類的差異化管理。當今的基層黨建工作格局已經(jīng)由計劃經(jīng)濟條件下農(nóng)村、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位傳統(tǒng)領(lǐng)域擴展到新的更加廣泛的領(lǐng)域。所以，加強和改進基層黨建工作，應當著眼于新形勢、新任務，進一步推動基層黨建工作創(chuàng)新，適應新要求、增強生命力?；鶎狱h員干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，是做好基層黨建工作的依靠力量。推進黨內(nèi)民主，增強基層黨組織的凝聚力。著力服務群眾，提高黨在基層的凝聚力和影響力。始終保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的核心問題，也是基層黨建工作的核心問題。按照科學發(fā)展觀的要求，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把基層黨建工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展的全局和黨的建設的整體中去謀劃，把基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐有機結(jié)合起來，牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，增強鞏固黨的執(zhí)政基礎的觀念，增強服務加快發(fā)展、科學發(fā)展的觀念，增強保障人民當家作主的觀念。第三篇：在創(chuàng)新中加強和改進基層黨建工作科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進我國社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設全面發(fā)展必須長期堅持的指導方針，也是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要指導思想。黨員就要戰(zhàn)在企業(yè)改革和重要任務時的第一線，宣傳發(fā)動員工提高認識，帶動員工投身到改革之中，做企業(yè)改革的先鋒；三是在企業(yè)的經(jīng)營服務中心工作中發(fā)揮先鋒模范作用。一是在全體黨員中開展爭當優(yōu)秀黨員示范崗，爭做先進黨員責任區(qū)活動，形成黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍；二是黨員干部深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線，體驗社區(qū)經(jīng)理的工作，幫助他們解決實際問題；三是針對各時期生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，開展黨員勞動競賽，發(fā)動黨員帶頭完成任務，力爭發(fā)展第一，服務第一，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型第一，處處走在職工前列，用黨員的行動帶動員工突擊完成重要任務；四是五崗以上的黨員干部與思想不穩(wěn)定的員工結(jié)成一幫一的對子，定期關(guān)注幫帶員工在生產(chǎn)、生活中的問題，做好他們的思想工作，激發(fā)他們的工作熱情，投身到分公司的各項工作中。二是完善黨員教育考核制度。建立和完善中心組學習制度、黨員學習日制度、黨員電化教育制度。發(fā)展黨員工作是黨員隊伍建設的基礎環(huán)節(jié)，要按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，在不斷健全、完善、確定發(fā)展對象聯(lián)系人、發(fā)展對象定期匯報思想、入黨積極分子集中培訓、青年入黨積極分子重要崗位鍛煉、擬發(fā)展對象預審、組織員談話等制度的基礎上，重點建立和實施發(fā)展黨員座談和公示制，進一步完善發(fā)展黨員工作機制，有效地堅持發(fā)展黨員的標準和程序，確保新黨員的質(zhì)量。在談心活動中，我們了解到分局社區(qū)經(jīng)理工作比較辛苦，我們協(xié)調(diào)行政和工會為分局購買了洗衣機，改造了分局職工食堂，解決了他們生活問題。同時，積極協(xié)調(diào)關(guān)系，解決員工中的突出問題。通信企業(yè)是先進技術(shù)最集中的企業(yè)，擁有一大批高技術(shù)水平的員工，這就需要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)三個文明建設目標的實現(xiàn)。三、深化教育