作風紀律整頓實施方案（本站推薦）(文件)
【正文】 律方面存在的突出問題，進一步提高全縣廣大黨員干部的思想政治素質和服務發(fā)展水平，努力使全縣廣大黨員干部的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、服務水平明顯提升。引導黨員干部牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務大局的全局意識；二是居弱圖強、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識；四是戮力同心、同舟共濟的團結意識；五是排阻清障、攻堅克難的挑戰(zhàn)意識；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進取意識。（三）紀律意識明顯增強，精神面貌明顯改觀。第一階段:全面動員，深入宣傳（20xx年3月24日至4月30日）。各單位在第一階段要組織好兩個活動：一是在全體黨員干部中開展“實現(xiàn)‘三年振興、五年崛起’我該怎么做”大討論活動，在深入學習研究張鳳國書記動員會講話精神、深入分析我縣發(fā)展改革面臨的新形勢新任務的基礎上，通過開展大討論，實現(xiàn)思想大統(tǒng)一，使全縣上下思想意志真正統(tǒng)一到縣委政府的決策部署上來；二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子中開展公開承諾活動，要依據(jù)職能特點，圍繞服務科學發(fā)展、服務工作大局、服務基層群眾，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和承諾時限，通過新聞媒體向社會公布，并在機關顯要位置公開，接受群眾監(jiān)督。一、方案依據(jù)柳煤字[2010]299號文件。四、整頓要求全面貫徹會議精神礦級領導每月按時參加縣委、縣政府、縣煤炭局及公司會議；認真領會會議精神；并在礦井安全生產過程中積極貫徹執(zhí)行會議精神：組織煤礦科隊級分屬領導及下屬職工認真學習會議要旨；在具體工作中做到政令推行暢通，實施雷厲風行。堅決杜絕管理工作上的錯誤礦級領導每天都會學習《煤礦安全規(guī)程》，總公司每個月都會有專人抽查學習的情況；在具體的安全管理方面，礦級領導嚴格按照煤礦三大規(guī)程的規(guī)章制度進行指揮；下級單位和個人能夠完全領會礦級領導的英明決策，嚴格執(zhí)行領導們的安全監(jiān)管指令，真正做到了政行令通、落實到位。在會議上，礦級領導組成了此次整頓行動的領導機構，并明確了各個組員的責任分工。全礦以作風紀律整頓領導組為核心，徹底明確各個責任人的分工，堅決貫徹組織機構制定的整頓要求，上上下下、齊心協(xié)力，狠抓實干地做好整改工作的各項要求。七、處理方式對于經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)礦級領導在作風建設方面存在的問題，視情節(jié)輕重，以柳林縣煤炭工業(yè)局、駐煤炭局紀檢組的文件分別以下列方式進行處理：訓誡、誡免談話、書面告誡；責令當事人作出書面檢查；全礦通報批評；調離工作崗位或停職離崗培訓；責令辭去或建議免去領導職務；情節(jié)嚴重者移送紀檢、司法部門嚴肅處理。在整改階段的最后時間點，由整改組組長高清平礦長牽頭進行全礦整改點的驗收工作，對最后的整改結果以書面形式和匯報會形式向柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組進行匯報。礦級領導整合煤礦各個方面的整改報告，在會議上審議通過，報柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組，積極要求整改。五、整頓時間本礦的作風紀律整頓的時間為2010年9月1日——9月30日，共分為三個階段。日常安全管理工作穩(wěn)定進行礦級領導嚴格執(zhí)行礦井安全管理工作的相關規(guī)定：嚴格執(zhí)行煤礦各個部門的值班排班制度以保證重要職能部門一天24小時有人值班；正礦級領導每月下井次數(shù)不低于12次，每次下井時間不低于8小時；副礦級領導每月下井的次數(shù)不低于18次，每次下井時間不低于8小時；嚴格遵照礦井領退燈登記、出入井檢身和時間登記制度執(zhí)行并做記錄。副組長：組織整頓隊伍，做到責任落實。第五篇：作風紀律整頓實施方案作風紀律整頓實施方案山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司二〇一〇年九月六日山西柳林董家溝煤業(yè)有限公司作風紀律整頓實施方案為了從根本上改善我礦人員思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學習作風，提高工作效率和監(jiān)管水平，扎實做好我礦安全生產管理工作，深刻吸取我礦“”事故教訓，根據(jù)縣干部作風建設領導組的要求，結合我礦實際，決定開展作風紀律整治工作。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組及其辦公室，結合本單位實際，做好思想發(fā)動、方案制定和組織部署工作，并將相關資料報縣領導小組辦公室。促使廣大黨員干部以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。通過整頓，要著力解決當前服務發(fā)展意識方面存在的三種問題：一是門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為的問題；二是工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬，工作標準低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策等思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強的問題。通過整頓，要把思想統(tǒng)一到縣
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