勞動(dòng)合同書(shū)[定稿](文件)
【正文】 食宿）。十、截止日期為年月日止。第二章 聘用崗位第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 乙方工資待遇每月為 元。第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；乙方不能勝任崗位工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第八章 其他事項(xiàng)第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日。第二十一條 本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章 違反聘用合同的責(zé)任第十八條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條 乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第六章 聘用合同的變更、解除和終止第十條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。第四章 工作報(bào)酬第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。第三章 工作條件和紀(jì)律第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。第一章 聘用合同期限第一條 本合同為有限期的勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。五、乙方如辦理工作相關(guān)證件，甲方可以先墊付辦證所屬費(fèi)用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對(duì)應(yīng)第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費(fèi)用。二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，遵守甲方在工作勞動(dòng)等方面制定的規(guī)章制度。積極參加，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。四、福利待遇第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時(shí)間可以公休3天，如有特殊情況，應(yīng)提前向經(jīng)理請(qǐng)假。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時(shí)制度。九、其他甲方：乙方：日期：日期：第三篇：勞動(dòng)合同書(shū)勞動(dòng)合同書(shū)副標(biāo)題：金碧輝煌有限公司勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)————甲方：金碧輝煌有限公司乙方：————簽訂日期：——年——月——日甲方企業(yè)名稱(chēng)：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂注冊(cè)地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌乙方姓名：————性別：————居民身份證號(hào)——————————出生日期——年——月——日在甲方工作起始時(shí)間——年——月——日家庭住址：——————————郵政編號(hào)————————戶(hù)口所在地 ——?。ㄊ校h（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和河北省廊坊市勞動(dòng)局、社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。六、勞動(dòng)合同解除，違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解
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