人事專員助理工作職責(zé)(文件)
【正文】 自己和他人10項(xiàng)目管理；運(yùn)作管理：項(xiàng)目開發(fā)與管理慣例模塊三 人力資源的薪酬管理（補(bǔ)償，激勵(lì)和收益）薪酬構(gòu)建全面的薪酬體系福利和其他薪酬問題評(píng)估績效和提供反饋模塊四 人力資源管理與競爭人力資源管理與競爭優(yōu)勢人力資源管理的發(fā)令及環(huán)境；人力資源規(guī)劃工作分析人員招聘培訓(xùn)和發(fā)展員工員工績效評(píng)估提高生產(chǎn)力方案模塊五 員工和勞動(dòng)關(guān)系就業(yè)法勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)行業(yè)關(guān)系和社會(huì)勞資談判工會(huì)化和勞資談判模塊六 安全、保安和健康安全和健康項(xiàng)目安全和健康的工作環(huán)境促進(jìn)工作場所的安全和健康管理執(zhí)業(yè)健康和安全第三篇：人事專員工作職責(zé)分享人事專員工作職責(zé)分享人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，職工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績效評(píng)估，職工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。負(fù)責(zé)職工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。負(fù)責(zé)職工技能培訓(xùn)方案，技能測評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。1協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。人事專職工作職責(zé)3組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評(píng)督導(dǎo)與跟進(jìn)。人事專員主要工作職責(zé)2組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適人才。負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。1負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。1負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。子公司各部門培訓(xùn)實(shí)施跟進(jìn)、培訓(xùn)政策優(yōu)化、課件更新等。協(xié)助編制集團(tuán)本部及子公司人力資源費(fèi)用預(yù)算編制及管控。推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。員工的招聘和離職，新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核及勞動(dòng)合同的簽訂。公司相關(guān)人事管理制度的推行及人事相關(guān)文件發(fā)放。負(fù)責(zé)完善公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、培訓(xùn)員工關(guān)系等相關(guān)制度。人事專員工作職責(zé)7統(tǒng)籌和執(zhí)行公司的具體行政人事管理工作。負(fù)責(zé)公司行政、后勤事務(wù)的管理，做好采購計(jì)劃和倉儲(chǔ)管理工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，做好內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)，落實(shí)上傳下達(dá)任務(wù)。負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)文件的擬制、呈遞、跟辦工作。統(tǒng)計(jì)好每天的簡歷數(shù)、邀約數(shù)以及面試人數(shù)等。負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、各類員工活動(dòng)及福利發(fā)放。負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)以及考勤異常的處理。6)行政公文的擬、收、發(fā)、存，對(duì)文書工作進(jìn)行規(guī)范化管理。管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)。員工福利管理。人事專員任職要求人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)；具有良好書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；有強(qiáng)烈責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大工作壓力
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