20xx勞動(dòng)合同書(文件)
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。 （二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。 （三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 計(jì)件工資。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第十條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十四條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： _______年_______月_______日 乙方（簽字）： _______年_______月_______日 21 / 21。 第二十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在公司備查。 第十九條 商業(yè)秘密保護(hù)： 第二十條競(jìng)業(yè)限制： 第二十一條 服務(wù)期： 第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 （五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 其他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。試用期滿后，甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資： 計(jì)時(shí)工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 甲方：(公章) 乙方： 法定代表人： 簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年月 日 篇三：20__(請(qǐng)自填)年勞動(dòng)合同范本官方版 勞動(dòng)合同 甲方基本情況 名稱： 住所： 法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方基本情況 勞動(dòng)者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、違約責(zé)任 第二十四條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。 (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同： 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大
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